化點(diǎn)滴為“四季”

春送健康，夏送清涼，秋送關(guān)愛(ài)，冬送溫暖。這是中國(guó)電建旗下的電建核電地產(chǎn)公司特別打造的“四季關(guān)懷”工作品牌。

春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪。若把民生掛心頭，便是人生好時(shí)節(jié)。歲月有輪轉(zhuǎn)，季節(jié)有更替，電建核電地產(chǎn)公司持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”走深走實(shí)，把職工“事兒”嵌入四季，用心用情關(guān)愛(ài)職工，千方百計(jì)履行社會(huì)責(zé)任，點(diǎn)滴小事，久久為功，打造出了“四季關(guān)懷”工作品牌和長(zhǎng)效機(jī)制，榮獲“山東省省直文明單位”“愛(ài)心企業(yè)”“抗洪救災(zāi)和扶貧突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。

“需求點(diǎn)”就是人心所向

“為職工辦實(shí)事，要收集民意，順應(yīng)民心，真正把職工需要的事情辦實(shí)辦好，辦到大家心坎上。”電建核電地產(chǎn)公司黨支部書記、董事長(zhǎng)孫毅說(shuō)。

在公司職工餐廳，玉米煎餅、雜糧窩頭等粗糧食品頗受歡迎，也成了一大特色。說(shuō)來(lái)這些食品還是有些故事的。

“有職工反映血糖偏高，希望能夠推出低糖餐食。”分管該公司綜合管理業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人姜華良介紹，根據(jù)征求上來(lái)的就餐意見(jiàn)，我們請(qǐng)教了相關(guān)營(yíng)養(yǎng)專家，特意推出了粗糧食品。

一餐一飯，一點(diǎn)一滴，就是電建核電地產(chǎn)公司注重民生、關(guān)愛(ài)職工的一個(gè)縮影。民有所需，我有所行。從在職職工到退休職工，他們的“需要點(diǎn)”，就是電建核電地產(chǎn)公司為職工辦實(shí)事的“發(fā)力點(diǎn)”。

今年4月27日，該公司還專門舉辦了“春送健康”職工健康體檢活動(dòng)，為幸福生活加碼。邀請(qǐng)山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院專家，面對(duì)面把脈問(wèn)診，針對(duì)性健康評(píng)估，為職工送去溫暖，守護(hù)健康。

和中醫(yī)診斷用到的“望聞問(wèn)切”一樣，要想提高辦實(shí)事的“準(zhǔn)度”，那就得用好調(diào)查研究這個(gè)“傳家寶”。電建核電地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極主動(dòng)地走進(jìn)職工群眾中間，“望其神態(tài)、聞其語(yǔ)言、問(wèn)其需求、切其表征”，了解一線職工現(xiàn)實(shí)生活狀況和真實(shí)訴求，打通為民服務(wù)“脈絡(luò)”。

電建核電地產(chǎn)公司黨支部認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委部署，聚焦職工所需所盼，收到各類意見(jiàn)建議共計(jì)10多條，制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，分工負(fù)責(zé)逐條落實(shí)、及時(shí)反饋，用一件件“走心”實(shí)事，搭建起黨員群眾“連心橋”。

為職工辦實(shí)事，永遠(yuǎn)在路上。電建核電地產(chǎn)公司常態(tài)化開(kāi)展困難職工、生病職工慰問(wèn)工作，發(fā)放結(jié)婚、生育、去世、退休等各類慰問(wèn)金，打造職工輕松驛站、文化讀書角，……用一件件小事，推動(dòng)了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。

“關(guān)鍵點(diǎn)”就是目標(biāo)導(dǎo)向

青年職工的一個(gè)心愿，促進(jìn)了一項(xiàng)戰(zhàn)略的出臺(tái)，這是電建核電地產(chǎn)公司“我為群眾辦實(shí)事”過(guò)程中的一段佳話。

“企業(yè)要多搭建一些平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，讓我們有更多選擇地參與到各類創(chuàng)新競(jìng)賽中，借機(jī)增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提升技能?！痹摴具\(yùn)營(yíng)管理部QC活動(dòng)管理員張信子作為一名青年職工，提出了這樣的期待。

青年人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，是企業(yè)的新鮮血液與活力源泉，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中的自身成長(zhǎng)及價(jià)值實(shí)現(xiàn)尤為關(guān)鍵。為了回應(yīng)青年職工的心愿和期待，電建核電地產(chǎn)公司把加強(qiáng)人才建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，并且結(jié)出累累碩果。

報(bào)送的《項(xiàng)目物資質(zhì)量管理平臺(tái)》課題，榮獲“2022年全國(guó)電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)；《提高園區(qū)自控系統(tǒng)控制準(zhǔn)確率》課題，榮獲“2023年全國(guó)QC小組成果發(fā)表交流活動(dòng)(第一期)”示范級(jí)成果一等獎(jiǎng)，2項(xiàng)QC成果參與濟(jì)南市質(zhì)量協(xié)會(huì)群眾性質(zhì)量成果發(fā)表交流賽并獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。此外，如何因地制宜地發(fā)揮出職工的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)也是電建核電地產(chǎn)公司持續(xù)深入思考的問(wèn)題。

一直以來(lái)，該公司關(guān)注不同層次職工的成長(zhǎng)成才，“因材設(shè)道”，在企業(yè)內(nèi)開(kāi)辟出多條成長(zhǎng)通道——專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技師、工匠。在這里，只要有能力，只要肯努力，任何層次的職工都有成才的機(jī)會(huì)和希望。

人才雖高，不務(wù)學(xué)問(wèn)，不能致圣。為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，電建核電地產(chǎn)公司開(kāi)展了“管理大講堂”活動(dòng)，以專業(yè)技能提升為主，輔以文化鑄魂，致力于培養(yǎng)出“武能一線沖鋒，文能講臺(tái)講文化”的優(yōu)秀人才。

企業(yè)與職工，互為表里，是利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。職工是企業(yè)的第一資源，同樣，企業(yè)是職工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。雙方相向而行的同時(shí)，要找準(zhǔn)對(duì)方的“關(guān)鍵點(diǎn)”，才能共同成長(zhǎng)、彼此成就。

“切入點(diǎn)”就是發(fā)力方向

“志愿活動(dòng)要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，社會(huì)需要的、我們行有余力能做的，以此切入，做到服務(wù)不斷線，志愿在身邊?！彪娊ê穗姷禺a(chǎn)公司分會(huì)主席李鎮(zhèn)說(shuō)。

回報(bào)社會(huì)，一直以來(lái)都是央企電建的使命之一。怎樣讓點(diǎn)點(diǎn)志愿的星光，匯聚成文明的星辰大海？多年來(lái)，電建核電地產(chǎn)公司成立“若水”志愿服務(wù)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)力量，履行社會(huì)責(zé)任，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)，逐步走出了一條具有自身特色的志愿服務(wù)之路，先后出資1.2億元捐建了章丘首個(gè)九年一貫制義務(wù)教育學(xué)?！劳▽?shí)驗(yàn)學(xué)校，被濟(jì)南市評(píng)為“捐資助學(xué)貢獻(xiàn)單位”；出資1500萬(wàn)元捐建章丘實(shí)驗(yàn)幼兒園、出資1200萬(wàn)元用于龍盤山公園二期擴(kuò)建項(xiàng)目、出資30萬(wàn)元捐贈(zèng)市政道路高標(biāo)準(zhǔn)護(hù)欄設(shè)施，真誠(chéng)地為當(dāng)?shù)厥忻竦男腋Ｉ钬暙I(xiàn)了責(zé)任央企的力量。

“希望通過(guò)我們小小的努力，讓這些小樹(shù)苗長(zhǎng)成一棵棵茁壯的綠樹(shù)點(diǎn)綴社區(qū)。”“若水”青年志愿者任肖峰說(shuō)。

近年來(lái)，該公司“若水”志愿者團(tuán)隊(duì)多次在社區(qū)開(kāi)展“護(hù)綠使者手牽手，生態(tài)家園心連心”志愿活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)美化泉城，身體力行傳遞“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明理念，共創(chuàng)綠色家園。

“本次活動(dòng)共收到近300斤舊衣物，每件衣服都飽含著關(guān)愛(ài)的溫度，每個(gè)善舉都傳遞著奉獻(xiàn)的力量?！鼻嗄曛驹刚邆兊男燎诟冻?，愛(ài)心職工及業(yè)主的無(wú)私奉獻(xiàn)，讓此次舊衣募捐活動(dòng)碩果累累。

3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”，電建核電地產(chǎn)公司青年志愿者們?cè)谏剿巧鐓^(qū)組織開(kāi)展“衣‘舊’有愛(ài) 情滿山水”志愿服務(wù)活動(dòng)。號(hào)召愛(ài)心人士捐出家中閑置的舊衣物，用一份綿薄之力，為偏遠(yuǎn)山區(qū)的孩子們傳遞溫暖與幸福。

“來(lái)，別緊張，攥緊拳頭。放開(kāi)，對(duì)，就這樣，三秒握一次拳……記得獻(xiàn)完血后要多喝水，不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)?！毖镜墓ぷ魅藛T一邊熟練地為獻(xiàn)血者采血，一邊輕聲叮囑著。

在無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)中，電建核電地產(chǎn)公司組織近20名青年志愿者在寒冷的初冬季節(jié)里傳遞愛(ài)心，以實(shí)際行動(dòng)彰顯新時(shí)代電建青年熱衷公益、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

一項(xiàng)項(xiàng)社會(huì)責(zé)任成果，解決的是社會(huì)問(wèn)題，造福的是當(dāng)?shù)孛癖姡A得的是駐地政府和民眾的認(rèn)可與肯定，正在成為電建核電地產(chǎn)公司高質(zhì)量發(fā)展的最美見(jiàn)證。

化點(diǎn)滴為四季，匯涓流成江河。未來(lái)，電建核電地產(chǎn)公司將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷豐富內(nèi)容，持續(xù)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)的力量。

“衣舊有愛(ài)·情滿山水”志愿服務(wù)活動(dòng)

無(wú)償獻(xiàn)血志愿服務(wù)活動(dòng)

社區(qū)植樹(shù)添新綠志愿服務(wù)活動(dòng)

春季送健康—職工體檢