群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。當前，以為民、務實、清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實?；顒娱_展以來，通過學習調研、自我剖析、自我反思，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風，主要有以下幾點體會。
一、傳承三灣改編精神，鑄就堅強過硬堡壘
看先輩故事，學先輩精神。3月12日—13日，黃金埠公司黨委組織40名黨員干部赴永新縣三灣鄉(xiāng)開展以“講民主、強教育、樹新風”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，在楓樹坪前舉行敬獻花籃、重溫入黨誓詞儀式，參觀了三灣改編紀念館和革命舊址，使廣大黨員干部受到一次思想和心靈的洗禮。
一是憶苦思甜，爭做時代創(chuàng)業(yè)先鋒。1927年9月9日，毛澤東親自領導了湘贛邊鏡的秋收起義，由于敵強我弱和缺乏經(jīng)驗，起義部隊屢遭挫折，經(jīng)連續(xù)作戰(zhàn)和疲勞、饑餓、疾病的襲擾，原來五千多人的隊伍，只剩下不足千人。當時，部隊沒有建立基層黨組織，黨不能完全掌握部隊，加之作戰(zhàn)失利，連續(xù)行軍，斗爭艱苦，一些意志不堅定的人開始動搖，黨面臨生死考驗。面對巨大困難，毛主席審時度勢、總結經(jīng)驗教訓，進行了著名的“三灣改編”，為建立打不垮的紅一方面軍積累了經(jīng)驗，最終取得了革命的勝利。當前，黃金埠公司面臨生產(chǎn)任務繁重、安全基礎不牢靠、機組可靠性不高、主要經(jīng)營指標不良等諸多急需解決的問題，但這些與革命先輩面對的困難相比，顯得微不足道，要以革命先輩為鏡，向區(qū)域典型看齊，細照篤行，夯實安全基礎，做實三年對標工作，多措并舉確保公司良性發(fā)展。
二是強化黨建，以“支部建在連上”指導黨組織建設。1927年9月30日，秋收部隊到達三灣村，在毛澤東住的“協(xié)盛和”雜貨鋪里召開了前敵委會議。毛澤東首先分析了第一次革命失敗的原因在于共產(chǎn)黨沒有掌握自己的軍隊，提出了“黨建在連上”重大主張。“支部建在連上”是一條極具價值的歷史經(jīng)驗。黨要有自己牢固的根基，而根基在基層。“支部建在連上”使得基層有了堅強的政治核心，這是黨團結聯(lián)系群眾、教育引導群眾、幫助服務群眾的重要組織保證。企業(yè)黨組織是領導企業(yè)職工和諧發(fā)展的“戰(zhàn)斗堡壘”，切實加強公司基層黨組織建設，保持黨的先進性，充分發(fā)揮公司黨員的先鋒模范作用，對推動公司健康可持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。首先，加強支部班子建設?！爸Р拷ㄔ谶B上”使黨的組織網(wǎng)絡得到了全面延伸，使黨的領導牢固建立在嚴密的組織領導至上。隨著中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的力度進一步加大，國有企業(yè)市場化改革不斷深入，對公司支部建設提出更高要求，對此要加強各支部班子建設，按照集團公司要求逐步配齊專職黨支部書記，打造出一支團結協(xié)作、學習氛圍濃厚、運行規(guī)范、運作高效、有威信的班子隊伍。其次，加強隊伍建設?！爸Р拷ㄔ谶B上”從根本加強了黨員與戰(zhàn)士的緊密聯(lián)系，強化了黨員在戰(zhàn)士中的表率作用、帶頭作用。在公司艱難創(chuàng)業(yè)、市場轉型之時，新形勢、新任務、新問題等需要有人管理、組織和調處，要使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，以“安全生產(chǎn)的引路人、挖潛增效的帶動人、文明和諧的倡導人、民主管理的促進人”四種人身份，緊密聯(lián)系周圍職工群眾，投身公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作中。最后，完善組織管理體系。“支部建在連上”是黨的群眾路線在軍隊建設中的有力探索，設立了黨代表制度，從而確立了“黨指揮槍”的原則，它從根本上把握了當時黨的工作重心。在當前的教育實踐活動中，黨建的根本任務就是要圍繞公司中心工作，改進工作作風，查擺問題，創(chuàng)新黨組織工作方法，構建管理制度和考核體系，以組織凝聚力切實解決職工生產(chǎn)生活中的熱點難點問題。
三是注重民主，以“官兵平等”思想開展教育實踐活動。三灣改編的另一項重要內容就是在軍隊內實行民主主義。實行民主主義的具體表現(xiàn)是紅軍連以上都設立了士兵委員會，解決存在的軍閥主義作風嚴重的問題。當前，中央針對“四風”問題，在全黨深入開展為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，切實密切聯(lián)系群眾，轉變工作作風。為此，黃金埠公司科學部署，扎實開展教育實踐活動，成立生活委員會，公司領導班子成員進一步密切聯(lián)系職工，在工作生活待遇方面與職工同吃同住，以普通黨員和普通職工身份融入群眾，與職工群眾打成一片。通過“四講四看”基層宣講、民意問卷調查、座談訪談、講黨課等活動，帶頭深入基層、深入一線，與班組“零距離”接觸，與員工“面對面”交流，多層次、多方位、多渠道地調查了解基層的實際情況，暢通職工訴求渠道，切身感受基層員工的冷暖。
二、對照黨章“照鏡子”，查找差距正己身
以黨章為“鏡”，補理想信念之“鈣”，堅決克服“四風”。黨章是黨的根本黨規(guī)和黨法。認真學習和履行黨章，是每個黨員必須遵守的責任和必須履行的義務。習總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經(jīng)常性工作，也是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任，各級領導干部要把學習黨章作為必修課。對此，黃金埠公司黨委組織觀看中國共產(chǎn)黨黨章的歷程《八集歷史文獻專題片——永遠的旗幟》，學習《學習弘揚焦裕祿精神 踐行“三嚴三實”要求》讀本，逐條對照黨章里面黨員干部六條基本條件，嚴格履行黨員八條義務，以正己身。
一是學習理論。第一條:具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。為此，我認真學習習近平總書記系列講話精神、黨的十八屆三中全會精神和十八屆中紀委三次全會精神及規(guī)定學習內容，帶頭踐行群眾路線，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，夯實理論思想基礎。
二是堅定信念。第二條：具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為此，我牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，樹立正確業(yè)績觀，求真務實做好自身工作，克服當前一切困難，實現(xiàn)公司逆境突圍，促使生產(chǎn)工作持續(xù)向好發(fā)展。
三是求真務實。第三條：堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。為此，穩(wěn)步開展教育實踐活動，堅決反對形式主義，深入一線認真調查研究，把黨的方針、政策和公司的實際相結合，卓有成效地開展工作，重點查擺自身存在問題，查擺管理短板，解決職工關心的熱點難點和經(jīng)營管理瓶頸問題，學習弘揚焦裕祿同志凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，認真踐行“三嚴三實”，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
四是強化能力。第四條：有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。作為政工人員，認真學習弘揚焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，學習黨務管理知識和文化知識，為實踐提供強力的智力支持，指導實踐；以實踐積累工作經(jīng)驗，提升理論，培養(yǎng)強烈的上進心和責任感，時常對實踐和理論進行雙重反省，從而實現(xiàn)理論和實踐的相互靠攏，做好各項工作。
五是廉潔自律。第五條：正確行使人民賦予的權力，堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。為此，深入學習弘揚焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，把“三嚴三實”作為黨員領導干部黨性修養(yǎng)的一把尺子，把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，深入查擺自己“四風”方面存在的突出問題，努力向焦裕祿同志看齊，在深學、細照、篤行上下功夫，以實際行動踐行焦裕祿精神，永葆人民公仆的本色。
六是講求民主。第六條：堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。為此，我團結同事，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，組織開展好民主生活會。深化民主管理，加強群眾監(jiān)督，協(xié)調利益矛盾，做到運作制度化，公開重點化，講求實效化。把廠務公開民主管理工作與企業(yè)管理、提高效益相結合，提高企業(yè)競爭力；與安全、質量、標準化管理組結合，提升企業(yè)管理水平；與企業(yè)領導人員管理工作相結合，進一步落實民主參與和民主監(jiān)督，堅持抓好職工關心的熱點、企業(yè)管理的重點和廉政建設的焦點。
三、認真學習領會十八大三中全會精神，結合實際推進工作
3月中下旬，按照集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室擴展培訓范圍的要求，黃金埠公司組織公司領導班子成員及中層干部及以上人員分兩批參加了集團公司“學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八屆三中全會精神”集中培訓，并圍繞“改進作風怎么辦，群眾路線怎么走，五篇文章怎么做，六個堅持怎么抓”這個主題進行了思考。
一是準確把握新起點全面深化改革的本質要義。黨的十八屆三中全會研究全面深化改革問題并作出決定，明確指出要深化電力市場化改革，勢必要“實行網(wǎng)運分開、放開競爭性業(yè)務，推進公共資源配置市場化”。這就要按照扎實做好“五篇文章”的總體部署，緊扣市場化運作方向，更加注重質量效益，堅定不移走內涵式發(fā)展道路。以創(chuàng)建“本質安全型”企業(yè)和“紅”色黨建為抓手，以人為本，建立健全人才引進和激勵機制，加大政策宣貫力度，轉變職工生產(chǎn)經(jīng)營理念，樹立職工市場意識，增強企業(yè)凝聚力。強化內功，低成本競爭求發(fā)展，抓緊抓好電力、煤炭、資金三大市場，深入挖潛增效，圍繞三年對標工作提升公司競爭力，切實增強公司市場“免疫力”。
二是以開展教育實踐活動為重點加強作風建設。在深化經(jīng)濟改革及電力體制改革宏觀條件下，為積極促進公司穩(wěn)步發(fā)展提供組織保證和思想保證，必須加強黨建基礎工作，整體推進公司黨建和思想政治工作的發(fā)展。在集團公司和江西公司黨組指導下，對改革精神宣貫到位，找出應對市場變化的對策，為公司應對改革帶來的影響提供思想保證。面對新一輪深化改革，作為基層企業(yè)，直接面對改革帶來的具體問題，以及這些問題帶出的黨建方面新問題，這要求領導干部用實際行動踐行宗旨意識，把眼睛往“下”看、身子往“下”沉、勁頭往“下”使，掌握了解職工群眾的所思所盼，征求各方意見，真正做到把問題找準、把現(xiàn)象摸透，恪守為民之責，解民難、排民憂、順民意，面對電力市場化改革，做到即知即改、立行立改，克服公司暫時存在的困難，構建起公司持續(xù)發(fā)展的大好格局。
三是全線發(fā)力練好“七個強化”硬功助推“雙提升”。面對當前公司內部存在的諸多問題，黃金埠公司必須深入宣貫十八大三中全會、集團公司“雙提升”座談會和江西公司“六個堅持”、“六實”精神，圍繞“七個強化”，科學制定實施“5+1”目標責任制考核制度，構建全方位量化考核管理模式。強化安全管理，提高設備可靠性，深入開展能效對標工作，盡快縮小能耗指標差距，適應新的排放標準，實現(xiàn)清潔環(huán)保運行。強化市場營銷，做好開源工作，科學爭取發(fā)電計劃，提高機組負荷率，減少扣罰電量，積極應對大用戶直供電政策。強化燃料管理，加強煤炭市場分析研判水平，加速推動實現(xiàn)鐵路、水路、公路三位一體燃料供應布局，合理控制煤炭庫存，細化配煤摻燒，做好煤場管理，降低熱值差和儲損，規(guī)范燃料成本核算，摘掉采購標單區(qū)域“第一”帽子。強化資金管控，緊跟市場政策變化，積極開展科學理財，實現(xiàn)規(guī)范有序經(jīng)營。強化企業(yè)管理，健全完善績效考核制度，進一步激發(fā)隊伍活力；綜合運用監(jiān)察和審計手段，切實防范企業(yè)風險；健全完善法律工作體系，提高依法治企能力。強化人力資源管理，進一步做好教育培訓工作，提高員工隊伍素質；優(yōu)化公司人力資源，大力培育各類人才，千方百計保持員工隊伍穩(wěn)定。強化物資管理，規(guī)范采購流程，杜絕浪費和廉政風險；強化庫存管理，切實做到規(guī)范高效。（陳國亮）
