“經(jīng)過十四天的培訓，我沒想到能感受到如此濃厚的企業(yè)文化氛圍，更沒想到領導和同事們對我們這些新員工給予了如此多的關心和指導?！彪娊ê穗姽?021年新入職員工周春陽，連續(xù)用了兩個“沒想到”來形容加入電建大家庭之后獲得的“第一份禮遇”。
“沒想到”的不僅僅是小周一個人，在這個熱情似火的夏季，二百余名大學畢業(yè)生走出“象牙塔”，讓最美的青春與電建邂逅，從五湖四海匯聚到泉城濟南，踏上職業(yè)生涯起跑線，譜寫屬于自己的青春樂章。
電建青春“初相會”
“公司為新員工準備好了寬闊舞臺，希望大家以年輕人特有的朝氣、智慧和才華，做新時代的最強舞者?！痹?021年新員工培訓開學典禮上，電建核電公司黨委書記、董事長劉法書為電建新人“職場第一課”送上了成長寄語。
7月20日上午7點，培訓基地前來報到的新員工逐漸多了起來，“電建萌新”們此時早已按捺不住心中的激動。立足高質量完成新員工入職各項工作，電建核電公司人力資源部、黨群工作部、醫(yī)務處等部門協(xié)調聯(lián)動、密切配合，分別對課程培訓、生活保障、疫情防控、拓展訓練、文藝匯演等各環(huán)節(jié)作進行了精心組織，確保讓他們盡快融入到公司大家庭中。為保障新員工的身體健康，公司第一時間組織了入職體檢，現(xiàn)場井然有序，新員工們佩戴口罩，自覺排隊配合完成各項檢查。
值得一提的是，四名外地新員工在途經(jīng)河南時受強降雨影響，一度推遲了原定的報到時間。公司人力資源部相關人員在得知相關情況后迅速反應，不僅隨時關注著他們的路途安全，更是精心準備了營養(yǎng)餐食和洗漱用品，為他們統(tǒng)一配發(fā)了嶄新的文化衫和工作服，確保讓每一位員工感受到企業(yè)無微不至的關懷。
周密的組織還體現(xiàn)在培訓內容的安排上。為期兩周的入職培訓由課堂教學和文體活動交替進行，既包括企業(yè)文化、工程概況、建造流程、員工手冊講解等知識，又涵蓋海外工作須知、核電工程概況、安全知識培訓等內容，可以說是為電建青年們“量身定制”，確保入職培訓與到崗工作無縫銜接，切實將入職培訓打造成新入職大學生員工踏入職場、融入工作、走上崗位的便捷通道。
在此期間，電建核電公司相關領導班子成員、部門負責人以及外聘專家輪番登場，結合各自專業(yè)領域、工作經(jīng)歷、科研成果，為新員工奉上了一堂堂精彩的講座，引導他們迅速完成從莘莘學子到電建青年、從學術研究到工作實際、從校園生活到項目一線的轉變。
電建青春“新體驗”
“121，121……”在培訓基地內，新員工統(tǒng)一著裝，喊著口號，動作整齊劃一，認真地進行戶外拓展訓練。在夏日悶熱多變的天氣里，無論是驕陽當空，還是陰雨霏霏，他們總是揮汗如雨，堅持到最后一刻。
“都說年輕人習慣性地選擇了‘躺平’，我們就是希望通過行動，用事實證明自己?！彼我爽|擦拭著額頭的汗水，自信地說道。雖然只是一名新入廠的女員工，但她勇于拼搏的勁頭卻令所有人刮目相看。這些電建新兵們在更加細致和深入地了解公司發(fā)展規(guī)劃和目標定位的同時，也在同吃共住的集體生活中培養(yǎng)了真摯的友情和團隊的協(xié)作精神。緊張又豐富的課程使他們真切的認識到，個人的能力往往是有限的，只有將自己全身心地融入到公司發(fā)展的洪流之中，才能最大限度地發(fā)揮自我價值，助企業(yè)發(fā)展一臂之力。
電建青春初體驗，感受的是企業(yè)厚重的文化和美好的將來。在電建核電公司榮譽室，當一座座沉甸甸的獎杯、一張張鐫刻時代印記的照片真切的展現(xiàn)在新員工的眼前，他們深切地感悟到公司作為央企的責任與擔當。通過全景式地展示了企業(yè)“國際優(yōu)先、核電領先、傳統(tǒng)鞏固、相關多元”的立體化發(fā)展格局，幫助年輕員工更快速、更深入地了解公司發(fā)展史和企業(yè)文化。
“公司未來發(fā)展的前景怎么樣？”“我的專業(yè)可以勝任哪些工作？”在培訓過程中，公司還特別舉辦了新員工座談活動，各部門負責人面對面與新員工互動交流，向他們發(fā)出青春的邀請，各種各樣的問題最終都得到了滿意的回答。近年來，越來越多的年輕面孔出現(xiàn)在電建核電公司未來發(fā)展的藍圖中，在培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質年輕人才為核心目標的基礎上，公司搭建了員工成長平臺，通過制定和實施人才培養(yǎng)方案，為青年員工提供了充分而平等的學習和實踐機會，幫助他們在青春的舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。
電建青春“正起航”
美好的時光總是短暫，半個月的培訓課程轉瞬即逝，一場完美的文藝匯報演出為本次活動畫上了完美的句號：有趣的小品和勁爆的舞蹈、優(yōu)美的歌聲與動人的朗誦、新員工們拍攝制作的短片《初見電建》更是將活動氣氛推向了“沸點”。此時此刻，舞臺上的每一名電建青年都無比閃耀奪目。
為進一步貫徹落實“我為青年辦實事”精神，電建核電公司結合青年人才發(fā)展的需要，為新員工搭建成長“綠色通道”。培訓結束后，新員工們將在公司安排下陸續(xù)前往各單位報到，開啟新的人生征程，在這里他們同樣會受到“特殊禮遇”。公司各項目部、分子公司為電建青年們提供了貼心服務，向他們詳細介紹宿舍、澡堂、食堂、文體活動場所以及周邊環(huán)境、交通等情況；演示和解釋工作服、安全帽、安全帶等個人安全裝具的使用方法；帶領他們到施工現(xiàn)場參觀，實地體驗一線工作，講解現(xiàn)場安全注意事項。各項目部還將按照公司“導師帶徒”的相關規(guī)定，幫助他們做出雙向選擇，確定自己的專業(yè)導師，并簽訂師徒合同。
每個人心中，或許都有一個關于青春的定義，或是喜悅，或是迷茫，或是陽光。對于電建核電公司新員工而言，青春是工裝上的一粒嶄新的扣子，是師傅們一句鼓勵的話語，更是一段充滿期待和懂得珍惜的青春時光。當這些新員工以最美青春走入電建，“我與企業(yè)共成長”的理念已經(jīng)在此時落地生根，相信在推進和伴隨公司高質量發(fā)展的道路上，這些朝氣蓬勃的青春力量，將會如夏花一樣綻放，帶來更多可以期待的驚喜，迎來新的希冀。
新員工認真聆聽講師授課
新員工對未來充滿了希望
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