“我們到家了……”，剛剛來到生活區(qū)的新員工開心地說到。近日，5名懷揣職業(yè)夢想的“新鐵軍”走出校門，來到山東電建一公司華能正寧項目，開啟引航青春、筑夢未來的全新征程。為了切實讓新員工感受到來自“娘家人”的溫暖，快速讓新員工融入到這個“大家庭”，項目部以公司所盼為出發(fā)點，以助力新員工入職為落腳點，打造“五個一”專屬成長套餐，讓新員工切身感受到公司的關(guān)愛。
“一聲問候”，迎新儀式暖人心。項目部在確定好了新員工行程安排后，項目班子成員和各部門負責人早早在生活區(qū)迎接新員工的到來，當5名新員工下車時，大家第一時間送上了誠摯的問候，爭著幫新員工把行李送到宿舍，詢問大家的需求，第一時間讓他們感受到了項目部的熱情。
“一次溝通”，交流座談促溝通。為幫助他們盡快完成從學生到員工的角色，增強新員工對項目的歸屬感和認同感，項目部組織各部門負責人、2022年入職的職工代表和5位新員工召開了入職座談會，與新員工面對面、心貼心的進行交流，讓大家對正寧項目有了初步的了解和認知，新員工就自身的感受和對職業(yè)的憧憬進行了交流發(fā)言，大家也紛紛為他們的送上了誠摯的祝福和殷切的希望。
“一套培訓”，綜合知識記心中。為加快新員工成長成才，項目部組織了新員工入場安全教育培訓、黨工團工作、工程管理、項目管理制度、經(jīng)營管理、物資管理、鍋爐安裝等一系列培訓，讓新員工對項目各部門具體工作有了清晰認識和全方位認知，為快速融入奠定了基礎(chǔ)。
“一次參觀”，觀摩現(xiàn)場促成長。項目安裝公司負責人帶領(lǐng)新員工參觀了施工現(xiàn)場，熟悉作業(yè)環(huán)境，全程對現(xiàn)場的進展情況、施工特點、科技創(chuàng)新等方面進行講解。過程中，大家積極提問，負責人——為大家解答疑惑，經(jīng)過一個多小時的現(xiàn)場參觀學習，新員工對項目建設(shè)有了初步的了解。大家都表示在現(xiàn)場感受到了作業(yè)人員對工作的熱情，也體會到了正寧項目爭創(chuàng)國優(yōu)金獎的堅定信念，表明以后自己會努力學習、堅守一線，為項目的建設(shè)和公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量。
“一堂好課”，廉潔教育守初心。為引導新員工樹立廉潔自律意識，牢固樹立廉潔從業(yè)意識、筑牢思想道德防線，確保邁好職場“第一步”，項目部黨支部書記帶領(lǐng)新員工走進項目附近的紅一軍團駐地舊址和鄧小平舊居，通過一張張照片、一件件文物，回顧了黨的光輝歷史和奮斗足跡，重溫革命先烈英雄事跡，讓新員工接受了一次深刻又生動的革命傳統(tǒng)教育。同時，以黨支部書記現(xiàn)場講授廉潔教育課的方式做好新員工廉潔教育的第一課，讓大家走出“無知無畏”的盲區(qū)，對廉潔從業(yè)有清晰的認知，在思想上筑起道德防線，為其今后的成長和職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
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