當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 新聞 > 國(guó)內(nèi)新聞

四川省能投集團(tuán)關(guān)鍵“三招” 推動(dòng)人才機(jī)制創(chuàng)新

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 10:00:45

  誰(shuí)擁有更多、更優(yōu)秀的人才,誰(shuí)就能夠在未來(lái)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)、占得主動(dòng)。四川省能投集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“四川能投”)搶抓國(guó)企改革三年行動(dòng)機(jī)遇,著眼能源化工產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,用好聚集人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才這關(guān)鍵“三招”,不斷推動(dòng)人才環(huán)境優(yōu)化和機(jī)制創(chuàng)新,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

  廣開渠道“引”,走多元“聚”才之路。通過(guò)市場(chǎng)化“選”、公開“招”、大力度“引”,全方位招才引智,多元化搭建人才引入機(jī)制。一是市場(chǎng)化“選”才。率先開展企業(yè)總經(jīng)理及經(jīng)理層副職市場(chǎng)化選聘試點(diǎn),2019年1月市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員全部到位,成為四川第一家經(jīng)理層班子整體實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化的省屬國(guó)企,數(shù)產(chǎn)公司、資本公司等子企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員9名。二是公開“招”才。以“能才薈聚·投智興川”為主題,舉辦四川省穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展高端論壇暨四川能投2020年專場(chǎng)招聘啟動(dòng)會(huì)、四川省能源化工行業(yè)高端論壇暨四川能投2021年人才招聘啟動(dòng)會(huì),近兩年共推出崗位近850個(gè)、引入優(yōu)秀人才1000余名。三是大力度“引”才。樹立崇尚實(shí)干用人導(dǎo)向,2020年外部引入中層干部10余名。結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局需要,大力招引高端專業(yè)人才,引入地質(zhì)學(xué)、礦物學(xué)、化學(xué)工程、油氣勘探工程等多個(gè)與能源化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的博士研究生25人。2018年12月獲批國(guó)家博士后科研工作站,面向全國(guó)和海外回國(guó)留學(xué)人才進(jìn)行線上招收,成功引進(jìn)1名博士后人員進(jìn)站。通過(guò)多元化人才引進(jìn),優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),薈萃專業(yè)人才,支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

  精準(zhǔn)施策“育”,筑人才培育之“基”。一是錨定目標(biāo),建立技能人才“12345培養(yǎng)體系”。以“培養(yǎng)工匠型技能人才”為第一目標(biāo),以“學(xué)歷和技能等級(jí)‘雙提升’”為驅(qū)動(dòng),以人社部《技能人才薪酬分配指引》、四川能投《職級(jí)管理辦法》《技能人才管理辦法》“3項(xiàng)政策”為支撐,以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心、技能大師工作室、技能人才培養(yǎng)基地、技能大賽“4個(gè)平臺(tái)”為基礎(chǔ),用好引入、培養(yǎng)、認(rèn)定、使用、激勵(lì)“5個(gè)抓手”,推動(dòng)專業(yè)技能人才培養(yǎng)集聚。二是借助平臺(tái),發(fā)揮技能人才認(rèn)定優(yōu)勢(shì)。27個(gè)工種首批通過(guò)四川省人社廳職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位評(píng)審,獲省人社廳審批建設(shè)“蔣成永技能大師工作室”等;全力打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)基地(能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院),加快建設(shè)天府能源研究院。借助四川能投高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心等專業(yè)技術(shù)認(rèn)定平臺(tái),培養(yǎng)中高級(jí)職稱255人,227人取得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書,其中高技能人才66人,培養(yǎng)認(rèn)定了一大批優(yōu)秀技能人才。三是提供通道,助力青年干部成長(zhǎng)成才。搭建職級(jí)管理和職稱管理并行的職業(yè)發(fā)展體系,為青年人才成長(zhǎng)、晉升提供多元化的通道。全面推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,注重在青年人才隊(duì)伍中識(shí)別和選拔干部,2019年以來(lái),32名80后人才通過(guò)公開競(jìng)聘充實(shí)到總部中層管理人員隊(duì)伍,目前四川能投總部中層管理人員中80后干部占比近40%,直接管理的30戶子企業(yè)70%配備了年輕干部,推進(jìn)了企業(yè)干部隊(duì)伍年輕化專業(yè)化。

  正向激勵(lì)“留”,用好激勵(lì)約束之“道”。一是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤。出臺(tái)《市場(chǎng)化選聘人員考核辦法》,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核比重超過(guò)70%;發(fā)揮正向激勵(lì)作用,對(duì)未完成考核目標(biāo)的不予發(fā)放績(jī)效薪酬,超額完成利潤(rùn)目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)的,績(jī)效薪酬考核高于75%同行企業(yè)。二是健全干部退出機(jī)制。暢通主動(dòng)退出渠道,實(shí)現(xiàn)干部能上能下,2020年根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要和干部個(gè)人意愿,10余名干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);推動(dòng)企業(yè)管理人員能進(jìn)能出,今年以來(lái)管理人員末等調(diào)整或不勝任退出超過(guò)20人。三是推動(dòng)建立市場(chǎng)化、差異化的薪酬分配制度。開展市場(chǎng)化薪酬試點(diǎn),下屬金鼎公司、深圳川能公司、售電公司率先實(shí)行負(fù)責(zé)人薪酬、員工工資、人工成本與目標(biāo)完成情況掛鉤的市場(chǎng)化薪酬。全面推行全員績(jī)效考核,合理拉開薪酬差距,2020年各所屬公司薪酬水平最高和最低差異達(dá)3.7倍。有序推進(jìn)中長(zhǎng)期激勵(lì),9家子企業(yè)通過(guò)增資擴(kuò)股的形式實(shí)行員工持股激勵(lì)。四是以案示警,強(qiáng)化干部廉潔教育。2186名領(lǐng)導(dǎo)干部簽署不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)承諾書,立案調(diào)查違規(guī)違紀(jì)8人次,黨紀(jì)處分、組織處理14人次。

評(píng)論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評(píng)論0

相關(guān)閱讀

四川能投59人違紀(jì)違法亂象!風(fēng)電“一把手”收受30萬(wàn)助其中標(biāo)!

近日,四川省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨以案促改工作動(dòng)員會(huì),運(yùn)用該集團(tuán)原黨委書記、董事長(zhǎng)郭勇,原副總經(jīng)理李昌偉嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開展以案促改工作。這是該省印發(fā)《四川省重大違紀(jì)

中國(guó)電建集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理李燕明拜會(huì)四川能投董事長(zhǎng)孫

8月6日,中國(guó)電建集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理李燕明率隊(duì)拜會(huì)四川省能源投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)孫云,并就深化務(wù)實(shí)合作、推動(dòng)互利共贏進(jìn)行了座談交流。
四川能投全力推進(jìn)“三區(qū)三州”農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)攻堅(jiān)三年行動(dòng)

四川能投全力推進(jìn)“三區(qū)三州”農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)攻堅(jiān)三年行動(dòng)

2020年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的收官之年,為保質(zhì)保量按時(shí)完成“三區(qū)三州”農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)攻堅(jiān)三年行動(dòng),四川能投集團(tuán)周密部署、精準(zhǔn)施策,率領(lǐng)所屬川能水電集團(tuán)及其項(xiàng)目公司,始終奮戰(zhàn)在電網(wǎng)建設(shè)一線。
要聞縱覽2020-06-19
川能動(dòng)力擬收購(gòu)大股東旗下資產(chǎn) 標(biāo)的之一股權(quán)正被央企股東尋求轉(zhuǎn)讓

川能動(dòng)力擬收購(gòu)大股東旗下資產(chǎn) 標(biāo)的之一股權(quán)正被央企股東尋求轉(zhuǎn)

 5月24日晚,川能動(dòng)力公告稱,公司正在籌劃發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)并募集配套資金事項(xiàng),標(biāo)的資產(chǎn)為四川能投旗下的四川光大節(jié)能環(huán)保投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“光大節(jié)能”)和自貢能投華西環(huán)保發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱“自貢能投”)。
基層聲音2020-05-26

四川能投風(fēng)電公司并網(wǎng)運(yùn)行考核連續(xù)兩年位列全省第一

四川能投風(fēng)電公司所轄風(fēng)電、光伏項(xiàng)目在2019年度輔助服務(wù)補(bǔ)償及并網(wǎng)運(yùn)行考核中共計(jì)獲得623萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),在全省72座風(fēng)電、光伏直調(diào)發(fā)電廠考核獎(jiǎng)勵(lì)綜合排名再次位列第一,連續(xù)兩年斬獲全省第一的佳績(jī)。
四川能投風(fēng)電鹽邊公司成功處置突發(fā)火情

四川能投風(fēng)電鹽邊公司成功處置突發(fā)火情

近日,攀枝花鹽邊縣紅格鎮(zhèn)金河村突發(fā)山火,火勢(shì)迅速蔓延,最近處明火距四川能投大面山一期風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)機(jī)位僅500米,嚴(yán)重威脅到風(fēng)電場(chǎng)和光伏場(chǎng)區(qū)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

四川能投風(fēng)電公司生產(chǎn)一線員工堅(jiān)守崗位防疫情保發(fā)電

  雖受新冠肺炎疫情影響,四川能投集團(tuán)風(fēng)電各項(xiàng)目公司一線員工不忘初心、堅(jiān)守崗位,發(fā)揚(yáng)不畏艱險(xiǎn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,把高標(biāo)準(zhǔn)做好疫情防控和電力生產(chǎn)工作作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗焙?/div>

四川能投風(fēng)電光伏板塊累計(jì)發(fā)電量首次突破十億大關(guān)

  截至本月2日24時(shí),四川能投風(fēng)電光伏板首次突破十億大關(guān),裝機(jī)容量達(dá)47.92萬(wàn)千瓦,實(shí)現(xiàn)年累計(jì)發(fā)電量達(dá)10.078億千瓦時(shí),較去年同期同比增長(zhǎng)63%?! ?jù)了解,自2014年6月28日首批機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電以來(lái),能投集團(tuán)風(fēng)電、光伏累計(jì)
四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示

四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示

四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示.pdf
招聘信息2017-08-18
四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示

四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示

四川能投宜賓電力有限公司2017年員工招聘考試成績(jī)公示.pdf
招聘公告2017-08-18