把協(xié)作看成是一種責(zé)任，把協(xié)作當(dāng)做一種責(zé)任來(lái)承擔(dān)，這樣成員之間就能充分認(rèn)識(shí)到協(xié)作的意義，就能很好的去協(xié)作，這樣員工就會(huì)在彼此的寫作中感受到自己對(duì)于別人的價(jià)值以及別人對(duì)于自己的意義。
把協(xié)作當(dāng)成是自己的一份責(zé)任，那么你獲得的可能不只是協(xié)作帶給你的成就感，還有協(xié)作帶給整個(gè)組織的成就，你會(huì)意識(shí)到，協(xié)作精神對(duì)于一個(gè)組織而言，任何時(shí)候都是不可或缺的。
我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)質(zhì)就在于強(qiáng)調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個(gè)人都能充分地意識(shí)到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，自己有責(zé)任為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益而互相合作，相互支持，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也是每一位成員的勝利.成功的生存，僅靠自己的力量是不行的，任何人都不許依靠他人才能獲得更大的成功。
對(duì)于一個(gè)組織而言，如果組織中的成員只考慮自己的工作，而不去注意別人，很可能因協(xié)調(diào)不善而出現(xiàn)問(wèn)題，特別是對(duì)于流線生產(chǎn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)的員工都是彼此聯(lián)系在一起的，彼此之間必須有這高度的協(xié)作精神，這樣才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
一個(gè)人做事情的時(shí)候不去考慮別人或者根本就不注意和別人的合作，那么他肯定做不好工作，也會(huì)影響到別人的工作，因?yàn)樗旧砭褪钦麄€(gè)環(huán)節(jié)中的一部分。
彼此協(xié)作是生存的根本，無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)。忽視了協(xié)作的價(jià)值，缺乏協(xié)作的精神，這無(wú)異于自己斷了生存的根脈。一個(gè)有協(xié)作精神的員工，才能真正承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，也才能真正做好工作。人們重視協(xié)作，就是因?yàn)閰f(xié)作能夠給人們帶來(lái)超越自身力量的更大的力量，獲得超過(guò)自己能力的成功。
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