為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)股份公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，山東電建一公司堅(jiān)持從嚴(yán)治企，狠抓責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機(jī)制、“不能腐”的防范機(jī)制、“不想腐”的保障機(jī)制，為公司落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了重要的支撐。
一是持續(xù)加大反腐力度，構(gòu)建“不敢腐”的懲戒機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，聚焦企業(yè)改革、境外業(yè)務(wù)、采購(gòu)招投標(biāo)、財(cái)務(wù)資金、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，嚴(yán)肅查處境外腐敗、利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私等違紀(jì)違規(guī)行為。精準(zhǔn)規(guī)范用好問責(zé)利器，堅(jiān)持“一案雙查”、失責(zé)必問、有錯(cuò)必究，對(duì)典型問題通報(bào)曝光，對(duì)失職失責(zé)人員嚴(yán)肅問責(zé)，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮警示震懾作用。建立完善干部廉潔檔案，通過網(wǎng)上填報(bào)，真實(shí)、客觀記錄和反映干部廉潔從業(yè)重要信息，作為監(jiān)督、管理、任用干部的重要依據(jù)。
二是狠抓制度執(zhí)行，構(gòu)建“不能腐”的防范機(jī)制。全面梳理完善制度體系，健全監(jiān)督管理機(jī)制，常態(tài)化查找漏洞、補(bǔ)齊短板，讓制度的完善始終與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，充分利用科技手段和信息化手段，建立制度流程的提醒機(jī)制和阻遏機(jī)制。強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性約束和監(jiān)督檢查，將監(jiān)督工作延伸到容易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。用好《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，通過對(duì)關(guān)鍵崗位人員履行職責(zé)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)預(yù)防，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，壓縮權(quán)力濫用的空間。堅(jiān)持“以案為鑒、以案促改”，抓好案件剖析、深挖問題根源，深入總結(jié)案件發(fā)生的規(guī)律和成因，全面查找管理漏洞，達(dá)到“查辦一起案件、完善一套制度、解決一類問題”的效果。
三是強(qiáng)化廉潔教育，構(gòu)建“不想腐”的保障機(jī)制。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，認(rèn)真開展系列廉政教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)黨史、參觀紅色教育基地、開展主題黨日、廉政宣教月等活動(dòng)方式，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)和拒腐防變能力。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的日常管理和廉政教育，深入開展基層紀(jì)律巡講、月度廉政觀影等活動(dòng)，以案為鏡，提升警示教育效果，進(jìn)一步筑牢思想廉政防線。加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+廉政”宣傳運(yùn)用，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司廉潔文化理念，用廉潔文化激發(fā)“不想腐”的內(nèi)生動(dòng)力。
評(píng)論