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國能電力工程管理有限公司2022年第一批社會招聘公告

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-04-12 11:04:10

  一、公司簡介

  國能電力工程管理有限公司(簡稱電力工程公司)經(jīng)國家能源集團(tuán)公司(簡稱集團(tuán)公司)批準(zhǔn),于2021年3月23日重組成立,管理國能龍?jiān)措娏夹g(shù)工程有限責(zé)任公司、天津國能華北電力技術(shù)工程有限公司、國能電力技術(shù)工程有限公司三家企業(yè)。主要根據(jù)集團(tuán)公司電力產(chǎn)業(yè)部的安排或授權(quán),協(xié)助開展電力工程建設(shè)管理工作,提供技術(shù)、人才、信息等方面的支持;在集團(tuán)公司的組織和指導(dǎo)下,依法合規(guī)承接集團(tuán)公司內(nèi)部電力工程項(xiàng)目服務(wù);承擔(dān)北京國電電力所屬項(xiàng)目工程建設(shè)管理職責(zé)。

  二、招聘人數(shù)及范圍

  根據(jù)工作需要,經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),面向社會開展公開招聘。

  本次招聘共3人,包括水電規(guī)劃設(shè)計(jì)、水工結(jié)構(gòu)、水電施工設(shè)計(jì)及管理3個(gè)崗位。具體招聘崗位信息詳見附件2。

  三、應(yīng)聘條件和任職資格

  1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、有效溝通能力。

  2.身體健康,無職業(yè)禁忌,能勝任崗位工作。

  3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力。

  4.遵紀(jì)守法,熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī),廉潔自律,組織紀(jì)律和保密觀念強(qiáng),無不良記錄,與原單位不存在任何經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

  5.年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日。

  6.應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外,還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的崗位職責(zé)及任職條件等要求(詳見附件2)。對于素質(zhì)能力特別優(yōu)秀的,任職條件可適當(dāng)放寬。

  四、招聘程序

  本次招聘經(jīng)集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試考評、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、上報(bào)審批、錄用入職等程序。

  1.發(fā)布招聘公告:招聘方案經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后,在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

  2.網(wǎng)上報(bào)名:自公告發(fā)布之日起20個(gè)工作日之內(nèi),應(yīng)聘人員登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。

  3.資格審查:根據(jù)方案制訂的招聘要求(應(yīng)聘條件)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格的方可參加面試考評。

  4.面試考評:根據(jù)招聘方案,實(shí)施面試考評工作。

  5.結(jié)果統(tǒng)計(jì):對應(yīng)聘人員面試成績統(tǒng)計(jì)、排序。

  6.上報(bào)審批:對擬錄用人員進(jìn)行審核,經(jīng)電力工程公司黨委會審議通過后,上報(bào)錄用申請文件。

  7.錄用入職:根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見履行錄用手續(xù)。

  五、報(bào)名時(shí)間

  2022年4月11日-2022年5月13日。

  六、面試考評

  為保障應(yīng)聘人員及參與面試人員健康安全,降低人員交通、時(shí)間等應(yīng)聘成本,本次招聘的面試考評采用網(wǎng)絡(luò)視頻方式、現(xiàn)場面試同步進(jìn)行。京外優(yōu)先采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進(jìn)行。

  七、有關(guān)事項(xiàng)

  1.公司不承諾解決配偶工作,在京工作不承諾解決北京市戶口。

  2.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí),推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

  3.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)虛假信息,取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

  4.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。

  5.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動,也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

  6.社會招聘人員入職后原則上5年內(nèi)鎖定工作崗位,不得參與系統(tǒng)內(nèi)招聘(調(diào)劑)。
 

附件.國能電力工程管理有限公司2022年第一批社會招聘崗位任職條件表.docx
a2958715197584d57d6fc0999ce33ed5.docx (18.11 KB)

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