中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日，鳳山供電所開展保命教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以“十個(gè)規(guī)定動(dòng)作”進(jìn)行訓(xùn)練，目的是規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全，杜絕違章行為，有效提高安全意識(shí)和專業(yè)技能水平，在實(shí)際的工作中做到知行合一。
本次培訓(xùn)只是綜合安全管理提升的開篇，隨著安全監(jiān)管“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式”的提出，對(duì)安全管理人員管理水平提出了更高的要求，本次曲靖供電局采用“送教上門”的方式使培訓(xùn)覆蓋面最大化，并通過(guò)后續(xù)日常監(jiān)督、檢查、交流等方式對(duì)安全管理的系統(tǒng)性進(jìn)行糾偏，從而促進(jìn)安全管理能力提升，逐步優(yōu)化全局安全生產(chǎn)管理模式，為守牢安全生產(chǎn)底線奠定基礎(chǔ)。
通過(guò)培訓(xùn)，不僅解決了員工在工作過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，也對(duì)明年的工作提前進(jìn)行了謀劃。在固化‘保命’教育培訓(xùn)機(jī)制的基礎(chǔ)上，持續(xù)提升人員的安全意識(shí)和安全技能是首要任務(wù)，做實(shí)月度安全生產(chǎn)責(zé)任制履職評(píng)價(jià)和季度安全生產(chǎn)激勵(lì)，有效激勵(lì)各級(jí)人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，樹立先進(jìn)典型，逐步形成獎(jiǎng)懲分明、多勞多得、不勞不得的鮮明導(dǎo)向。
評(píng)論