人物檔案 包慶安，蒙東根河市供電公司甘河供電所所長、黨支部書記，從事黨務(wù)工作14年。

工作亮點 將黨支部建設(shè)和供電服務(wù)有機結(jié)合，豐富活動載體激發(fā)黨員活力，帶動全員為林區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1月1日，蒙東根河市供電公司甘河供電所所長、黨支部書記包慶安和兩名共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員穿越大興安嶺林海，來到牧民達西斯仁家中，為他排查用電安全隱患，并送去新年的問候。

“每到過年過節(jié)，他們總要來看看才放心。這么遠的路，他們隨叫隨到?！睂τ诨加兄夭〉倪_西斯仁來說，包慶安和共產(chǎn)黨員服務(wù)隊員像是親人。而對于包慶安而言，達西斯仁這樣的特殊客戶是他心中的牽掛，讓黨員服務(wù)隊隊旗飄揚在草場林區(qū)，則是他一直努力的方向。

支部群策群力破解難題

“基層供電所黨建工作的關(guān)鍵在于解決實際問題?！?018年12月28日，在“感動根河”表彰會上，包慶安作為優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表作交流發(fā)言。包慶安和黨務(wù)工作結(jié)緣要從十幾年前說起。

2004年12月，包慶安擔(dān)任克一河供電所所長兼任所黨支部書記。對曾經(jīng)從事基層生產(chǎn)工作的他而言，黨建工作給他帶來了更多的挑戰(zhàn)，也引發(fā)了他的思考。

克一河供電所所在地——根河市克一河鎮(zhèn)是林業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)的索圖罕林場地處偏遠、交通不便，方圓上百里沒有一個供電交費點，當?shù)乜蛻艚灰淮坞娰M往往要走上大半天。

包慶安了解到這一情況后，馬上組織全體黨員召開了一次專題會議，集體研討解決客戶交費難的問題。支部黨員紛紛結(jié)合現(xiàn)實情況獻言獻策。

“資金的問題我來申請解決，人的問題我們支部自己解決?！敝Р繒?，包慶安決定，采取全體支部成員兼職輪崗值班的方式，開辟索圖罕林場臨時供電交費窗口。

2007年4月，經(jīng)根河市供電公司批準，克一河供電所把交費點設(shè)立在家住索圖罕的黨員呂殿興家中，并在門口懸掛指示標牌。大山深處的索圖罕林場300余戶林區(qū)客戶能在當?shù)亟浑娰M了。

這一變化對于克一河供電所來說，是一次勇敢的嘗試。“我們現(xiàn)場收費，拿著現(xiàn)金回到所里錄系統(tǒng)，這種收費形式在國網(wǎng)蒙東電力所有供電所里還是第一次。”包慶安說。在克一河供電所黨支部全體成員的努力下，臨時供電交費窗口沒有出現(xiàn)過一次紕漏，直到2010年，克一河供電所在林場設(shè)立了正式的交費點。

組建服務(wù)隊守護林區(qū)燈火

2017年8月，包慶安調(diào)任甘河供電所所長，并被根河市供電公司黨委任命為甘河供電所黨支部書記。包慶安服務(wù)的供電轄區(qū)面積更大了，客戶也更多了。

甘河供電所地處大興安嶺林區(qū)深處，供電半徑長、供電人口分散。在這里，包慶安以支部黨員為基礎(chǔ)，組建了一支12人的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊。無論白天黑夜、嚴寒酷暑，服務(wù)隊隊員都為客戶提供貼心的供電服務(wù)，被稱為“甘河暖心人”。

2018年冬天的一天，當?shù)卦庥鲞B續(xù)降雪，甘河供電所員工在巡線中發(fā)現(xiàn)，因覆冰過重導(dǎo)致一條10千伏線路連接絕緣子串的金具受損。如果隱患不及時排除，近千戶居民的正常用電將受到影響。包慶安和另外兩名共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員在第二天6時趕往現(xiàn)場消缺。

“實在是太冷了。我們爬上電桿搶修，在上面待超過5分鐘就差點凍僵下不來了。”參與搶修的鴻彥偉回憶。爬電桿需要輕裝上陣，他們?nèi)舜┲ぷ鞣⒋髦€手套，每5分鐘輪換一次，到9時成功排除了隱患。

一年多來，包慶安組織開展“送服務(wù)進家中”活動。黨員服務(wù)隊隊員分片區(qū)走訪了1.2萬余戶客戶，為他們講解安全用電知識，檢查用電設(shè)施，守護大興安嶺深處的萬家燈火。

評選黨員標桿激發(fā)全員干勁

1月2日，元旦小長假后上班第一天，包慶安組織召開了甘河供電所黨支部新年第一期支部集中學(xué)習(xí)。該黨支部12名成員圍繞國家主席習(xí)近平發(fā)表的二〇一九年新年賀詞，結(jié)合自身工作實際暢談了體會和今后的打算。

“黨支部建設(shè)應(yīng)該和供電所精益化管理結(jié)合起來。”作為有著十余年相關(guān)經(jīng)驗的黨務(wù)工作者，包慶安把激發(fā)黨員內(nèi)生動力作為出發(fā)點，打造了一系列黨建特色活動。

針對實際情況，包慶安在甘河供電所黨支部建立起“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)建“紅色充電站”學(xué)習(xí)書屋，加強思想和組織陣地建設(shè)。他還開展黨員對標桿活動，以學(xué)習(xí)參與率、實際工作業(yè)績、服務(wù)滿意度3項標準作為每季度考核黨員的標準，并在績效、薪酬和評先評優(yōu)中予以體現(xiàn)。

“年輕人更要發(fā)揮優(yōu)勢。下個季度我還要拿標桿?！痹?018年第四季度的黨員對標評比中，甘河供電所黨支部最年輕的黨員游洪明獲得了黨員標桿示范崗的榮譽。

“黨員對標激發(fā)了全體黨員的進步熱情，現(xiàn)在全員的服務(wù)意識和技術(shù)能力都提高了?！卑鼞c安說。