12月24日,中國能建湖南院舉辦董事會選聘經(jīng)理層崗位競聘大會,10名競聘者揭榜掛帥,上臺角逐湖南院副總經(jīng)理崗位。
本次公開競聘是中國能建首次授權(quán)所屬企業(yè)由董事會選聘經(jīng)理層,也是湖南院自組建以來首次通過公開競聘的方式選聘副總經(jīng)理,是湖南院落實董事會職權(quán)的具體表現(xiàn),也是加強任期制和契約化管理、探索職業(yè)經(jīng)理人隊伍的關(guān)鍵舉措,具有里程碑意義。中國能建黨委、中電工程黨委對本次競聘高度重視,為競聘提供全過程支持和指導。
本次競聘以目標為導向,以業(yè)績?yōu)楦?,將競聘人員的實際業(yè)績作為重要考評指標,并引入“揭榜掛帥”機制,明確崗位分管方向,設立崗位的主要經(jīng)營指標目標值,即分管各部門2023年主要經(jīng)營指標在2022年主要經(jīng)營指標完成值和計劃值的高值基礎上增長不低于20%,分管各部門2025年(“十四五”末年)主要經(jīng)營指標在2020年(“十三五”末年)主要經(jīng)營指標完成值和計劃值的高值基礎上增長不低于100%。后續(xù)將簽訂《崗位聘任協(xié)議書》,切實落實任期制和契約化管理。
落實董事會對經(jīng)理層的選聘權(quán),既是湖南院混合所有制改革攻堅的需要,也是湖南院建設高績效企業(yè)文化的需要。在兩級集團的領導下,湖南院黨委始終堅持解放思想,不斷推進市場化用人改革,此次通過賽馬選帥的方式選聘公司經(jīng)理層成員,是給金子發(fā)光的機會、為能人提供舞臺,目的是選優(yōu)配強湖南院高素質(zhì)經(jīng)理層團隊,努力打造登高望遠、勇于超越的能建湘軍隊伍。競聘結(jié)束后,在中國能建黨委和中電工程黨委的指導下,湖南院黨委與董事會將依據(jù)評委客觀評價結(jié)果綜合研判,按干部管理程序開展推薦、考察、聘任等工作。
中國能建人力資源部(黨委組織部)、中電工程人力資源部(組織人事部)有關(guān)負責同志,湖南院董事、黨委委員和職工代表作為評委參會。中國能建人力資源部(黨委組織部)干部處、中電工程人力資源部(組織人事部)有關(guān)負責同志,湖南院監(jiān)事會主席列席參會。
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