9月7日，自治區(qū)總工會(huì)女職工副部長(zhǎng)李赟妤一行6人來烏海電業(yè)局檢查指導(dǎo)女職工工作，烏海電業(yè)局工會(huì)四級(jí)職員、女工主任全敏利陪同檢查。
近年來，烏海電業(yè)局女工委在上級(jí)工會(huì)和局黨委的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，為企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。2016年，局女工委搭建了特色鮮明的員工心理健康工作平臺(tái)，通過一系列的人文關(guān)懷，幫助員工塑造陽光心態(tài)，有效提升了員工心理健康水平；“情系職工 關(guān)愛生命 共享健康”甲狀腺和乳腺篩查活動(dòng)，從根本上為女職工健康護(hù)航；“幸福企業(yè)職工大講堂”的創(chuàng)辦，累計(jì)讓2800人次感悟人生、感知幸福，真正成為企業(yè)服務(wù)職工、傳遞幸福的文化品牌；節(jié)日送溫暖、三八助單親、金秋送助學(xué)等活動(dòng)已形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，局女工委還主動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，成立“蒙電巾幗快遞幸福專列”愛心組織，為邊遠(yuǎn)山區(qū)兒童捐贈(zèng)衣物、書籍，啟動(dòng)“情注春雷 助學(xué)圓夢(mèng)”幫扶烏海市5個(gè)春蕾班的85名貧困女童，得到社會(huì)各界的好評(píng)。
李部長(zhǎng)一行參觀了濱河職工活動(dòng)室和職工書屋，聽取女職工工作匯報(bào)并查閱了資料后，對(duì)我局開展的一系列強(qiáng)基礎(chǔ)、提素質(zhì)、維權(quán)益、促和諧的特色工作、典型做法給予充分肯定，她認(rèn)為，烏海電業(yè)局的女工工作正因?yàn)榈玫搅藶鹾ｋ姌I(yè)局黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，才為女工組織開展工作創(chuàng)造了寬松的環(huán)境和良好的條件。在實(shí)際工作中，有效的調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了女職工的優(yōu)勢(shì)。尤其是員工心理健康教育平臺(tái)的搭建，是烏海局女工委創(chuàng)造性地開展工作，打造工會(huì)女工工作的新品牌重要舉措，值得借鑒和推廣。
