燃煤火電機組非水可再生能源發(fā)電配額考核制度實施的影響

　　近日，國家能源局下發(fā)了《關于建立燃煤火電機組非水可再生能源發(fā)電配額考核制度有關要求的通知》（征求意見稿）（以下簡稱《通知》）并下函征求各方意見，目前已經(jīng)是第三稿，落地在即。

　　為推動能源領域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，《通知》明確規(guī)定，為實現(xiàn)到2020年我國非化石能源占一次能源消費比重達到15%的目標，2020年各燃煤發(fā)電企業(yè)承擔的非水可再生能源發(fā)電量配額與火電發(fā)電量比重應達到15%以上。如未達到此比重，燃煤發(fā)電企業(yè)可通過購買可再生能源電力綠色證書的方式，完成非水可再生能源發(fā)電量配額客戶指標。

　　以公司為例，此《通知》如正式實施，火電機組如需完成80億千瓦時的年發(fā)電量，非水可再生能源發(fā)電量要達到14.12億千瓦時。按照湖南風電年利用小時2000小時、光伏年利用小時1000小時測算，需要自建70.6萬千瓦裝機容量的風電場或141.2萬千瓦的光伏電站。否則就需要購買可再生能源電力綠色證書來避免產(chǎn)能受限。

　　集團公司和華銀公司已經(jīng)充分認識到了新能源開發(fā)的重要性和緊迫性，一個月內(nèi)多次密集召開了相關會議，部署安排了新能源開發(fā)工作，要求按照“自主開發(fā)、合作開發(fā)、政府配置”三種模式并舉，搶抓優(yōu)質(zhì)項目資源和發(fā)展機遇，加快新能源項目的開發(fā)。華銀公司雖然在湖南風電發(fā)展領域起步最早，但距離集團要求和自身發(fā)展需要仍有較大差距，特別是目前的儲備項目較少，影響華銀公司后續(xù)的發(fā)展。

　　華銀公司下達公司2019年的責任目標是儲備10萬千瓦的風電和光伏資源。公司迅速行動，抽調(diào)人員成立了“新能源開發(fā)工作小組”。面對巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，工作小組將認真學習新能源相關知識，加強學習、提升專業(yè)素養(yǎng)、提升發(fā)展能力，盡快掌握風資源評估、規(guī)劃選址、技術(shù)經(jīng)濟評價等專業(yè)內(nèi)容，快速融入新的崗位工作。

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