國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司認(rèn)真執(zhí)行省市公司2017年度培訓(xùn)計(jì)劃，按照“七個(gè)加強(qiáng)”的要求和部署，完善培訓(xùn)機(jī)制，積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升“三基培訓(xùn)”管理水平。2017年，唐縣供電公司進(jìn)一步完善并制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，并將其作為2017年度重點(diǎn)工作來(lái)抓，各單位嚴(yán)格按照公司要求結(jié)合各自實(shí)際情況制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)生產(chǎn)班組員工的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能及生產(chǎn)管理人員基本管理方法定期進(jìn)行測(cè)試，并納入員工考核范圍，人力資源部每季度對(duì)各單位培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，對(duì)未按要求執(zhí)行的進(jìn)行考核并與年度責(zé)任制掛鉤考核。
執(zhí)行全員持證上崗，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定。根據(jù)公司《生產(chǎn)技能人員崗位技能資格認(rèn)定工作的通知》要求，唐縣供電公司各單位對(duì)崗位認(rèn)定情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，嚴(yán)格執(zhí)行全員持證上崗，對(duì)不符合持證條件的人員進(jìn)行了崗位認(rèn)證考試。2017年上半年，修編了《特種作業(yè)人員管理辦法》，積極開(kāi)展特種作業(yè)人員取證、復(fù)審工作，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很少開(kāi)展培訓(xùn)的個(gè)別作業(yè)項(xiàng)目，不斷和省市安監(jiān)局教育中心溝通，上半年完成取證51人。同時(shí)，唐縣供電公司積極開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，一方面加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，另一方面把鑒定通過(guò)率納入各單位目標(biāo)責(zé)任制考核目標(biāo)，層層重視，層層落實(shí)。目前，唐縣供電公司正根據(jù)省市文件精神，制定實(shí)施技能津貼管理辦法，完善生產(chǎn)技能人員的激勵(lì)機(jī)制。
加強(qiáng)培訓(xùn)信息追溯，建立崗位變動(dòng)培訓(xùn)檔案。唐縣供電公司建立并完善了員工崗位變動(dòng)培訓(xùn)檔案，將員工崗位變動(dòng)相關(guān)的考試試卷、師徒合同、崗位認(rèn)定等相關(guān)培訓(xùn)信息全部存入培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)確掌握員工崗位變動(dòng)情況及培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際有的放矢開(kāi)展理論知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使崗位變動(dòng)人員盡快適應(yīng)新崗位工作需求。同時(shí)，利用現(xiàn)有員工職業(yè)健康體檢檔案，完整記錄員工崗位信息變動(dòng)情況，既包括崗位變動(dòng)信息，也包括相應(yīng)崗位的職業(yè)健康狀態(tài)及崗位認(rèn)證的培訓(xùn)相關(guān)材料。
提高員工培訓(xùn)能力，完成內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)定工作。為提高員工的培訓(xùn)能力，打造一支理論水平高、技術(shù)能力強(qiáng)的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，唐縣供電公司積極加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，唐縣供電公司先后有30人參加省市公司舉辦的5期內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，并積極參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作。唐縣供電公司通過(guò)建立《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》，明確內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任、義務(wù)和待遇等，并開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)師評(píng)聘工作，符合條件的人員紛紛積極報(bào)名。通過(guò)審核，聘任，在聘任期內(nèi)完成相應(yīng)授課工作，起到了傳幫帶的作用。
量化培訓(xùn)效果，完成培訓(xùn)積分和培訓(xùn)學(xué)時(shí)。唐縣供電公司通過(guò)量化培訓(xùn)效果，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的落實(shí)，以加強(qiáng)常規(guī)培訓(xùn)、日常培訓(xùn)為抓手，廣大員工積極參與各項(xiàng)專業(yè)和管理培訓(xùn)，全年人均完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)人均58學(xué)時(shí)，按照崗位不同完成相應(yīng)的培訓(xùn)積分。同時(shí)，唐縣供電公司為每位員工印制了個(gè)人培訓(xùn)記錄本，完整的記錄員工一年的培訓(xùn)軌跡，并以唐縣供電公司計(jì)量班為標(biāo)桿，樹(shù)立了技術(shù)培訓(xùn)樣板，供廣大員工學(xué)習(xí)借鑒。
積極參加競(jìng)賽項(xiàng)目，促進(jìn)培訓(xùn)深入開(kāi)展。2017年，在省市公司各類競(jìng)賽中，唐縣供電公司對(duì)競(jìng)賽工作高度重視，從選手的選拔到競(jìng)賽題目的選取都親自安排和指導(dǎo)，確保在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。并在賽前進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，每個(gè)專業(yè)選派2名選手參加集訓(xùn)和選拔。同時(shí)，利用“周英敏工作室”軟件優(yōu)勢(shì)，更好的做到了傳幫帶、師帶徒，加強(qiáng)了年輕人員的培訓(xùn)工作，取得了較為明顯的好成績(jī)，加快了年輕人員的成長(zhǎng)，加強(qiáng)了內(nèi)訓(xùn)師人才隊(duì)伍建設(shè)，為培訓(xùn)工作的扎實(shí)開(kāi)展提供了有力保障。
提高班組長(zhǎng)管理能力，加強(qiáng)班組建設(shè)。唐縣供電公司組織班組長(zhǎng)參加省市公司舉辦的資格認(rèn)證培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的24名班組長(zhǎng)考試全部通過(guò)認(rèn)證，同時(shí)也為班組長(zhǎng)培訓(xùn)提供了新的方法和思路。為了做好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)認(rèn)真工作，唐縣供電公司組織內(nèi)部培訓(xùn)班、采取開(kāi)放多媒體教室、定期組織班組長(zhǎng)集中學(xué)習(xí)、對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)、對(duì)學(xué)習(xí)組織不好的單位進(jìn)行考核等多項(xiàng)舉措，確保了所有學(xué)員一次通過(guò)認(rèn)證，為全面推進(jìn)班組建設(shè)工作的深入開(kāi)展提供了有力的保障。
唐縣供電公司結(jié)合年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，采取多項(xiàng)措施進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽工作，同時(shí)建立有效的內(nèi)部培訓(xùn)師人才庫(kù)，充分發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，不斷彌補(bǔ)人才培訓(xùn)方面的不足，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，扎實(shí)有效的開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，為企業(yè)發(fā)展不斷提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
