近日，靖遠(yuǎn)發(fā)電公司《燃料智能化管控系統(tǒng)》成果，榮獲2018年度全國(guó)火電燃料管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。這一榮譽(yù)的獲得，正是該公司多措并舉，以科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新為企業(yè)謀發(fā)展的最好體現(xiàn)。
以制度保障技術(shù)創(chuàng)新。靖遠(yuǎn)公司高度重視創(chuàng)新工作，2018年，該公司以“完善就是提升，改進(jìn)就是創(chuàng)新”的理念為指導(dǎo)，建立完善了技術(shù)創(chuàng)新管理體系，對(duì)各級(jí)責(zé)任主體的科技創(chuàng)新工作職責(zé)進(jìn)行了明確，同時(shí)堅(jiān)持以提高設(shè)備可靠性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)保水平為核心，立足工作實(shí)際，著眼2號(hào)機(jī)組煙氣超低排放等重點(diǎn)工程，大力實(shí)施技術(shù)改造，持續(xù)深化管理創(chuàng)新，目前，共確定了《安全、高效實(shí)施2號(hào)機(jī)組煙氣超低排放改造》、《開(kāi)展機(jī)組供熱能力提升可行性研究和新技術(shù)應(yīng)用》、《建立健全“首席師”運(yùn)行機(jī)制，選拔使用好各級(jí)首席師，發(fā)揮好首席師隊(duì)伍作用》等130余項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷持續(xù)提升設(shè)備健康運(yùn)行水平，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
以項(xiàng)目管理技術(shù)創(chuàng)新。靖遠(yuǎn)公司依托“青年創(chuàng)新工作室”和“勞模創(chuàng)新工作室”，在技術(shù)管理上堅(jiān)持實(shí)施項(xiàng)目化管理模式，通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“提質(zhì)增效杯”職工科技創(chuàng)新競(jìng)賽、QC小組攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、巾幗建功等活動(dòng)，緊緊圍繞公司技改、檢修等中心任務(wù)，組織引導(dǎo)員工開(kāi)展科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、專(zhuān)利申請(qǐng)、發(fā)明創(chuàng)造等職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，凝聚一切創(chuàng)新力量，為企業(yè)謀發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
以成果推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。把職工的技術(shù)革新成果運(yùn)用到生產(chǎn)中，是靖遠(yuǎn)公司一直以來(lái)，積極推動(dòng)技術(shù)革新的手段之一。以小見(jiàn)大、以點(diǎn)帶面，通過(guò)在職工中開(kāi)展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小攻關(guān)等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思想，用新角度、新思路分析問(wèn)題，用新方法解決問(wèn)題，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成為經(jīng)濟(jì)效益。此次榮獲2018年度全國(guó)火電燃料管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)的《燃料智能化管控系統(tǒng)》，由2015年10月起正式運(yùn)用到設(shè)備管理中，三年來(lái)，創(chuàng)造性的實(shí)現(xiàn)了燃煤入廠入爐計(jì)、采、制、封、存、取、化全過(guò)程無(wú)人干預(yù)，“操作智能化、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化、管控集中化、管理信息化”的目標(biāo)，徹底由傳統(tǒng)燃料計(jì)量、采制化的粗放式管理，轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑?、精?xì)化管理，該項(xiàng)目的成功實(shí)施也取得了國(guó)家實(shí)用型專(zhuān)利。
