“黨的十九大召開(kāi)在即，抓好這一特殊時(shí)期、敏感階段的保電安全穩(wěn)定工作，既是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，又是建設(shè)‘一強(qiáng)三優(yōu)’現(xiàn)代公司的本質(zhì)要求，也是落實(shí)唐電‘安全、服務(wù)、指標(biāo)’發(fā)展理念的根本保障。”這是國(guó)網(wǎng)唐縣供電公司總經(jīng)理孟祥東在十九大保電和維穩(wěn)工作會(huì)議上說(shuō)的一席話。
近期，國(guó)網(wǎng)唐縣供電公司分專業(yè)召開(kāi)了6場(chǎng)次專題保電維穩(wěn)工作會(huì)議，就抓好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的保定安全穩(wěn)定工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署，動(dòng)員公司上下增強(qiáng)政治站位，落實(shí)“五穩(wěn)五促”，為黨的十九大勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
穩(wěn)安全，促發(fā)展：堅(jiān)持“安全是最大的政治”“安全是最大的穩(wěn)定”工作理念，落實(shí)“從嚴(yán)治企、精細(xì)管企”管理遵循，持續(xù)推動(dòng)安全管理向深層次拓展升級(jí)，不斷延長(zhǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)周期。堅(jiān)持“三不四可”安全指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，嚴(yán)格“六個(gè)層級(jí)”主體責(zé)任和“雙重預(yù)防”機(jī)制，確保企業(yè)本質(zhì)安全；堅(jiān)持以電保安、以質(zhì)保安，不斷加大安全投入，升級(jí)裝備水平，創(chuàng)新開(kāi)展“消滅習(xí)慣性違章事故”百日安全攻堅(jiān)和“四個(gè)質(zhì)量”再提升行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)零違章、零工傷、零事故“三零”目標(biāo)。
穩(wěn)隊(duì)伍，促合力：堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重在思想上尊重職工、感情上貼近職工、工作上依靠職工，時(shí)刻關(guān)注職工的所想所盼，確保將共建共享落到實(shí)處；強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)，通過(guò)“民情日記”“掛職第一書(shū)記”等方式，暢通職工訴求渠道，解決焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；實(shí)施“精準(zhǔn)救助”、“精準(zhǔn)扶困”，用好用足救濟(jì)救助資金，最大限度解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感。
穩(wěn)信訪，促和諧：堅(jiān)持把穩(wěn)定工作作為維護(hù)企業(yè)形象的內(nèi)在前置條件，注重把工作做在平時(shí)，從源頭上控制不穩(wěn)定苗頭，努力“化解存量、遏制增量”。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確?！懊懿簧辖弧?wèn)題不推諉”，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，人員控制在單位內(nèi)部；堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，抓排查、抓預(yù)防、抓化解，對(duì)訴求合理的解決到位，訴求無(wú)理的教育到位，生活困難的幫扶到位；堅(jiān)持以法治思維解決信訪穩(wěn)定問(wèn)題，對(duì)“信訪不信法”、纏訪鬧訪的要給予堅(jiān)決抵制，對(duì)涉法涉訴型信訪問(wèn)題要積極通過(guò)法律途徑解決，堅(jiān)決杜絕集體訪或越級(jí)訪。
穩(wěn)治安，促平安：強(qiáng)化治安綜合治理，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，落實(shí)單位部門層層聯(lián)動(dòng)，超前評(píng)估和防控各類不穩(wěn)定因素和風(fēng)險(xiǎn)，依法嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為，維護(hù)企業(yè)安定有序；強(qiáng)化干部職工上下班交通安全，加大交通安全宣教力度，營(yíng)造人人遵守交通法規(guī)、自覺(jué)抵制交通違法行為的良好氛圍；強(qiáng)化隸屬社區(qū)生活安全，通過(guò)發(fā)放用電用氣、防火防盜知識(shí)宣傳單等形式，增強(qiáng)職工群眾生活安全意識(shí)；積極穩(wěn)妥“三供一業(yè)”移交工作，為企業(yè)輕裝上陣、可持續(xù)發(fā)展積蓄動(dòng)能。
穩(wěn)輿情，促正氣：進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”、談心談話等制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；規(guī)范黨員干部作風(fēng)紀(jì)律，深化作風(fēng)紀(jì)律督察活動(dòng)，從分管領(lǐng)導(dǎo)抓起、從單位黨政正職抓起，重點(diǎn)整治工作作風(fēng)不實(shí)、層級(jí)管理不暢、問(wèn)題事故不斷等問(wèn)題，強(qiáng)化問(wèn)廉問(wèn)效問(wèn)責(zé)，做到“不換思想就換人、不換狀態(tài)就換崗”；規(guī)范干部職工言行，深化“明責(zé)·聚力·升級(jí)”形勢(shì)任務(wù)主題教育，凈化網(wǎng)絡(luò)、微信、QQ、短信等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，傳播主流聲音和正能量，增進(jìn)干部職工的理解和認(rèn)同，構(gòu)建榮辱與共的命運(yùn)共同體。
