2月22日，江西崇仁縣供電公司通過協(xié)同辦公系統(tǒng)電子郵箱公布了2月17日中層管理人員《安規(guī)》調考成績，并將調考成績不及格的部分人員3月份績效考核結果直接計為D檔，與崗位績效工資掛鉤。這是該公司新春過后首抓《安規(guī)》調考，以干部員工過硬的安全素質筑牢安全基礎，為全年安全生產開好頭、起好步的表現(xiàn)。
安全生產始終是電網企業(yè)改革發(fā)展的基礎和保障。春節(jié)過后上班以來，該公司將安全生產作為第一要務來抓，開啟了新春“第一考”模式。一方面，組織公司中層管理人員進行封閉式《安規(guī)》調考，并對調考結果進行通報考核，納入員工月度績效管理；另一方面，要求廣大干部員工通過安監(jiān)一體化平臺參加網絡在線考試，提高參考覆蓋面，實現(xiàn)《安規(guī)》考試全員化。參考人員根據(jù)自己所在的崗位選擇相應的考試內容，包括輸、變、配電等不同專業(yè)，增強考試的針對性和實效性。
此外，該公司針對省公司今年1月7日以來對SPMIS系統(tǒng)配電安規(guī)新版工作票已做更新的情況，要求各供電所、各運維檢修班及外包施工隊伍，在測試系統(tǒng)環(huán)境下每周練習新版兩票不得少于3套（含配電一種、配電二種、低壓工作票、故障緊急搶修單、倒閘操作票各1份），并將練習票也納入月度評價考核和員工績效管理范疇。
“新春過后第一考就是安規(guī)考試，旨在強化干部員工的安全意識，通過以考代訓、以考促學的形式提升員工安全技能和業(yè)務素質，形成全員學安規(guī)、保安全的良好局面，同時，在自己公司范圍內組織《安規(guī)》調考，也是積極備戰(zhàn)上級調考的重要舉措，為今年參加省公司《安規(guī)》調考取得好成績打下基礎。”該公司相關負責人說道。（鄧明華）
