2015年6月30日，習(xí)近平總書記會見全國優(yōu)秀縣委書記時(shí)，進(jìn)一步要求領(lǐng)導(dǎo)干部做好“四種人”——政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。陳進(jìn)行董事長在集團(tuán)公司2015年年中工作會的講話中指出，做好“四種人”是總書記對我們干部工作提出的新標(biāo)準(zhǔn)，也是對每一名干部的新要求。作為一名基層企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，筆者認(rèn)為，做好“四種人”與“三嚴(yán)三實(shí)”的要求是一脈相承的，特別在當(dāng)前集團(tuán)公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變，各項(xiàng)工作還面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅(jiān)持用“一心向黨”、“一心干事”，“一心為民”，“一心奉公”的嚴(yán)實(shí)標(biāo)尺，做好“四種人”，對于集團(tuán)公司年度目標(biāo)的順利完成，持續(xù)鞏固經(jīng)營向好的局面，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展具有特別重要而緊迫的現(xiàn)實(shí)意義。
政治上堅(jiān)持“一心向黨”，淬煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，做政治的明白人。對黨忠誠是我們黨最鮮明的政治優(yōu)勢，是對黨員的根本政治要求。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做好政治的明白人，對黨忠誠是必備的首先素質(zhì)。對黨忠誠首先要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，特別要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會深刻內(nèi)涵，固思想之本，補(bǔ)理想信念之“鈣”，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治定力，在大是大非問題上，頭腦清醒、立場堅(jiān)定、顧全大局，旗幟鮮明地與中央保持一致，與集團(tuán)管控思路保持一致；其次要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級黨組的決策部署，要求的必須為、禁止的絕不為，不在貫徹執(zhí)行中央和上級黨組決策部署上做選擇、搞變通、設(shè)障礙，真正做到令行禁止，彰顯“一心向黨”的政治品格，關(guān)鍵時(shí)刻讓組織和群眾靠得住、信得過、能放心，
工作上堅(jiān)持“一心干事”，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做發(fā)展的開路人?？照?wù)`國、實(shí)干興邦。無論涉及企業(yè)管理的要素有多少，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做好企業(yè)發(fā)展的開路人，具備實(shí)干精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識是所有要素中最為重要的組成部分。要時(shí)刻清醒認(rèn)識到，工作崗位是組織和群眾對我們的一份信任、一份重托、一份使命，應(yīng)該把對組織和群眾的感恩，轉(zhuǎn)化為履行職責(zé)、一心干事的強(qiáng)烈責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，對部署的工作督辦落實(shí)，一抓到底；對工作中的難題，要知難而進(jìn)，積極尋找克服困難的具體對策；對工作中的具體矛盾，勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，努力找到化解矛盾的具體辦法；對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事情有“功成不必在我”的襟懷，不僅在自己的崗位上“盡心盡力”，還能“主動”為整體利益甘當(dāng)配角。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，善于從失誤中汲取教訓(xùn)，提升能力和修養(yǎng)。只有在工作中最大限度地發(fā)揮主體作用，一門心思撲在工作上，堅(jiān)定踐行“一心干事”的職業(yè)操守，用良好業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，才能贏得組織和職工的信任。
服務(wù)上堅(jiān)持“一心為民”，強(qiáng)化宗旨意識，做群眾的貼心人。“三嚴(yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派這幾個(gè)方面，深刻闡明了新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的公仆情懷。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要做好職工群眾的貼心人，首先應(yīng)該有為民之心。這是對待職工群眾的認(rèn)識和態(tài)度問題。什么是為民之心？我認(rèn)為，就是習(xí)近平總書記評價(jià)焦裕祿精神時(shí)強(qiáng)調(diào)的“親民愛民”的“公仆”情懷，就是始終和職工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心貼心，把群眾利益放在首位的“民本”情懷。沒有廣大職工的付出和奉獻(xiàn)，就不會有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因此，必須擺正同職工群眾的關(guān)系，緊緊依靠職工群眾，凝聚起全體職工群眾的智慧和力量，才能破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，推動各項(xiàng)工作在契合客觀實(shí)際、符合客觀規(guī)律的正確軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能使企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的目標(biāo)成為現(xiàn)實(shí)。
其次要有為民之力。這是服務(wù)職工群眾的能力和水平問題。服務(wù)職工群眾，僅有深刻認(rèn)識和端正態(tài)度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有與之相適應(yīng)的的工作能力，如何做到這一點(diǎn)呢？一是要知上情。就是要正確貫徹執(zhí)行上級意圖，在這個(gè)基礎(chǔ)上抓住重點(diǎn)和創(chuàng)新思路，使上級意圖和公司工作做到有機(jī)融合，最終轉(zhuǎn)化為職工群眾的實(shí)際行動。二是要接地氣。就是多深入基層多接觸實(shí)際，熟悉和掌握基層的情況，了解基層和職工群眾所思所想，然后有針對性地制定解決問題的措施和辦法，真心實(shí)意設(shè)身處地為基層和職工群眾排憂解難，也就是現(xiàn)在所說的“干實(shí)事、干好事、干成事”，從而達(dá)到密切干群關(guān)系，提升自身威信的目的。三是業(yè)務(wù)精。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要有理論水平，又必須懂經(jīng)營善管理，更要有思想有辦法。特別是要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，也就是俗話說的服眾，職工群眾佩服你，愿意跟著你去干，是出自心服口服自覺自愿發(fā)自內(nèi)心，這個(gè)威信不是靠權(quán)力而是靠能力樹立起來，這就要求黨員干部必須要有很高的素質(zhì)和過硬的本領(lǐng)，才能適應(yīng)新常態(tài)下做好群眾工作的要求。
用權(quán)上堅(jiān)持“一心奉公”，涵養(yǎng)廉潔正氣，做班子的帶頭人。作為一名基層企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人，結(jié)合自身長期學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會，我認(rèn)為，要做好班子的帶頭人，嚴(yán)以用權(quán)、善以用權(quán)的核心全在一個(gè)“公”字，堅(jiān)持“一心奉公”，體現(xiàn)在心中有畏，要深刻懂得“權(quán)力是把雙刃劍”的道理，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，提醒自己知敬畏，守規(guī)矩，明底線。體現(xiàn)在心中有恩，要深刻認(rèn)識到個(gè)人的成長進(jìn)步歸根到底是組織教育培養(yǎng)的結(jié)果，沒有組織提供的機(jī)會、崗位和平臺，縱有再大的本事也沒有用武之地，更不能因?yàn)樽约河胸暙I(xiàn)、有功勞，就可以肆意妄為。體現(xiàn)在心中有戒，要嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法和各種規(guī)章制度辦事，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易，對經(jīng)營發(fā)展中存在的突出問題和不正之風(fēng)，敢于堅(jiān)持原則，敢于動真碰硬，自覺維護(hù)法紀(jì)的剛性，同時(shí)，自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在“放大鏡”和“聚光燈”下行使權(quán)力，不斷增強(qiáng)免疫力。體現(xiàn)在以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，動真碰硬地履職盡責(zé)，圍繞中心工作，抓班子、帶隊(duì)伍、為廣大黨員干部做好表率，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（茂縣天龍湖電力有限公司黨委書記 盧日誠）
