渤海之濱，盛夏光年。7月10日，電建港航公司正式啟動2021年大學(xué)生新員工入職報到工作，來自國內(nèi)26個省市，近100名強大新生力量匯聚港航，共同開啟職場新篇章。該批大學(xué)生新員工來自國內(nèi)各大院校，專業(yè)涵蓋港口航道與海岸工程、水利水電工程、土木工程、工程測量技術(shù)、機電一體化、英語等，為公司穩(wěn)步推進(jìn)“十四五”規(guī)劃，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動能。
高度重視，精心組織。公司多次召開專項會議，從文化宣貫、培訓(xùn)設(shè)計、活動開展、組織協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行周密部署。為新員工制定專項培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、新聞宣傳、職場禮儀、公文寫作、工程與質(zhì)量管理、財務(wù)知識、保密知識、信息安全、出入境管理、安全管理等。同時，公司還將舉辦新員工籃球友誼賽、聯(lián)誼晚會等活動，為新員工提供展示風(fēng)采平臺，助力其迅速轉(zhuǎn)變身份，融入企業(yè)。
報到有序，氣氛熱烈。本次迎新工作分為五個報到組，由人力資源部、財務(wù)資金部、工會辦公室、黨委工作部人員組成。各組分工明確，高效辦理入職手續(xù)，同時另設(shè)“防疫小衛(wèi)士”“財務(wù)支付寶”“工會娘家人”“黨組織召喚”辦理區(qū)。精心準(zhǔn)備的文化衫、愛心防疫包、入職書籍、個性歡迎手幅等“新人大禮包”，讓新員工全方位感受到正式性、重視性和安全性，在電建港航擁有一份美好的職場初體驗。
座談分享，凝聚合力。為了精準(zhǔn)了解新員工，報到當(dāng)天公司召開新員工座談會，公司干部管理部/人力資源部主要負(fù)責(zé)人與新員工面對面交流，真切講訴自身成長經(jīng)歷，鼓勵大家在工作中敢于吃苦、碰硬，處理好過去和未來、個人與企業(yè)、逆境與順境三方面關(guān)系，用胸中豪情，以卓越精神續(xù)寫港航公司新的篇章。
“我們一定繼承發(fā)揚自強不息、勇于超越的企業(yè)精神，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的期望，踏實工作，勤奮學(xué)習(xí)，成為浩瀚大海中一道壯闊的風(fēng)景，為公司的發(fā)展增光添彩！”新員工劉曉峰信心滿滿地說。短短一天的報到，從懵懂到了解，從陌生到相熟，新員工們充分感受到港航公司海納百川、納賢聚才的胸懷，喚起了要與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共擔(dān)責(zé)任的使命。自此，為期七天的入職培訓(xùn)也將正式拉開序幕。
齊聚港航，啟程未來；積蓄能量，點燃初心。電建港航公司將堅持以人為本，全方位做好迎新、培訓(xùn)和“傳、幫、帶”工作，助力新員工逐夢旅程揚帆啟航。
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