從“一崗多責”到“一專多能”

發(fā)布時間:2016-08-19   來源:本站編輯

  今年小表妹大學畢業(yè)了,為了找個好工作牟足了勁,幾天下來泄了一大半,回家就發(fā)牢騷:“天哪!找個好工作怎么這么難?我去人才市場擠一圈出來得瘦三斤?!蔽曳瘩g她:“瞎說,哪有那么多人,再說了真有那么難找嗎?!我看是你要求太高?!彼ⅠR掏出手機搜索出來:截止2016年5月,在校大學生預計3200萬,今年應屆大學畢業(yè)生765萬?!艾F(xiàn)在的工作不但是位低權(quán)小責任重,而且還事多錢少離家遠,表姐你可要加油,再不學習以后就只能被淘汰了?。 泵鎸λ恼{(diào)侃,我早已無心反駁。
  網(wǎng)上的這幾個數(shù)字讓我內(nèi)心泛起陣陣漣漪,不能想象未來的5到10年里人才市場會飽和成什么樣,我似乎能感受到的那時自己拿著簡歷到處應聘被拒的狼狽不堪,不由得心驚膽寒。翻來覆去的幾天都在想:在如此嚴峻的就業(yè)壓力之下,作為最底層的戰(zhàn)斗力為渣的員工,我無比焦慮……
  以前常會聽到一些對工作的抱怨:“工資這么低,活兒卻那么多,憑什么別人不干?”“拿多少錢就干多少活兒?!薄按蠹叶荚诨?,我干嘛積極?!薄案扇齻€人的活發(fā)一個人的錢,而且還干的多錯的多?!边@話好像很在理啊,工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系,在國企里做多做少、干好干壞都一樣,已經(jīng)是最底層的工人了難不成會因為不好好干工作把你降成副工人?現(xiàn)在想來才驚覺這些想法是多么的蠢鈍。
  我們已經(jīng)加入了地電這個大家庭,而這個大家庭的就是“一崗多責”的現(xiàn)狀,但它不會永遠這樣,所以現(xiàn)在必須去接受和面對,除非你不想當這個工人了,不想在這個地電待了,地電這個企業(yè)太特殊了,能發(fā)展到今天,它有著完全屬于自己的一套管理體系,雖然時間已經(jīng)證明了它如今的管理是成功的,但以后的發(fā)展一定會向社會潮流和國際動態(tài)調(diào)整的。而一個大企業(yè),既可能從成功走向更成功,也可能從成功走向失敗。如今壟斷的大勢已去。面對企業(yè)之間的競爭和人員之間的競爭,我們就需要用更優(yōu)質(zhì)的服務來留住客戶,就需要拿出更高的職業(yè)素養(yǎng)來工作。假如面對客戶時,我們像以前那樣做事拖沓,態(tài)度欠佳,那如何保證客戶資源的不流失?假如面對大批的高素質(zhì)高能力的畢業(yè)生,那如何保證自己不被淘汰?所以醒醒吧!不要再抱有進了國企的門,便躺在功勞本上吃老本到退休的想法了!
  人力資源市場的飽和必然會使得單一型人才需求市場的銳減。一個人的能力再強,經(jīng)驗再豐富,長年累月在同一個工作崗位上,也不可能做到面面俱到,更何況在知識更新?lián)Q代如此之快的時代里,固步自封是萬萬不可取的,作為大企業(yè)里的一個小螺絲釘,也應最大化的發(fā)揮作用,要時常保持學習新知識的能力,要在思想上敢于進取,在行動上敢于創(chuàng)新,才能適應當代科技發(fā)展和社會進步,成為不可被替代的“螺絲釘”,成為行業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先者。行業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先者必然是“一專多能”的復合型人才,即一個專業(yè)多面能力,精于專,勝于能?!耙粚!保ㄗ约旱膶I(yè),才能成為行業(yè)里的佼佼者;“多能”,在成為某專業(yè)的行家之后,橫向發(fā)展。就像大樹一樣,樹桿上每個方向有它的頂端,可不管從是主干居中向上,還是從側(cè)枝上蓬勃發(fā)展,要成為每個枝葉的最高點,就必須虛心向上,厚積薄發(fā)。
  人都是需要一個成長過程的,從“一崗多責”走向“一專多能”或許是漫長又艱苦的過程,但我們?nèi)f萬不該忘記:自己是在給企業(yè)打工,更是在為自己而工作。如果你還熱愛地電,珍惜地電的工作,希望地電強大起來,那就請你收起那些牢騷,扎扎實實地做好自己,擺正自己的位置和心態(tài),為將來地電的發(fā)展壯大付出自己,我相信:只要我們有信心有耐心,只要我們路線準方向?qū)Γ还苁菍τ谄髽I(yè)還是個人,未來一定會從成功走向更成功的?。ù净╇姺止?nbsp; 張珊)

      關(guān)鍵詞: 一,崗,多,責,到,一專多能

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