中國電力網(wǎng)訊 烏達供電公司黨支部以黨組織標準化建設為基點，發(fā)揮“最強黨支部”輻射作用，爭創(chuàng)“蒙電示范群體”，不斷提升組織建設力，打造“兩加一優(yōu)三提升”特色黨建品牌，深化“四強四優(yōu)”創(chuàng)建，從而提升職工創(chuàng)新意識，助推單位整體業(yè)績水平向好發(fā)展。
強有力的政治學習 把方向、管大局、促落實
按照公司黨委的安排，支部以“重溫黨史踐初心 守護光明擔使命”為主題，將“學、思、悟、行”融會貫通。堅持周五晨讀微黨課，邀請老黨員透過單位發(fā)展史、奮斗史挖掘紅色精神。利用好烏海市紅色資源，開展主題黨日活動。以黨的四個歷史時期為節(jié)點，制作了“百年征途，紅星閃耀 ”心路歷程紀實冊。支部把學習黨的十九屆六中全會精神、中國共產(chǎn)黨內(nèi)蒙古自治區(qū)第十屆委員會第十五次全體會議公報作為當前的政治學習任務，要求黨員學深悟透，以撰寫心得體會的方式提升學習效果。
強有力的支部堡壘 融中心、高質(zhì)量、促提升
“黨建+安全”、“黨建+優(yōu)服”這“兩加”為第二步，以支部堡壘作用的發(fā)揮，助推單位各項工作提升。
“黨建+安全”是利用黨員安全示范崗、黨員志愿服務隊、黨員責任區(qū)、黨員摘星等創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，以黨員為點，帶動單位一大片的抓安全、守紀律的氛圍。
“黨建+優(yōu)服”是不斷增強職工的服務意識，建立黨員監(jiān)督業(yè)擴報裝工作閉環(huán)管理機制，保證單位優(yōu)化營商環(huán)境工作穩(wěn)步推進。支部開設無障礙綠色窗口，設立光明驛站，為環(huán)衛(wèi)工人等社會服務群體提供歇腳處和飲品;為孤寡老人等客戶提供跑腿服務，柜臺前移至其家門口。
強有力的技能學習 抓培養(yǎng)、推人才、促創(chuàng)新
支部以打造人才優(yōu)質(zhì)工程這“一優(yōu)”為第一步，提升單位的各項業(yè)務水平。支部人才培養(yǎng)評價體系由一、二、三級人才的評價劃定，月度工作完成情況的考核，年度評價標準組成，每年年底評價出 “最美師傅”“進步人才”“進步之星”。今年支部創(chuàng)新開展營銷午間小灶班，周五下午“飛鷹”班，通過雛鷹、雄鷹、精鷹三階段的提升拔高分局職工的業(yè)務技能，開展雛鷹階段有效提升新人員崗位勝任能力，目前推選公司“百優(yōu)人才”一名。
強有力的團隊建設 聚人心、提業(yè)績、促發(fā)展
支部“班組文化”“團隊建設”“精神文明”工作的開展，大大提升職工精神面貌，今年獲得烏海市文明單位復查表揚通報，評選出了最美蒙電人、烏海市身邊好人、烏達工匠等先進人物。
支部工作緊密結(jié)合中心工作，落腳點是提升單位整體業(yè)績水平，今年單位各專業(yè)考核名利前茅，宣傳工作排名第二，團隊建設排名供電分公司第二。
正因為創(chuàng)新是發(fā)展的動力，今年加大創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，制作出0.4千伏便攜式個人保安線創(chuàng)新QC成果，個人專利一項，有效提升單位工作效率。
評論