近日，全球權威的可持續(xù)發(fā)展評級機構EcoVadis披露信息顯示，遠景能源憑借其在可持續(xù)發(fā)展方面的優(yōu)異表現(xiàn)，獲得EcoVadis “金牌”評級，躋身全球前4%，綜合得分超過了96% 以上的全球參評公司，是中國已披露的新能源企業(yè)中的最高分。
EcoVadis是全球規(guī)模最大、最受信賴的企業(yè)社會責任評級服務提供商，主要通過環(huán)境影響、勞工安全健康與人權、商業(yè)道德和可持續(xù)采購等四個主題、21項標準、633個具體問題，對企業(yè)社會責任進行分析和評估。評級覆蓋200多個行業(yè)，涉及180多個國家，全球超過12.5萬家企業(yè)通過參與，而根據(jù)EcoVadis的最新規(guī)則，僅有評分結果位于前5%的企業(yè)可獲得金牌。
在企業(yè)ESG治理上，遠景一直走在前列。遠景的ESG戰(zhàn)略以零碳戰(zhàn)略為核心，關注產品、人、環(huán)境及治理的四項戰(zhàn)略支柱，擁有完善、高效的ESG 管理模式和明確的溝通匯報機制，從戰(zhàn)略規(guī)劃、風險管理、明確ESG實質性議題、目標及行動路徑等各個層面，持續(xù)提升企業(yè)ESG 表現(xiàn)。
作為全球領先的綠色科技企業(yè)，遠景加入了聯(lián)合國全球契約組織（UNGC），承諾支持全球契約關于人權、勞工、環(huán)境和反腐敗四個領域的十項原則；參與全球100% 可再生能源倡議（RE100），承諾2025 年前實現(xiàn)100% 綠電使用；遵照科學碳目標倡議（SBTi），遠景設立支持1.5℃溫控目標，并依據(jù)《SBTi 企業(yè)凈零標準》設立2040 年凈零排放目標。在EcoVadis評級的四大維度上，遠景均有出色表現(xiàn)。
環(huán)境影響
在環(huán)境方面，遠景已經于2022年底實現(xiàn)全球運營碳中和，并承諾2028年實現(xiàn)全價值鏈碳中和，到2040年達成長期凈零排放目標。
遠景的全球環(huán)境管理系統(tǒng)獲得EcoVadis的高度認可。遠景通過該系統(tǒng)對業(yè)務全生命周期的環(huán)境因素進行管理，蓋遠景能源自有風場、交付與服務現(xiàn)場、制造工廠、實驗室、倉庫、物流、辦公空間等場所和活動。遠景能源在環(huán)境管理系統(tǒng)范圍內的所有工廠均已獲得 ISO14001:2015 認證，部分工廠也已經獲得零碳工廠的認證。
在碳管理方面，遠景基于遠景方舟碳管理系統(tǒng)在全集團落實核算、減排、抵消、認證的全流程、端到端的碳管理。目前方舟已接入全球60多個運營的工廠、研發(fā)中心和辦公室，基于IoT技術實時收集數(shù)據(jù)，建立起全集團的數(shù)據(jù)收集網(wǎng)絡，并通過能效提升、場內外綠電和碳避免、碳消除的方式幫助集團實現(xiàn)2022年運營碳中和。
遠景不僅致力于生產低碳產品，也在產品全生命周期追求環(huán)境友好性，從廢水、水生態(tài)、廢棄物、廢氣、噪聲、生物多樣性等方面加強管理；依附產品開發(fā)EPD流程，對產品全生命周期的環(huán)境影響進行評價、策劃和管控。
具體以產品生命末期管理為例，遠景在產品研發(fā)、材料設計時考慮可回收性，并出臺《產品生命周期末期管理規(guī)范》，嚴格規(guī)范風機的退役、回收、焚燒和能量回收、組件重用、沉積到垃圾填埋場的全流程。
可持續(xù)采購
遠景的可持續(xù)采購戰(zhàn)略，與“2028 年實現(xiàn)全價值鏈碳中和”的雄心目標相適應，要求到2025年重點供應商供應遠景的產品要實現(xiàn)100%綠電生產制造的目標，從根源上降低產品碳足跡和供應鏈碳排放。
遠景不僅關注供應商人權、環(huán)境等相關風險，制定一系列供應商管理政策制度體系，對供應商產品質量、風險管控、準入退出等方面做出標準化規(guī)定，并推動供應商的可持續(xù)發(fā)展。遠景為供應商提供了數(shù)字化的能碳管理工具和相關培訓，以及零碳工廠、智慧樓宇、分布式光伏、綠電、綠證、碳權益等解決方案。截至2023年底，遠景依托方舟碳管理系統(tǒng)這一數(shù)字化管理工具，已經完成重點供應商100%碳盤查的目標，幫助供應商摸清自身碳排放，識別排放熱點，提出節(jié)能減排方案，并“多快好省”地進行綠證綠電和碳信用的交易。
勞工與人權
在聯(lián)合國發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展的17個目標中，勞工與人權、商業(yè)道德也是重要組成部分。在勞工與人權方面，EcoVadis評級顯示，遠景在整個公司經營活動中，勞工和人權管理措施覆蓋范圍很高，公司內勞工健康安全與人權措施的普及率相當高。有關員工健康與安全的勞工與人權政策完善，職業(yè)健康和安全政策同樣適用于在工作場所內的分包商，超過81%的生產單位通過ISO 45001職業(yè)健康和安全管理體系認證，針對職業(yè)健康和安全風險全面管控的系統(tǒng)、標準、全員賦能培訓和分層審核等管理機制和百萬工時可記錄事故率都是世界級的領先水平。
同時，遠景高度重視員工權利保護、員工關懷、職場發(fā)展與性別平等，獲得“福布斯中國最佳雇主”榜單前十。
商業(yè)道德
在商業(yè)道德方面，遠景在組織架構上，遠景成立紀律與合規(guī)委員會，制定一系列長效機制文件；為員工提供反貪污和賄賂的培訓或認知計劃，采取措施保護客戶數(shù)據(jù)，防止其遭未經授權訪問或披露，定期進行負責任的信息安全管理風險評估，對商業(yè)道德問題進行了全面的報告。
遠景嚴格遵循外部監(jiān)管機構關于信息安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)以及來自電力行業(yè)有關風電場網(wǎng)絡安全合規(guī)的監(jiān)管和法律法規(guī)要求，連續(xù)多年獲得 ISO/ IEC 27001 信息安全管理體系認證。
來源：遠景能源
評論