為表彰、宣傳塔山發(fā)電公司投產(chǎn)以來(lái)涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工，特別是生產(chǎn)自主運(yùn)營(yíng)以來(lái)各專業(yè)、各部門的先進(jìn)人物，塔山發(fā)電公司開展“塔電工匠”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)新活力，促進(jìn)企業(yè)逆勢(shì)攻堅(jiān)和提質(zhì)增效工作。
“塔電工匠”評(píng)選對(duì)象主要指在一線崗位上從事技術(shù)工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)公認(rèn)的絕招、絕技、絕活，為公司的安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)，有重大技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新；所具備的技能、技藝在公司或本系統(tǒng)內(nèi)技術(shù)專業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，在員工中具有較高的影響力和知名度；在運(yùn)用個(gè)人技能、技藝和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決疑難和實(shí)際問(wèn)題上成就突出，樂(lè)于向員工普及知識(shí)、傳播理念、傳授經(jīng)驗(yàn)、傳承精神，在培養(yǎng)人才、傳授技能方面成效顯著；在解決重大設(shè)備缺陷、關(guān)鍵性技術(shù)難題等方面進(jìn)行技術(shù)革新，取得顯著的安全效益、經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益和做出突出貢獻(xiàn)、取得重要成果的專業(yè)技能人才。
評(píng)選活動(dòng)分為推薦申報(bào)、組織初選、評(píng)審認(rèn)定、表彰宣傳等四個(gè)階段。為確保名符其實(shí)，該公司精心組織、嚴(yán)格把關(guān)，邀請(qǐng)各專業(yè)專工和職工代表組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)的“塔電工匠”候選人進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，確保評(píng)選出的“塔電工匠”事跡真實(shí)、素質(zhì)過(guò)硬，具有真實(shí)的示范性和鮮明的感召力。
對(duì)評(píng)選出來(lái)的“塔電工匠”除了進(jìn)行表彰外，該公司還組織人員對(duì)他們的事跡進(jìn)行深度挖掘，編撰成《塔電工匠》一書，并通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部刊物《燈塔》、展板、授書活動(dòng)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，形成關(guān)愛(ài)“工匠精神”、學(xué)習(xí)“工匠精神”的良好氛圍。
