西紅柿、黃瓜、豆角、茄子、青椒……走進水電四局裝備公司第一分公司，廠區(qū)內(nèi)菜園子里的各類蔬菜成了分公司一道靚麗的風景線，在綠化廠區(qū)環(huán)境的同時也豐富了職工的餐桌菜肴，讓一片普通的土地變成了企業(yè)文化的一部分，受到員工的一致稱贊！
其實這只是今年水電四局開展“我為群眾辦實事”實踐活動的成果縮影之一。隨著黨史學習教育的深入開展，現(xiàn)在，走進水電四局各個單位、項目都能發(fā)現(xiàn)一件與眾不同的“新鮮事”，這些“新鮮事”雖小，但卻實實在在解決了一批職工急難愁盼的難題，溫暖了他們的心，為企業(yè)健康和諧發(fā)展注入了強大的力量。
職工有什么難題，公司就解決什么問題。在黨史學習教育前期，水電四局各單位積極組織專題調(diào)研，整理成任務(wù)清單，并指定責任人和完成期限，由專人負責更新推進狀態(tài)，半年時間里，在吃、住、行、學方面，都頗有所獲。
健康第一，護好你革命的本錢
“食堂管理不能怕麻煩，不能大意，要是出了問題關(guān)乎身體健康都是大事！”榆林市三縣供水工程項目根據(jù)職工建議，加強職工食堂的管理，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量，從采購到加工每一個環(huán)節(jié)都更加精細。據(jù)悉，項目部食堂根據(jù)不同地域員工口味和季節(jié)更替制作食譜。此外，食堂在硬件”上，按需合理配置，器具桌椅配套齊全，并有專人負責清掃整理，在“軟件”上，將食堂管理制度上墻，由職工對飯菜滿意度進行測評和合理建議，大大提升了職工滿意度！
“現(xiàn)在食堂的飯菜做的和家里一樣，不僅花樣多，還注重營養(yǎng)搭配，遠在他鄉(xiāng)也有了家的感覺！”來自湖北籍的一名員工說。
據(jù)悉，水電四局今年許多單位、項目都進行了食堂升級，拉哇電站、繞城項目、渝西項目等一批單位食堂自助餐菜品大受歡迎?！白灾徒鉀Q了小窗口打飯排長隊的難題，還新增了兩道菜品，這可把我們大家高興壞了，幸福感陡增！”西南分局職工吉祥說道。
為了保障職工有健康的體魄工作生活，今年，水電四局部分單位還將員工體檢費用上調(diào)，進一步保證了體檢的科學性和準確性，讓職工心里增添了不少安全感。
引江濟淮J010-2標項目部剛組織安排全體員工進行了一次全面的健康體檢，在以往項目上新增了惡性腫瘤、甲狀腺功、婦科項目（女性）能等13個大項，更科學精準確。“今年檢查項目這么多，看著都沒問題，我也就更加能安心地工作了！”
“不光是國內(nèi)職工群眾，國外的同事也不能忘記！”因為疫情影響，海外很多職工不能按期休假照顧家人，水電四局國際公司黨委在“我為群眾辦實事”實踐活動期間，充分整合運用國內(nèi)外資源，安排專人現(xiàn)場慰問突發(fā)疾病的海外員工家屬，及時解決住院陪護等問題；安排車輛接送來京就醫(yī)的海外員工家屬，幫助預約專家和醫(yī)院；為在國外生病久治不愈、但又無法回國的員工多方聯(lián)系專家，通過線上問診，提供有效的治療方案。通過多措并舉，消除海外員工的后顧之憂。
據(jù)悉，水電四局上半年累計向海外發(fā)送防疫物資26批次數(shù)；為化解員工因疫情、超期在崗等帶來的心理負擔，還專門聘請心理專家，通過線上方式為廣大海外員工上心理疏導課，緩解他們的心理壓力，保證員工的身心健康。
細節(jié)入手，你的生活工作無小事
水電四局職工分布在全國各地，大多數(shù)人在工程所在地都是“異鄉(xiāng)人”，除了“食”，“住”也是他們和家人最為關(guān)切的問題。
大家喜歡的工作、生活環(huán)境是什么樣？新集水電站給出了模板。從遠處看新集水電站工程項目部營地，宛如一個小花園，綠草如茵、鮮花各異，滿是藤蔓的架子搭出一條陰涼小道……為讓員工在項目部住的舒適，項目部營地建設(shè)處處暗藏“小心機”：兩棟宿舍之間架起了防雨棚，保持了宿舍的干燥整潔，閱覽室里放置一整面墻的鏡子，讓喜歡唱歌、跳舞的員工可以在哪里盡情表演；獨立的洗衣房、晾衣服也讓濕熱的南方有了可以晾洗的地方……
為改善員工生活條件，其他各項目也紛紛結(jié)合實際，逐一兌現(xiàn)了“我為職工群眾辦實事”承諾清單。瑞和大健康產(chǎn)業(yè)園項目為大家購買了晾衣架、鏡子、臉盆架、鞋柜、衣柜等生活用品；設(shè)計院江浙片區(qū)黨支部為支部所屬蕭山、溫嶺公路測量隊配置了綜合健身器材、極米投影儀、乒乓球桌、飲水機、羽毛球拍等文化生活器材，改善了員工工作生活條件、豐富了員工業(yè)余文化生活；新疆片區(qū)黨支部考慮到員工出行不便，炎炎夏日積極為大家購買涼席、電風扇等，并將原四人間宿舍進行適當調(diào)整，改善大家的生活、居住條件；引黃TBM3標項目部、張北新能源工程、珠三角水資源配置工程指揮部等在酷暑夏日及時組織了送清涼慰問活動，并調(diào)整了夏季作業(yè)時間，大大鼓舞了一線工人的士氣，激發(fā)了他們的工作熱情和干勁。
除了工作上的事兒，大家生活上的困難事兒也是事。對很多職場父母來說，暑假來臨，孩子們快樂了，但自己卻樂不起來了，家里有老人還好，沒有的，兩口子都上班了，孩子去哪呢？
考慮到這個問題，水電四局在總部機關(guān)開辦了托管班，為在青各單位有托管需求的職工提供假期子女托管照護服務(wù)，并分類施教，減輕了上班職工照料孩子的壓力與負擔，讓他們能更安心工作，得到了職場“父母們”的交口稱贊。
在一線，濰煙鐵路項目部為迎接暑期“小候鳥”們的到來，特舉辦“溫暖有愛，展望未來”活動，為每一名職工子女送上一份精美的禮物，祝福他們快樂成長，也讓每一位家屬感受了到項目部的真情實意?！爸x謝叔叔阿姨們送給我們的禮物，我們一定乖乖聽話，好好學習，不讓爸爸媽媽擔心，讓他們安心工作！”
陽光企業(yè)，堅決杜絕“煩薪”事
在項目建設(shè)現(xiàn)場，最廣泛活躍的群體就是我們的農(nóng)民工隊伍，對他們來說，在現(xiàn)場接受四局管理，最擔心關(guān)注的，就是錢能不能及時到自己手里。借助“我為群眾辦實事”實踐活動，水電四局各項目將其作為一項重點關(guān)注工作，讓農(nóng)民工不再“憂薪”、勞有所得”。
浙江溫嶺項目多措并舉，做實做細農(nóng)民工工資保障工作。項目為所有進場勞務(wù)用工進行實名制登記，做到“一人一檔”。并設(shè)立民工工資專戶，成立項目經(jīng)理為組長的農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導小組，各部門分工明確，設(shè)立勞資專管員，以保障民工工資的及時發(fā)放。同時，在每個作業(yè)隊駐地設(shè)立一張農(nóng)民工維權(quán)告示牌，告示牌上清楚地展示著勞資專管員姓名及聯(lián)系方式、工資發(fā)放日期、勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系方式、法律援助聯(lián)系方式等內(nèi)容，對工資發(fā)放情況及時張貼公示。
紹興地鐵項目開工以來，嚴格落實《農(nóng)民工工資支付條例》及公司，當?shù)卣P(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)要求，保證按時、足額支付農(nóng)民工工資。此外，項目部采取電話回訪和實名制管理現(xiàn)場抽檢的方式，掌握農(nóng)民工工資發(fā)放第一手情況，對發(fā)現(xiàn)瞞報、謊報的現(xiàn)象，責令協(xié)作隊立即整改，并將其計入?yún)f(xié)作隊履約評價考核，避免出現(xiàn)部分隊伍存在虛報謊報工資、考勤情況的現(xiàn)象。
沒有了“煩薪”事，大家溝通更順暢，管理自然也更流暢，干活的勁頭也更足了！
為你“證”明 ，打造學習型企業(yè)
企業(yè)要長久發(fā)展，人才培養(yǎng)是第一位的，今年，為讓職工有更好的成長平臺，根據(jù)“我為群眾辦實事”清單，睡電四局人力資源部牽頭，持續(xù)加強學歷教育和取證制度，在建設(shè)學習型企業(yè)方面取得明顯成效。
當前，水電四局積極打造自有產(chǎn)業(yè)工人團隊，建立技能人才招轉(zhuǎn)錄機制，開創(chuàng)了產(chǎn)業(yè)團隊建設(shè)的新局面；創(chuàng)新公司技能人才培養(yǎng)模式，開展企業(yè)新型學徒制聯(lián)合培養(yǎng)（培訓）工作，大力提升員工技能素質(zhì)；積極開展技能等級認定工作，完成了24個工種，154人的技能人員職業(yè)技能等級評價工作；建立注冊類職業(yè)資格證書獎勵政策，利用公司網(wǎng)絡(luò)大學組織開展公司專業(yè)領(lǐng)域培訓，開展一級建造師、一級造價工程師、注冊安全工程師考培等工作，實現(xiàn)公司全員線上線下一體化學習；與世界一流的天津大學強強聯(lián)手，開展MEM項目系統(tǒng)培養(yǎng)及考前輔導工作，進一步滿足廣大干部員工日益增長的高層次學習需求；建立了“以業(yè)績?yōu)閷颉钡娜珕T績效考核制度，激發(fā)了員工的工作積極性和主動性……一個朝氣蓬勃、創(chuàng)新力十足的企業(yè)正在闊步前行中！
責任擔當，當?shù)厝罕娨彩芤?/strong>
在為職工群眾辦實事的同時，水電四局也主動承擔社會責任，積極參與工程所在地幫扶建設(shè)，獲得良好口碑。
白馬航電項目部為避免因施工而造成當?shù)乩习傩战煌ú槐悖鲃釉谑┕^(qū)域內(nèi)修建愛心路，在發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的右岸碼頭年久失修破損嚴重，船舶停靠不便，當?shù)乩习傩丈舷麓嬖趪乐氐陌踩[患后，項目部又出資為當?shù)刈孕性O(shè)計、修建了愛心碼頭，極大改善了當?shù)乩习傩粘鲂小．數(shù)卮妩h總支部為此專程向項目部送來感謝信，稱贊中國水電四局有央企擔當和風范。
今年，由于安徽出現(xiàn)連續(xù)降雨天氣，導致項目部與船漲村附近的道路堆滿樹枝、泥濘不堪，影響了群眾日常出行。為此，引江濟淮J010-2標項目黨支部積極組織廣大黨員青年、團員為當?shù)厍宄缆窐渲屠?.8千米，解決了道路擁擠問題?！罢媸翘兄x中國水電四局了，你們真是幫了我們大忙?！贝瑵q村村長激動地說道。此外，在清理道路時，得知船漲村村民陳志秋因患小兒麻痹癥失去勞動能力，項目部立刻派出螢火蟲志愿者到陳志秋家中開展義務(wù)勞動，得到當事人的感謝。
用速度體現(xiàn)溫度，用真情換取真心。一件件小事讓微光匯集成暖流，讓大家真切感受到了企業(yè)對每一位職工的關(guān)懷以及對社會的責任和擔當。當前，水電四局“我為群眾辦實事”實踐活動還在繼續(xù)，我們將不忘初心，盡心盡力，將任務(wù)清單早日全部劃上√！
評論