今年以來，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委緊緊把握新形勢對國企黨建提出的新要求，結(jié)合“夯基礎(chǔ)、鑄精品、樹品牌”專項活動，不斷強化黨建引領(lǐng)“紅色引擎”作用，以夯實基礎(chǔ)、數(shù)字、陽光、品牌、活力為內(nèi)容的“五個黨建”助力企業(yè)發(fā)展，在建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的征程中，發(fā)揮了黨組織領(lǐng)導核心、政治核心作用。
“求木之長者，必固其根本。”夯實基層基礎(chǔ)，是國企黨建的長遠之計和固本之舉。唐縣供電公司把夯實“基礎(chǔ)黨建”作為黨建工作“晴雨表”，不斷夯基礎(chǔ)、補短板、激活力，按照國企黨建標準化要求，圍繞有組織、有人員、有活動、有保障這條主線，重點對黨組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理等7個方面分別明確建設標準，全面推進標準化建設工作。唐縣供電公司要求黨委成員帶頭建立基層黨組織標準化建設聯(lián)系點，加強對標準化建設的調(diào)研指導，按照有黨旗、有誓詞、有電教設備等“十有”標準對基層支部進行統(tǒng)一配置，并采取定點包保形式，對基層黨組織標準化建設進行督查指導，逐項對“標”，逐個過關(guān)。通過標準化建設“強基固本”，不僅進一步提升了基層黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”作用，更有力地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，使黨建“軟實力”變?yōu)橥苿悠髽I(yè)發(fā)展的“硬支撐”。日前，唐縣供電公司黨委籌建的以紅色教育展室、共享黨課室、黨員談心室等“九室”為一體的主題黨日活動中心揭牌成立，標志著唐縣供電公司全面推進基礎(chǔ)黨建規(guī)范化、科學化發(fā)展取得階段性成果。
如何把黨建工作抓牢抓實？唐縣供電公司黨委積極探索明責、督導、述職、考核、問責“五位一體”的黨建工作責任機制，強化“數(shù)字黨建”管理，推動黨建工作閉合落地。唐縣供電公司將工作內(nèi)容由務虛向務實轉(zhuǎn)變上用數(shù)字說話，突出問題導向，實施了“星級考核競賽”，把貫徹國網(wǎng)、省市公司“規(guī)定動作”和基礎(chǔ)工作細化分解為8大類46項125個具體內(nèi)容，對基層黨支部實行“月度清單”管理，每月5日前黨群部明確當月要完成的任務事項，匯總后下發(fā)并跟蹤考核，在季度考評時占總分的40%，并與支部季度述職評議相結(jié)合，綜合得分在90分以上的為“五星級”黨支部給予獎勵，對80分以下的進行誡勉談話。與此同時，將清單管理工作延伸到基層支委人員，切實形成“層層抓落實、責任全覆蓋”的黨建工作新格局。
“從責任清單，到測評、考核，一環(huán)緊扣一環(huán)，誰都不敢松懈?！睜I銷部黨支部書記王賀表示。
同時，唐縣供電公司還推進“陽光黨建”品牌建設，發(fā)揮黨建工作保障作用，圍繞打造“陽光國企”，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的積極作用，對8大類46小項具體公開內(nèi)容做到形式、范圍、時限、責任部門、監(jiān)督部門“五落實”，把黨務公開的質(zhì)量作為對黨務工作者考核、獎懲的重要依據(jù)。上半年以來，唐縣供電公司堅持每月開展一次任務落實情況“回頭看”，每季度開展一次基層組織評定，年中開展一次評優(yōu)評先，年底開展一次集中述職，通過實施過程跟蹤、嚴格進度督查、百分量化評比等方式，形成上下貫通、層層壓緊、環(huán)環(huán)相扣的黨建工作責任體系。
擦亮“紅色名片”，壯大“紅色力量”。今年以來，唐縣供電公司堅持把“黨建工作品牌化”作為推動基層黨組織建設的重要抓手，立足自身特點和優(yōu)勢，積極引導基層組織找準切入點、尋找結(jié)合點，科學“把脈定向”，深入實地調(diào)研，綜合分析研判，按照“讓設計體現(xiàn)特色，讓文字承載真情”的品牌建設理念推動基層黨建品牌創(chuàng)建，使“品牌黨建”真正服務基層、體現(xiàn)特色。唐縣供電公司堅持“一支部一品牌一特色”服務型黨組織創(chuàng)建主題，以“2714”為目標，通過創(chuàng)建7個省市公司級和7個公司級黨建品牌示范點，培育14個品牌創(chuàng)建點，發(fā)揮好品牌項目的輻射和帶動作用。目前，運維部、營銷部、仁厚鎮(zhèn)供電所等7個服務型黨組織示范點通過了公司驗收，形成了群星璀璨、百花爭艷的品牌效應，各項黨建工作也在黨建品牌的帶領(lǐng)下得到整體提升。
企業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新，怎么辦？服務民生要貼心，怎么做？助力企業(yè)發(fā)展、服務民生工程，正是唐縣供電公司黨委“活力黨建”所承擔的重要使命。唐縣供電公司深入開展抓履職、強作風、樹形象、做貢獻主題活動，注重發(fā)揮中層黨員干部的積極作用，并以“黨員創(chuàng)新工作室”等平臺為載體，發(fā)揮各層級、各類優(yōu)秀人才的作用和潛能，先后選拔10余名35歲以下的青年專技人才擔任基層供電所技術(shù)管理工作，把培育和錘煉一支作風優(yōu)良、技術(shù)過硬的高素質(zhì)黨員隊伍作為企業(yè)改革發(fā)展的“金鑰匙”，著力打造建功立業(yè)平臺、技能競賽平臺、建言獻策平臺，不斷激發(fā)黨員干部內(nèi)生動力，提升企業(yè)競爭力。同時，堅持黨建工作重心下移、服務基層，依托“28日主題黨日”活動的開展，創(chuàng)新載體從清理環(huán)境衛(wèi)生、解決生產(chǎn)難題、收集職工思想動態(tài)入手，積極引領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，與基層干在一起，累在一起，心貼在一起，使黨建“磁場效應”進一步凸顯。
