中國電力網(wǎng)訊 近日,根據(jù)新建生產(chǎn)建設(shè)兵團第一師電力有限責任公司黨委培訓工作部署和公司年度培訓計劃的安排要求,塔北供電所副所長吳龍江對塔北供電所員工進行供電系統(tǒng)相關(guān)知識培訓。
此次培訓,塔北所副所長從各個領(lǐng)域進行了專項培訓,提高管理人員、技術(shù)人員、一線職工遵章守紀、對標對表和標準規(guī)范化作業(yè)水平和管理水平。明確了“三個堅持”的基本思路,以“三個能力”建設(shè)為抓手,全面提升管理人員現(xiàn)場把控能力、安全把控能力和技術(shù)管理能力。此次培訓主要包括供電系統(tǒng)法律、法規(guī),安全管理知識,供電專業(yè)技術(shù)知識、供電企業(yè)7S,供電企業(yè)現(xiàn)代化管理等知識。
此次培訓要求對現(xiàn)有標準的對標執(zhí)行情況,管理落實、執(zhí)行中存在的各類問題進行分析研討,共同發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),共同改進、共同進步、同心協(xié)力推進公司安全、經(jīng)濟供電更好發(fā)展。
“通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、理論化的學習,使我對崗位工作要求有了更加清晰的認識,開拓了眼界,拓展了思路。”塔北供電所用電監(jiān)察田又先在此次培訓中說到:“此次培訓安排的問題分析和解決技巧課程較為全面,大多是互動式的教學方式,讓我印象感觸最深的一點就是:在實際工作中,我們經(jīng)常會抱怨這個問題那個問題,但我們卻容易被這些所謂的“問題”所欺騙,那些所謂的“問題”其實是每個人都會碰到的,那個只是現(xiàn)象。這種培訓方式,針對性較強,效果較好,同時讓我們開闊了眼界,豐富了知識,拓展了思路。”
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