國(guó)家能源集團(tuán)黑龍江電力有限公司2024年系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，國(guó)家能源集團(tuán)黑龍江電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黑龍江公司)擬在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘部分崗位人員16人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　黑龍江公司作為國(guó)家能源集團(tuán)在黑龍江區(qū)域的窗口和管理平臺(tái)，組建于2021年3月23日，是國(guó)家能源集團(tuán)按照省為實(shí)體的管理定位，實(shí)施東北區(qū)域管理體制改革，在黑龍江區(qū)域設(shè)立的唯一省公司，負(fù)責(zé)建立黑龍江區(qū)域內(nèi)集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)高效協(xié)同機(jī)制，對(duì)區(qū)域內(nèi)集團(tuán)公司所有企業(yè)履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，包括地企協(xié)調(diào)、規(guī)劃發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等。黑龍江公司注冊(cè)資本47.33億元，直接管理全資及控股企業(yè)8家，經(jīng)營(yíng)范圍主要為發(fā)電、售電、供電業(yè)務(wù);熱力生產(chǎn)及供應(yīng);新能源開(kāi)發(fā);煤炭開(kāi)發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù)等。

　　國(guó)能哈爾濱熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)哈熱公司)是黑龍江公司所屬全資子公司，成立于2008年8月11日，坐落于哈爾濱市哈南工業(yè)新城，是國(guó)家級(jí)新區(qū)的核心主熱源。一期兩臺(tái)350MW機(jī)組分別于2013年12月27日、2014年5月30日投產(chǎn)運(yùn)行。二期兩臺(tái)660MW超超臨界供熱機(jī)組擴(kuò)建項(xiàng)目預(yù)計(jì)2024年6月開(kāi)工建設(shè)，2026年6月、2026年8月相繼投產(chǎn)發(fā)電。預(yù)計(jì)接帶熱負(fù)荷3535萬(wàn)平米，將建成東北區(qū)域最大的單一熱源廠。

　　國(guó)能黑龍江新能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新能源公司)于2022年1月11日在哈爾濱市注冊(cè)成立。新能源公司位于哈爾濱市通河縣的國(guó)通風(fēng)電場(chǎng)于2023年8月建成并投產(chǎn)發(fā)電，風(fēng)電場(chǎng)裝機(jī)規(guī)模 150MW。另有黑龍江北安建華風(fēng)電項(xiàng)目(裝機(jī)規(guī)模 150MW)黑龍江樺川儲(chǔ)能實(shí)證風(fēng)電項(xiàng)目(裝機(jī)規(guī)模 100MW)、黑龍江巴彥風(fēng)電項(xiàng)目(裝機(jī)規(guī)模 200MW)、黑龍江通河風(fēng)電項(xiàng)目二期工程(裝機(jī)規(guī)模100MW)已開(kāi)工建設(shè)，將于2024-2025年陸續(xù)投產(chǎn)發(fā)電。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.哈熱公司：公開(kāi)招聘5個(gè)崗位，共計(jì)11人。

　　2.新能源公司：公開(kāi)招聘4個(gè)崗位，共計(jì)5人。

　　合計(jì)9個(gè)崗位，16人。

　　具體崗位及任職要求詳見(jiàn)附件。

　　三、人員招聘范圍

　　國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.具有符合崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，能勝任本職工作。

　　3.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

　　4.應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，首次參加招聘及調(diào)動(dòng)的，應(yīng)在原單位工作滿(mǎn)足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、專(zhuān)科生5年;再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿(mǎn)3年。

　　5.存在以下親屬回避情形的，不得報(bào)名及錄用：具有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在其中一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);對(duì)副經(jīng)理級(jí)(M10)以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在二級(jí)單位的招聘;M9級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得參加該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位的招聘。

　　(二)其他要求

　　1.年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日。

　　2.除上述基本條件以外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說(shuō)明中所列出的其他任職條件要求(詳見(jiàn)附件《黑龍江公司2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位及任職條件一覽表》)。

　　3.應(yīng)聘人員需滿(mǎn)足集團(tuán)公司《員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、擇優(yōu)錄用、上報(bào)審批、公示、錄用入職等程序進(jìn)行。如報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)比例達(dá)不到3∶1的，不再組織筆試工作，直接安排面試考核。各環(huán)節(jié)具體安排和要求另行通知。

　　1.發(fā)布招聘公告：招聘方案經(jīng)集團(tuán)審批后，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告;

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日，應(yīng)聘人員登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名;

　　3.資格審查：根據(jù)各崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可參加筆試、面試;

　　4.筆試：組織筆試具體時(shí)間另行通知;

　　5.面試：組織面試具體時(shí)間另行通知;

　　6.擇優(yōu)錄用：對(duì)應(yīng)聘人員面試成績(jī)進(jìn)行匯總，擇優(yōu)確定擬錄取名單;

　　7.上報(bào)審批：擬錄用名單黑龍江公司黨委會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)集團(tuán)公司審批;

　　8.公示：擬錄人選在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;

　　9.錄用入職：黑龍江公司根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見(jiàn)履行錄用手續(xù)。

　　六、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄國(guó)家能源集團(tuán)公司人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。

　　七、應(yīng)聘指南

　　1.查詢(xún)職位。應(yīng)聘人員需登錄國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢(xún)具體招聘信息。

　　2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證)、技術(shù)職稱(chēng)、技能等級(jí)等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷情況。

　　3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。

　　4.綜合考評(píng)。公司組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試、面試。具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

　　5.不接受來(lái)電、來(lái)訪、信函等方式報(bào)名。

　　6.不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。

　　7.不承諾解決應(yīng)聘人員兩地分居等家庭問(wèn)題。

　　附件：