本網(wǎng)訊 “這不是我個人的成績，是團隊努力的結果?！睉c功座談會上，剛剛獲得集團公司第26屆技能大賽（水電檢修）個人賽二等獎，并被集團公司授予“技術能手”殊榮的南靖水電廠電力工程公司安全專責陳良土謙虛地說。
廠領導高度重視 “能參加這次比武并取得了一點成績，首先得感謝廠領導的關心與支持?！睆奈逶路蓍_始準備參加省公司水電檢修技能比武以來，該廠領導非常關心選手們的準備情況，經(jīng)常進行現(xiàn)場指導，以激發(fā)參訓人員積極性，要求以技術比武為契機，以賽促訓，精細組織，在廠內(nèi)開展1個半月的賽前集訓和技術比武，共派出4名選手全脫產(chǎn)參加省公司為期3個月的集中訓練。
學員耐得住寂寞 梅花香自苦寒來！培訓過程是個辛苦枯燥的過程，要沉得下心，耐得住寂寞。六月份省公司水電檢修技能選拔賽前操練及三個月的集中訓練，隊員們主動放棄周末休息時間，用心練習，每個階段，及時向老師傅們請教所遇到的難題和解決方法，再不斷反復鞏固練習。通過集訓，不僅增進同事間及與各單位間的交流，提升了學員們的理論水平和檢修工藝，也營造了生產(chǎn)部門員工大練兵、愛學習、勤動手的良好氛圍。
團隊的支持 “由人資部、工會辦、政工部、生技部、檢維部、工程公司等部門組成的強大后勤及教練團隊，是他們的辛勤工作，耐心細致的講解及現(xiàn)場實操演示，使得我們能夠專心進行理論學習與實操訓練，不斷提高業(yè)務技能水平?！薄皫煾祩儾贿z余力，把方法教給我們，并且不斷鼓勵我們?！闭沁@種強大的精神力量在支持著每一位參訓隊員。
今年以來，該廠進一步完善制度、優(yōu)化獎勵措施，加大投入教育經(jīng)費的力度和使用范圍，選送管理人員和技術骨干外出學習和參加上級公司的專業(yè)培訓，共外派培訓63人次。啟動運行人員階段性業(yè)務培訓，職工積極踴躍投入到培訓中，變被動培訓為主動接受培訓，通過培訓快速成長。
面對冗員多，人才斷層現(xiàn)象，該廠積極尋求發(fā)展之路，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，特別是檢修隊伍，實行走出去戰(zhàn)略，努力打造靖電檢修品牌。（吳玉菜）
