近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司食品廠供電分公司黨委致力于探索基層供電企業(yè)黨建工作新模式，在“與中心融合、有時(shí)代特色、能推動(dòng)發(fā)展、可錘煉品牌、富文化內(nèi)涵”上做文章，不斷積淀促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的文化軟實(shí)力。今年，順平供電公司確立了以構(gòu)建文化黨建品牌為主線，圍繞“11345”工作思路，打造“有內(nèi)涵、有特色、有亮點(diǎn)、有活力、有效能”的大數(shù)據(jù)黨建工作新格局?！?1345”：堅(jiān)持一個(gè)中心：建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、智能型、服務(wù)型、活力型”黨建工作模式。圍繞一條主線：“旗幟領(lǐng)航，黨建登高”。發(fā)掘三個(gè)維度：“幸福、活力、效能”。打造四大平臺(tái)：“企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、員工成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效”。建設(shè)“五個(gè)一黨建工程”：圍繞政治教育、作風(fēng)建設(shè)、文化引領(lǐng)、群團(tuán)工作、和諧穩(wěn)定五項(xiàng)工作，“樹(shù)立一面旗幟、吹響一聲號(hào)角、嚴(yán)把一條紅線、打造一個(gè)家園、點(diǎn)燃一種激情”。

注重政治建設(shè)、營(yíng)造報(bào)企氛圍,讓鮮紅的旗幟更加奪目。把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，開(kāi)展好“不忘初心，牢記使命”教育，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，秉著對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)的精神正確行使權(quán)力。自覺(jué)接受監(jiān)督，通過(guò)擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、深化改革、完善制度，確保黨員干部掌好權(quán)、用好權(quán)。把“講黨性、重品行、做表率”作為黨員干部行為規(guī)范。以“鑄魂、強(qiáng)基、落實(shí)、創(chuàng)新”為目標(biāo)導(dǎo)向，塑造“信念堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)專業(yè)、模范先鋒”的黨員、干部隊(duì)伍，深度融入中心，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和強(qiáng)大的動(dòng)力支撐。把錘煉專業(yè)精神和專業(yè)能力作為高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的首要目標(biāo)。全面完善管理人員績(jī)效考評(píng)體系，加大考核力度，注重考核結(jié)果運(yùn)用，構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出、人盡其才、充滿活力的管理人員選拔任用機(jī)制，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司發(fā)展提供人才隊(duì)伍保障。把“聚合力、抓實(shí)事、勇奉獻(xiàn)、創(chuàng)價(jià)值”作為中心。以省市公司“336”黨建工程為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，實(shí)現(xiàn)“七有七上墻”電網(wǎng)先鋒黨支部標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹(shù)立黨建品牌意識(shí)，在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展“336”黨建工程內(nèi)涵，求實(shí)抓創(chuàng)新、唯實(shí)抓創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際打造黨建品牌。圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、“主題黨日”等制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)黨組織和廣大黨員的新形象。

注重文化引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力，讓沖鋒的號(hào)角更加嘹亮。以構(gòu)建“4D立體化大宣傳”工作格局為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)在“思想引領(lǐng)、品牌塑造、隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)”4個(gè)維度上的“規(guī)范化、系統(tǒng)化、創(chuàng)新化和立體化”，吹響“樹(shù)立國(guó)網(wǎng)企業(yè)風(fēng)范、積淀國(guó)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)涵、打造國(guó)網(wǎng)企業(yè)形象、塑造國(guó)網(wǎng)企業(yè)品牌”的沖鋒號(hào)。思想引領(lǐng)立體化。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，通過(guò)實(shí)施“意識(shí)形態(tài)”引領(lǐng)工程，鞏固壯大主流思想輿論陣地，在“形勢(shì)任務(wù)教育、中心組學(xué)習(xí)、員工思想教育和優(yōu)化內(nèi)宣模式”4個(gè)維度上出實(shí)招，建立系統(tǒng)完善的凝心聚力工作機(jī)制。品牌塑造立體化。在正面宣傳和思想引領(lǐng)上下功夫，按照省市公司要求，積極做好主題宣傳、形式宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳“五項(xiàng)宣傳”。致力“權(quán)威平臺(tái)、行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)新媒體和省市公司”4個(gè)維度上做文章，由內(nèi)而外、由淺及深，分階段、分步驟建樹(shù)順電品牌。隊(duì)伍建設(shè)立體化。黨務(wù)工作要自覺(jué)承擔(dān)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，以迎接新中國(guó)成立70周年為契機(jī)，精心策劃系列文化建設(shè)活動(dòng)，緊跟形勢(shì)、貼近實(shí)際、引導(dǎo)員工，在制度體制、業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和骨干培養(yǎng)4個(gè)緯度上下功夫，形成“人人都是企業(yè)形象代言人”的生動(dòng)局面。文化建設(shè)立體化。在“‘五種精神、四個(gè)責(zé)任、四個(gè)凡事、四個(gè)第一’” 4個(gè)維度上拓內(nèi)涵，增強(qiáng)道德觀念，開(kāi)展“電網(wǎng)先鋒”倡樹(shù)行動(dòng)，初步形成企業(yè)文化體系。

注重源頭預(yù)防，涵養(yǎng)政治生態(tài),讓規(guī)矩的紅線更加清晰。以公司執(zhí)紀(jì)規(guī)范為抓手，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中心，以壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，培育風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)為主線，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性。突出源頭預(yù)防。始終保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，實(shí)施抓早、抓小、抓苗頭的工作模式，在各黨支部創(chuàng)建“三抓”活動(dòng)陣地，促進(jìn)工作清晰化，確?！叭ァ惫ぷ鞣较蚋用鞔_。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。規(guī)范基層黨組織主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任上墻制度，以清晰可見(jiàn)的形式，指導(dǎo)基層黨組織兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)基層黨組織責(zé)任意識(shí)。聚焦四大導(dǎo)向（政治、目標(biāo)、問(wèn)題、從嚴(yán)）。堅(jiān)持政治導(dǎo)向?yàn)榻y(tǒng)領(lǐng)，明確目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹骶€、聚焦問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)樽ナ郑怀鰪膰?yán)導(dǎo)向?yàn)榻Y(jié)果，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、紀(jì)律審查貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全、信訪等各項(xiàng)工作之中，擴(kuò)大覆蓋面、實(shí)現(xiàn)無(wú)盲區(qū)。

注重以人為本，實(shí)施“惠民”工程，營(yíng)造溫馨和諧美好的家園。以“六G建家”品牌，即服務(wù)大局好、組織建設(shè)好、安全監(jiān)督好、品牌創(chuàng)建好、創(chuàng)新創(chuàng)效好、員工素質(zhì)好為主線，著力開(kāi)創(chuàng)規(guī)范、創(chuàng)新、高效、活力的工作新局面。推行清單管理。以“一單兩基三化”為抓手，形成工作“清單式”管理，逐項(xiàng)分解考核內(nèi)容，清晰工作范圍、細(xì)化工作措施、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，進(jìn)一步提升整體工作效率、質(zhì)量。實(shí)施關(guān)愛(ài)行動(dòng)。圍繞困難幫扶、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全監(jiān)督為主線，強(qiáng)化人文關(guān)懷氛圍，建立員工幫扶救助協(xié)會(huì)，依托“技能人才工作室”，凝聚員工智慧。持續(xù)開(kāi)展群眾安全監(jiān)督工作，營(yíng)造“全員參與、安全互保、遵章光榮、違章可恥”的安全氛圍。注重氛圍營(yíng)造。濃厚文體文化活動(dòng)氛圍，為員工提供健康向上、豐富多彩的文化服務(wù)。培養(yǎng)文體骨干，分類確定活動(dòng)主題，擴(kuò)大文體活動(dòng)覆蓋范圍，做到全年活動(dòng)不斷線。建設(shè)“四型”隊(duì)伍。以建設(shè)務(wù)實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍為目標(biāo)，培養(yǎng)選樹(shù)標(biāo)桿典型。

注重活躍基層，集聚發(fā)展力量，讓青春的激情更加迸發(fā)。圍繞“降本增效、服務(wù)安全生產(chǎn)、幫助青年成才、彰顯青工價(jià)值”主線，抓實(shí)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新教育載體、群團(tuán)聯(lián)系方式、團(tuán)字品牌建設(shè)和文化活動(dòng)形式，匯聚企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。聚焦規(guī)范建設(shè)。強(qiáng)化基層團(tuán)組織目標(biāo)考核，嚴(yán)格團(tuán)的組織生活制度，鞏固團(tuán)員青年的組織意識(shí)和主人翁意識(shí)；加強(qiáng)基層團(tuán)組織品牌建設(shè)，激發(fā)共青團(tuán)的工作內(nèi)動(dòng)力。聚焦安全生產(chǎn)。提高青年員工安全意識(shí)和安全操作技能，筑牢“安全第一”的思想防線；持續(xù)完善網(wǎng)上團(tuán)青平臺(tái)建設(shè)，鞏固團(tuán)青聯(lián)系紐帶；推進(jìn)志愿者服務(wù)活動(dòng)，將開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)與提高青年自身道德素養(yǎng)、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定緊密結(jié)合。聚焦降本增效。加快青年創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思路培養(yǎng)，加快青年創(chuàng)客聯(lián)盟建設(shè)，加快青年降本增效潛力的挖掘，匯聚推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展力量。聚焦青年員工需求。實(shí)施“青年員工幫助計(jì)劃”，建立“面對(duì)面”、“線對(duì)線”、“鍵對(duì)鍵”的交流渠道，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。