國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司不斷強化安全紅線意識和底線思維，以提升安全保障能力為目標，突出落實生產(chǎn)有序、系統(tǒng)完善、設(shè)備質(zhì)量可靠、責任到位等重點，實施全方位安全風險管控，進一步提升安全管理水平，助力“安全方舟”行穩(wěn)遠航。
培訓因地適宜保障安全生產(chǎn)
“堅持‘依法培訓、按需施教、教考分離’的原則，不斷加大安全專業(yè)的人才培養(yǎng)，全面提升干部職工的安全意識和安全管理、實操技能?！碧瓶h供電公司安質(zhì)部主任賈紅江在培訓會議上強調(diào)。
唐縣供電公司本著“范圍定向、內(nèi)容定量”的原則，創(chuàng)新實施“意識＋技能＋實操”培訓模式，構(gòu)建公司抓全員培訓、部室站所抓應(yīng)知應(yīng)會培訓、班組抓崗位技能培訓為主的“三個層級”培訓體系，按照年度計劃，積極組織干部職工外出培訓。1-5月份共培訓“三員崗位”人員133人，確保職工持證上崗率達100%。扎實推進每日一題、每周一案、每月一考、每一月一查、每一季一評、每季一提升“六個一”培訓學習機制，每月對“六個一”培訓情況進行檢查指導和考核。每季度組織一次勞動模范、優(yōu)秀員工等先模人物專家“教授”與職工交流對話會，探討在生產(chǎn)實踐、安全操作等方面的經(jīng)驗做法，交流學習事故案例心得，實現(xiàn)資源共享。
以實景操作為落腳點，本著務(wù)實、求是、有效的原則，利用勞模工作室和創(chuàng)新工作室，組織技術(shù)“大拿”、技師等人員進行現(xiàn)場邊演示、邊解答，進一步增強職工培訓的實用性。另外，開辟“設(shè)備廠家培訓渠道”，邀請供貨單位技術(shù)人員和專家來公司對新設(shè)備、新工藝、新材料相關(guān)知識進行“傳經(jīng)送寶”，現(xiàn)場教學，提高崗位人員的綜合素質(zhì)。
除此之外，唐縣供電公司還開展了“明責.聚力.升級”形勢任務(wù)主題教育、“安全生產(chǎn)月”等活動，進一步營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。
強化現(xiàn)場管理夯實安全生產(chǎn)
唐縣供電公司以“基層基礎(chǔ)本質(zhì)安全”活動為主線，按照“誰主管誰負責，誰分管誰負責、誰檢查誰負責”的原則，結(jié)合專業(yè)的不同特點，制定嚴格的安全管理考核制度，突出安全管控“嚴管理、嚴執(zhí)行、嚴流程、嚴考核、嚴問責、嚴兌現(xiàn)”。
嚴查薄弱人物，及時掌握職工的思想動態(tài)，特別是違章作業(yè)、情緒煩躁的職工，一旦發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)的職工現(xiàn)場制止，并給于一定處罰，情緒煩躁的職工嚴禁下現(xiàn)場。認真落實安全生產(chǎn)主體責任、直接監(jiān)管責任、綜合監(jiān)管責任，嚴格執(zhí)行管理人員帶班、值班、跟班等行之有效的管理機制。加大對安全隱患的查處力度，健全完善個人、班組、站所、專業(yè)、公司五級安全隱患查處機制，班組、站所排查出的隱患當班進行整改，不能整改的在交接班時，交接清楚，由下一班必須整改完畢，跟班管理負責監(jiān)督考核；對上級檢查出的安全隱患跟蹤到站所，明確責任人，監(jiān)督抓好整改落實，安質(zhì)部負責“查后查”，堅決做到安全隱患“大排查、快整治、嚴監(jiān)督”，保證查處安全隱患無盲區(qū)、無縫隙、無漏洞。以抓安全規(guī)程、崗位責任制為起點，不斷推進崗位管理的標準化和規(guī)范化，深化“講安全必須講質(zhì)量，抓質(zhì)量必須抓標準”的共識，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行。
嚴抓民生工程促進安全生產(chǎn)
“近期，天氣炎熱，我們要把交通安全、生活安全與生產(chǎn)安全視為同等重要，職工出行、飲食、休息每個環(huán)節(jié)都要嚴加管理，為職工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，用我們的真心換職工的民心，促進安全生產(chǎn)?！碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東在早調(diào)會上強調(diào)。
唐縣供電公司始終堅持共享發(fā)展理念，將民生工作作為凝聚合力、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力的重要舉措。按照“就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的工作原則，把信訪突出問題處理好，把職工群眾的合理合法利益訴求解決好。不斷強化后勤管理和“兩堂一舍”治理，擇址新建職工澡堂，更換更衣壁櫥，改善住宿環(huán)境，豐富飯菜品種，讓職工吃上放心菜，體會如家的溫暖。
同時，唐縣供電公司針對職工的居住地較遠，部分職工開私家車上下班的實際，在公司大門安設(shè)交通語音提示系統(tǒng)，執(zhí)勤民警兼職車輛監(jiān)督員，對開車出公司的職工是否系好安全帶、是否喝酒駕車、是否人車相符等情況進行檢查，并對駕駛?cè)碎_車不接打手機、不超速、不搶道等安全常識進行提示，進一步引導職工養(yǎng)成良好的駕駛習慣，增強職工安全駕駛意識，確保實現(xiàn)交通安全。
