水電基礎(chǔ)局東莊項目黨支部成立于2022年6月，現(xiàn)有黨員16名。自成立以來，黨支部深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，服務(wù)國家戰(zhàn)略，鍛造大國重器，以奮發(fā)有為的姿態(tài)投身“黃河大保護”，扎實開展“雙引雙建”工作，傾力打造“‘四個示范’筑牢支部堡壘”黨建品牌，以理想信念鑄魂立心、以組織建設(shè)夯基固本、以融合融入激發(fā)活力、以創(chuàng)新創(chuàng)造培育品牌，實現(xiàn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
目前，智能灌漿施工技術(shù)在東莊項目全面推廣;多項科研課題和科技成果斬獲國家級、行業(yè)級榮譽，引領(lǐng)水利水電行業(yè)“數(shù)字大壩”“智能大壩”透明施工發(fā)展方向，有效提升新質(zhì)生產(chǎn)力水平;隧洞開挖、灌漿平洞施工等關(guān)鍵節(jié)點提前完工，累計完成產(chǎn)值3.43億元。“創(chuàng)新拼搏，務(wù)實奮進”的黨建文化氛圍，為項目部打造“世界在建規(guī)模最大的庫壩區(qū)防滲精品工程”提供了強有力的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
在政治功能上作示范，深耕思想沃土
堅持把政治建設(shè)擺在首位。東莊項目黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展的重要論述精神，將黨建優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，切實賦予思想政治工作生命力、創(chuàng)造力。
深入學(xué)習(xí)夯實基礎(chǔ)，完善“首課”制度，通過支部大會、黨小組會、月例會認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神50余次。組織“二十大·二十答”主題演講比賽，黨支部書記、勞動模范、青年代表為294名職工講授黨課，打造班組集體學(xué)、一線系統(tǒng)學(xué)等創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，推動黨的二十大精神持續(xù)走深走實。
完善黨建推動項目建設(shè)機制，堅持“抓黨建從工作出發(fā)，抓工作從黨建入手”，制定《項目黨建工作五年規(guī)劃》四個方面15項重點任務(wù)，明確目標、壓實責任、統(tǒng)籌推進。大興調(diào)查研究之風，支部委員和項目班子成員下沉施工一線開展調(diào)研，研究解決關(guān)鍵問題。論文獲得公司青年論壇一等獎、科技興安成果二等獎、思政課題調(diào)研二等獎。把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標、強基增效、創(chuàng)新進步的生動實踐。
在組織生活上作示范，淬煉責任初心
堅持組織建設(shè)與工程建設(shè)同步高起點定位、高標準推進。東莊項目黨支部深化支部標準化建設(shè)，把黨支部建設(shè)成堅強堡壘。嚴格落實組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，兩年來召開24次支部委員會、10次支部大會、47次黨小組會，開展26次主題黨日活動。順利通過公司黨支部三年標準化達標驗收。開展形式多樣的主題實踐活動，“黨旗飄在工地上 身份亮在崗位上 黨員干在項目上”“春風十里，植此青春”等主題實踐活動深入人心。
組織黨員參觀寶雞市黨建主題館、扶眉戰(zhàn)役烈士紀念碑等革命圣地傳承紅色基因。加強廉政建設(shè)，堅持用鐵的紀律錘煉隊伍，用過硬作風塑造隊伍，持續(xù)“廉潔項目”創(chuàng)建。黨支部積極履行監(jiān)督職責，2022—2024年共開展廉潔談話32人次;監(jiān)督“三重一大”決策54次，檢查項目合同履約34份。
在融合融入上作示范，激蕩創(chuàng)新活水
堅持“融合融入”，找準工作著力點和結(jié)合點，把黨建工作與項目建設(shè)一體謀劃，用黨支部組織力、基層黨建質(zhì)量、項目品質(zhì)建設(shè)的效能提升檢驗黨建工作成效。東莊項目黨支部聚焦“一崗雙責”夯實隊伍建設(shè)，將黨小組建到機班組上，以“最小單元”推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“雙向融合”，破解生產(chǎn)難點、管理痛點、技術(shù)瓶頸。接連在業(yè)主單位第三屆、第四屆“水利杯”勞動競賽中斬獲“優(yōu)秀單位”“奪杯單位”“質(zhì)量專項獎”“鋼筋焊接技能大賽一等獎”等榮譽。
深入開展“黨建+業(yè)務(wù)”活動，聚焦“智能灌漿技術(shù)”、公司首例200米級高深大直徑通風豎井施工等重點課題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持科技自立自強，建立黨建+科研“雙帶頭人”模式，相關(guān)成果獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會電力科技創(chuàng)新獎、中國施工企業(yè)管理協(xié)會工程建設(shè)科學(xué)技術(shù)進步獎、中國電建科學(xué)技術(shù)獎;天津市科學(xué)技術(shù)成果登記2項、授權(quán)發(fā)明專利7項、實用新型專利7項、外觀設(shè)計2項、軟件著作權(quán)5項。
創(chuàng)新推行“黨建+安全”“黨建+精益化管理”等“黨建+”模式，創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新工作室”，設(shè)立“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”。發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用。始終堅持以勞模精神激勵廣大職工勞動熱情，厚植工匠精神，恪守職業(yè)道德。項目部先后榮獲天津市“青年安全示范崗”等集體榮譽31項、“天津好人”等個人榮譽22人次。
在管理提升上作示范，激發(fā)創(chuàng)造活力
堅持優(yōu)質(zhì)履約的同時，不斷提升項目運作能力、強根鑄魂、精業(yè)篤行，始終使黨支部保持先進性和戰(zhàn)斗力，不斷為項目建設(shè)賦能。建立黨建共建聯(lián)建機制，以黨建共建為依托，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為紐帶，與地方基層黨組織、集團兄弟單位等創(chuàng)新開展組織建設(shè)互促、黨員干部互動、黨建載體互用、結(jié)對幫扶互助、品質(zhì)工程共創(chuàng)的共建活動、志愿服務(wù)12余次，為當?shù)厝罕娞峁┯袚?、有溫度、有特色、有價值的服務(wù)。
成立黨員安全包保小組，開展班組安全教育、安全體驗等活動，定期開展綜合、專項等安全檢查，夯實班組安全基礎(chǔ)。班組建設(shè)成果獲天津市第十二屆班組安全建設(shè)與管理成果“優(yōu)秀獎”。完善人才培養(yǎng)機制。大力開展導(dǎo)師帶徒活動，制定《內(nèi)部崗位競聘制度》《青年人才培養(yǎng)制度》。14名青年人才通過競聘提拔，28名人才輸送到其他項目。項目青年團隊榮獲2022年度天津市青年安全生產(chǎn)示范崗、2022年度電建集團“青年文明號”等榮譽稱號。(張煥 郭輝)
評論