淺談如何在企業(yè)中做好黨建對標(biāo)工作

作者:張運久 發(fā)布時間:2017-04-05   來源:中國電力網(wǎng)

        黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的特有政治優(yōu)勢,是企業(yè)沿著正確政治方向前進的有力保障。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,作為企業(yè)管理的重要組成部分,黨建工作已經(jīng)越來越被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視,堅持抓基層、打基礎(chǔ),努力把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營,落實到工程項目建設(shè),才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源,把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。做好黨建思想政治對標(biāo)工作,是切實有效提高黨建水平的途徑,是當(dāng)下黨建工作發(fā)展的大勢所趨,更是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展朝著正確政治方向發(fā)展的有力保障。

        當(dāng)前,企業(yè)的能效對標(biāo)工作已在許多實踐中發(fā)揮了非常明顯的作用,其實施內(nèi)容總體可概括為:確定一個目標(biāo)、建立兩個數(shù)據(jù)庫、建設(shè)三個體系。黨建對標(biāo)工作同樣可以將實施內(nèi)容概括總結(jié)為以上幾點,淺談如下:

        確定一個目標(biāo):即企業(yè)黨建思想政治工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心工作,把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營,將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

面對市場經(jīng)濟的全球化發(fā)展契機,創(chuàng)新管理是企業(yè)長足發(fā)展的重要必修課,黨建工作作為企業(yè)管理的重要組成部分,必須要引起企業(yè)的高度重視,始終堅持把強化干部隊伍建設(shè)作為重大責(zé)任,將加強和諧企業(yè)建設(shè)作為一項長期的基本任務(wù),把黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合在一起,并將其作為黨建對標(biāo)工作的重要目標(biāo),才能實現(xiàn)黨建和發(fā)展的雙贏。

        建立兩個數(shù)據(jù)庫:建立兩個數(shù)據(jù)庫,即建立黨建指標(biāo)數(shù)據(jù)庫和最佳黨建工作實踐庫。

黨建工作的重點優(yōu)勢在于它能起到強有力的服務(wù)功能,為了更好的提升黨建工作的科學(xué)化水平,黨建工作以其有力的思想政治本質(zhì)帶動企業(yè)職工隊伍,以其良好的風(fēng)尚目標(biāo)緊抓企業(yè)管理班子,更加突顯出黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者的辯證關(guān)系。通過建立數(shù)據(jù)庫,能更好的將黨建工作的各項指標(biāo)量化、工作完成情況數(shù)據(jù)化,便于各項工作尤其是黨建對標(biāo)工作的開展:黨建指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建立,可以將本企業(yè)歷年黨建工作目標(biāo)、對標(biāo)企業(yè)各項優(yōu)秀指標(biāo)納入其中,建立長效機制可進行橫、縱向的指標(biāo)數(shù)據(jù)對比;最佳黨建工作實踐庫,可將本企業(yè)歷年黨建工作及對標(biāo)企業(yè)優(yōu)秀黨建工作案例納入其中,不僅能起到黨建工作檔案備份的作用,還可作為重要的學(xué)習(xí)參考資料對今后黨建工作進行指導(dǎo)。

        建設(shè)三個體系:建設(shè)三個體系,一是建設(shè)黨建工作責(zé)任制體系、二是建立黨建工作創(chuàng)新體系、三是建立黨建工作考核體系。

        建設(shè)黨建工作責(zé)任制體系,首先,要認(rèn)真履行企業(yè)黨建主體責(zé)任制,堅持一級抓一級,一級帶一級,切實加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局的謀劃能力、創(chuàng)新能力、破解難題的決斷能力和善抓落實的執(zhí)行能力;其次,要強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感,明確黨建工作的責(zé)任歸屬,同時要量化黨建工作的考核機制,實行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部的臺階式培養(yǎng)和選拔工作,可以定期進行黨員政治思想培訓(xùn),從思想觀念上進行深度教育,提高黨建工作人員的思想高度,還可以組織講座、優(yōu)秀黨員評比賽等活動,調(diào)動起黨建工作人員的工作積極性和主管能動性;再次,還要盡可能的規(guī)范黨建工作人員的職業(yè)發(fā)展通道,加強對黨建工作人力、物力、財力等多方面的大力支持,積極培養(yǎng)后備黨員干部隊伍的建設(shè),提高后備干部的綜合素質(zhì)能力,使黨建工作能夠順利開展,從而強化企業(yè)黨建工作的實際操作,使黨建工作能夠企業(yè)發(fā)展中落到實處。

        建立黨建工作創(chuàng)新體系,創(chuàng)新工作一向是推動黨建深入發(fā)展的不竭動力。企業(yè)要營造創(chuàng)新的良好氛圍,鼓勵和支持黨員干部在工作思路、工作制度和工作方法上主動創(chuàng)新,比如建立民主監(jiān)督制度、學(xué)習(xí)教育體系、民主工作決策制度等都是很好的黨建工作創(chuàng)新案例,同時,企業(yè)可通過制定相應(yīng)的創(chuàng)新獎勵考核制度、創(chuàng)建黨建工作創(chuàng)新小組等形式不斷提高黨建工作創(chuàng)新水平,助推黨建工作綜合提升。

        建立黨建工作考核體系,要加強對黨建工作的監(jiān)督管理,完善任期考核制度,企業(yè)可以通過建立對領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職情況巡察制度,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、思想道德和業(yè)績貢獻的綜合考核評價,大力弘揚真抓實干、艱苦奮斗、清正廉潔等良好作風(fēng)。企業(yè)還可以通過獎懲制度調(diào)動黨建工作開展的積極性,如一些教育培訓(xùn)、工作技能競賽等活動,獎勵黨建工作隊伍中表現(xiàn)突出的,綜合素質(zhì)較強的骨干人員,同時也是對其他職工的一種良好的榜樣和激勵。真正起到遵守規(guī)章制度的約束作用,有效調(diào)動黨建思想政治工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

        當(dāng)前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨的即是一個契機,也是一個重要的挑戰(zhàn),對此加強企業(yè)管理是十分重要的,而企業(yè)黨建思想政治工作擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ),最大程度地體現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),在推動企業(yè)管理提升上起到很大的促進作用,因此我們要高度重視黨建工作在企業(yè)中的組織建設(shè),從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā),做好黨建思想政治對標(biāo)工作,對該項工作進行深入思考、研究和探索,為全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任、大力加強思想建設(shè)、加強建設(shè)一流企業(yè)提供有力的政治、組織保障。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 豐潤熱電


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