堅持“領(lǐng)、學(xué)、干、改”，推動黨紀學(xué)習(xí)教育入腦入心入行

　　自黨紀學(xué)習(xí)教育工作開展以來，電建新能源公司所屬華東分公司黨總支高度重視，精心謀劃、周密安排、統(tǒng)籌推進，緊緊圍繞“學(xué)紀、知紀、明紀、守紀”要求，堅持高標引領(lǐng)、高位謀劃、高效推進，在黨紀學(xué)習(xí)教育推進落實中實現(xiàn)了新提升。

　　堅持以“領(lǐng)”為范，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支把開展黨紀學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，切實強化組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化頂層設(shè)計，強力推動落實。結(jié)合公司黨總支工作實際，研究制定了《關(guān)于開展黨紀學(xué)習(xí)教育工作計劃》，確保黨紀學(xué)習(xí)教育不跑偏不走樣。黨總支召開黨紀學(xué)習(xí)教育工作動員部署會，并四次召開黨總支理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會，研學(xué)黨紀學(xué)習(xí)教育相關(guān)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，結(jié)合黨紀學(xué)習(xí)，開展內(nèi)部談心談話，督促分管部門和人員，確保黨紀學(xué)習(xí)教育不走過場、不做虛功。

　　堅持以“學(xué)”為先，夯實真學(xué)真懂基礎(chǔ)。一是在開展黨紀學(xué)習(xí)教育中，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等重點內(nèi)容開展持續(xù)性學(xué)習(xí)。二是公司黨總支認真落實“學(xué)思想、強黨性”的要求，始終把開展黨紀學(xué)習(xí)教育作為衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的一次政治體檢和政治淬煉，把理論學(xué)習(xí)作為重中之重，通過參加國資e學(xué)專題輔導(dǎo)、集中研討、個人自學(xué)等方式，在學(xué)思踐悟中站穩(wěn)政治立場、提升政治能力。三是堅持學(xué)思想和用思想有機統(tǒng)一、講政治與講法治有機統(tǒng)一，組織參加各級組織的各類培訓(xùn)8期場次90人次，開展專題學(xué)習(xí)研討會4次，開展各類學(xué)習(xí)會10余場次，參觀浙江省法紀教育基地、諸暨市“楓橋經(jīng)驗”陳列館、諸暨市清廉教育基地、梁煥木紀念館等場所。

　　堅持以“干”為重，履行紀律監(jiān)督職能。黨總支認真落實“重實踐、建新功”要求，把國企履職的實干擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在促進公司高質(zhì)量發(fā)展上，體現(xiàn)在黨紀學(xué)習(xí)教育成效上。一是牢固樹立和踐行正確政績觀，始終把保障公司高質(zhì)量發(fā)展作為開展黨紀學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點，以開展“違規(guī)吃喝問題自查”“違反八項規(guī)定行為自查”等為抓手，深刻檢視內(nèi)部可能存在的不正之風(fēng)。二是堅持聆聽干部職工心聲，在全公司內(nèi)開展職工思想動態(tài)和干部作風(fēng)問題大調(diào)研，以匿名問卷的形式收集基層干部職工對公司發(fā)展、干部作風(fēng)等方面的意見建議，共回收有效問卷118份。三是落實公司班子聯(lián)系基層制度，印發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點實施細則(2024年版)》，對班子成員下基層做什么、怎么做等進行了明確規(guī)定。

　　堅持以“改”為標，抓住篤行求實關(guān)鍵。始終堅持鮮明的問題導(dǎo)向，緊盯習(xí)影響制約高質(zhì)量發(fā)展的問題，國有企業(yè)全面從嚴治黨中的問題，深刻檢視剖析、深挖思想根源，把問題整改貫穿黨紀學(xué)習(xí)教育始終。一是圍繞巡察反饋意見，制定了四大項54條具體問題整改清單，截至目前，已完成其中28條整改。二是深化開展違反中央八項規(guī)定問題專項治理工作，從領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出及公務(wù)接待、車輛管理等五個方面開展自查自糾。三是針對公務(wù)接待中易發(fā)高發(fā)的問題，公司組織公務(wù)接待專題培訓(xùn)、印制《公務(wù)接待指導(dǎo)手冊》，進一步提升公務(wù)接待活動的規(guī)范性。