日前,成都院共錄用162名2022屆高校畢業(yè)生,創(chuàng)建院以來最高紀錄。畢業(yè)生來自于國內外66所知名高校,將分配到18家二級單位,為成都院“1234”戰(zhàn)略增添新動力。
穩(wěn)就業(yè)是經濟發(fā)展的重中之重,也是最大的民生。成都院深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神以及穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)系列決策部署,秉承“服務、關愛、回報”核心價值觀,全面踐行企業(yè)社會責任與擔當,積極吸納高校畢業(yè)生和社會優(yōu)秀人才,全力以赴打好“穩(wěn)就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)”。
靈活招聘形式,拓寬就業(yè)渠道。成都院黨委嚴格落實“一把手”工作責任制,發(fā)揮央企就業(yè)引領作用,千方百計拓崗招才。為此,相繼開展了三輪校園招聘:2021年秋招、2022年春招和目前仍在進行的夏季補充招聘。招聘中,宣講進“校園”、測評上“云端”、面試連“視頻”,線上線下齊發(fā)力,多渠道投放招聘信息,靈活調整招聘形式,為求職者創(chuàng)造更為便利條件。
加大引才力度,促進才企雙贏。成都院統籌結合當前用人所需與超前人才儲備,不斷優(yōu)化人才發(fā)展平臺和生態(tài)環(huán)境。加速推進戰(zhàn)略項目和重點項目建設,分類實施人才引育模式,持續(xù)增強人才吸引力。安排全面細致的培訓課程,幫助新員工縮短適應期,完成從“在校生”到“職場人”的快速轉變。
新員工對成都院充滿信心,對自己提出新的更高要求:不墜青云志,樹立堅如磐石的理想信念,將理想目標融入企業(yè)愿景,將獨特個性融入企業(yè)文化,將知識才干融入企業(yè)發(fā)展。不畏風雨打,胸懷香自苦寒的沖天豪情,在自我革新中持續(xù)成長,在扎根基層中扎實進步,在擁抱挫折中走向成熟。不忘赤子心,永葆奮楫者先的爭先氣魄,保持敢創(chuàng)新的精神,堅守筑精品的意識,涵養(yǎng)能擔當的品格。
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