同方股份有限公司(以下簡稱“同方股份”或“公司”，股票代碼：600100)成立于1997年，以“科技服務(wù)社會(huì)”為宗旨，在深化校企改革的歷史浪潮中，2019年12月31日，同方股份控股股東由清華控股變更為中核資本，成為由中核集團(tuán)和清華大學(xué)共同支撐的高科技上市企業(yè)，定位于中核集團(tuán)新時(shí)代發(fā)展戰(zhàn)略的先行推動(dòng)者、“創(chuàng)新+市場化”的科技成果轉(zhuǎn)化承接平臺(tái)。2022年，公司成功入選國資委“科改示范企業(yè)”名單。
為落實(shí)公司三項(xiàng)制度改革有關(guān)要求，加強(qiáng)總部職能體系建設(shè)，積極打造干事創(chuàng)業(yè)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢下公司發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的需求，加快推動(dòng)總部各項(xiàng)職能工作的開展。經(jīng)公司研究，決定面向中核系統(tǒng)內(nèi)公開招聘選拔一批中層干部，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、報(bào)名條件及任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求;
2.具有正確的企業(yè)文化觀，高度認(rèn)同中核文化與同方文化相融合的公司文化。具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力;
3.掌握履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí);有大局觀，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及企業(yè)生存環(huán)境;有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào);
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
5.具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，公私分明，廉潔從業(yè)，謹(jǐn)慎用權(quán)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職資格
1.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡：鼓勵(lì)40歲以下人員積極報(bào)名，同等條件下，優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)滿足本科學(xué)歷5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或研究生學(xué)歷3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的條件;
4.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間自通知發(fā)布之日起至2022年7月24日18:00。
(二)報(bào)名要求
1.提交材料：
a.公開招聘報(bào)名表(須附本人近期彩色證件照，并將報(bào)名表打印簽字后掃描為PDF文件，同時(shí)提交Word和PDF版本);
b.個(gè)人簡歷;
c.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，以及能反映專業(yè)或工作能力的其他材料(請(qǐng)按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為1個(gè)PDF文件)。
2.應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名方式：
本次公開招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將公開招聘報(bào)名表、公開招聘報(bào)名一覽表及相關(guān)證明材料壓縮后，以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名并發(fā)送至yp@thtf.com.cn郵箱。
四、招聘程序及其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘按照公開報(bào)名、資格審查、面試評(píng)價(jià)、調(diào)研考察、黨委審議、錄用等程序進(jìn)行。
(二)資格審查通過后，由人力資源部統(tǒng)一安排面試評(píng)價(jià)等后續(xù)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)的結(jié)果經(jīng)公司黨委研究確定最終人選，涉及干部提拔的遵照同方股份中層管理人員選拔任免管理規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘崗位工資福利待遇參照市場水平，同時(shí)結(jié)合公司總部職能部薪酬福利規(guī)定確定。
(四)公司不承諾解決北京戶口。
(五)對(duì)于收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過程中，公司不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
五、聯(lián)系方式耿先生，010-82399907。
附件:
評(píng)論