作為一家電網建設基建單位，安全是一切工作的基礎。一直以來，荊州輸變電工程公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，把安全管理作為企業(yè)全面發(fā)展的第一要務，牢固樹立“大安全”理念，嚴格落實安全生產責任制，加強注重現場管控和作業(yè)環(huán)節(jié)風險評估，不斷強化全員安全素養(yǎng)和專業(yè)技能，大力倡導安全文化理念。
一系列行之有效的舉措，使安全得到有效保障。截至2018年8月31日，該公司實現連續(xù)安全生產3976天，年內安全記錄242天。
提升全員安全意識，讓安全深入人心
他們把安全文化建設作為構建安全和諧企業(yè)的重要載體，通過營造良好的氛圍開展?jié)撘颇慕逃Ｔ摴疽虻刂埔?，在辦公大樓各個通道、樓梯懸掛安全文化展板，在公司院內、項目工地上設立安全標志牌、警示牌，處處引導、警示、約束員工注意安全、確保安全。
流動課堂進工地，這是該公司讓安全深入人心的創(chuàng)新之舉。在深入反思學習“5?7”豐城倒塔安全事故中，該公司別出心裁地將課堂延伸到仙桃500千伏變電站220千伏配套線路工程外協(xié)工駐地。在工地上開辦流動課堂，有效強化了施工人員安全責任意識，對工作現場的安全化、標準化和規(guī)范化起到了督促作用。
“流動課堂”以在建工程施工現場為主要學習場所，設置電力安全規(guī)程學習、現場安全知識講解，以及安全文件傳達落實等相關課題，采取安監(jiān)人員、項目安全員、外協(xié)安全生產優(yōu)秀員工輪流講課的形式，對外協(xié)人員進行安全培訓。目前，該公司開展此項活動已成常態(tài)，并延伸到各崗位，確保覆蓋到全體員工。
在深入提升全員安全意識活動中，他們不斷與時俱進，充分利用互聯網微信直播的形式，進行線上互動和分享。這是該公司安全文化講壇的有效舉措，公司安全稽查人員、安全技術管理人員，對現場稽查、安全管理工作中發(fā)現的真實案例，通過現場演講的方式，用身邊人講身邊事、用身邊事教育身邊人，從而提升現場安全管理的思想認識水平，提高全員安全“紅線”意識，形成人人講安全、人人守安全的濃厚文化氛圍。
利用網絡直播平臺直播安全文化講堂活動，是該公司探索讓員工更容易接受、培訓效果更佳、更符合時代特征需求的培訓模式的創(chuàng)新。他們充分利用網絡科技，拉近了公司本部、工地一線的時空距離，實現遠距離實時宣教，并逐步把“老師講、員工聽”的單向傳授模式變?yōu)榛宇l繁的交互式傳授；培訓時間也不再是過去的專門抽時間、定地點進行集中培訓，而是化整為零，利用零碎時間進行學習，為員工提供輕松的學習環(huán)境氛圍。
在長期的安全文化浸潤中，員工身上發(fā)生了“要我安全”到“我要安全”，再到“我為安全”的根本轉變。
優(yōu)化安全生產環(huán)境，讓安全保障有力
“安全是第一生產力，是最大的效益”。該公司安全第一責任人始終將安全作為一切工作的重點來抓，層層落實安全責任，推動安全管理“重心下移、關口前移”。
為優(yōu)化安全生產環(huán)境，該公司持續(xù)深入推進安全生產標準化建設，以項目安全文明施工策劃為抓手，不斷推進新開項目的安全標準化建設實施落地。
2017年10月，該公司在荊州秘師橋110千伏變電站項目工地上，實施“智慧化”門禁系統(tǒng)，對現場安全進行精細化管理。該門禁系統(tǒng)能夠全方位掌握工人在作業(yè)區(qū)域的實時動態(tài)，杜絕非作業(yè)人員進入現場，實現施工現場作業(yè)人員信息的精準控制，為保證工程安全管理筑牢基礎。
門禁系統(tǒng)采用一人一卡制，制卡時，錄入施工人員姓名、項目部、類別、單位、安規(guī)考試情況等信息。人員憑刷卡進出施工現場，系統(tǒng)自動記錄人員進出場信息，且該門禁系統(tǒng)可與國網基建管理信息系統(tǒng)相關聯，方便項目部對現場人員進行管控，防止非作業(yè)人員無故進入現場，精準掌握作業(yè)人員的進出時間及作業(yè)內容等，為確保現場安全把好第一道關口。目前，“智慧化”門禁系統(tǒng)已在每一個變電站建設項目中廣泛應用。
工地安全，如何才能做到實時監(jiān)控？該公司安質部門全面實施風險管控APP，實現安全監(jiān)管“全閉環(huán)”，切實履行安全監(jiān)察職責。
該公司一直存在施工任務繁重，點多、面廣，作業(yè)分散、參建隊伍多，現場安全風險和管控難度大的現狀，如何有效加強現場監(jiān)督和管控，防止事故發(fā)生？他們清醒地意識到：如果僅靠傳統(tǒng)的人員到現場監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，難以做到監(jiān)督的全覆蓋、全過程管控，必須要通過現代技術手段，開展管理創(chuàng)新，利用作業(yè)安全風險系統(tǒng)加強管控，來滿足安全生產需求。
為此，該公司引入“作業(yè)安全風險管控APP”，通過現代技術手段，對施工現場安全實施全過程管控。他們將所有在建工程的安全繩管理人員、班組長、工作負責人等，通過在手機中下載“作業(yè)安全風險管控APP”，實現可互聯互通?，F場施工負責人每天及時將工作票等照片資料上傳系統(tǒng)，安全管理人員通過手機遠程對現場安全管控資料進行查閱，一旦發(fā)現問題，可及時通過系統(tǒng)，將意見發(fā)送給現場負責人；工作負責人收到意見后，現場進行整改，并將整改完成情況反饋上傳至系統(tǒng)，通過實現全過程實時監(jiān)管，建立了作業(yè)施工安全監(jiān)管的“全閉環(huán)”。
借助APP，推動作業(yè)安全風險管控系統(tǒng)的深入應用，并依靠現場稽查和遠程稽查相結合方式，將施工作業(yè)計劃和作業(yè)行為充分暴露在監(jiān)督下，增加了現場安全監(jiān)管時效性，確保了各類作業(yè)現場安全可控、在控，有效地提升了企業(yè)的安全生產能力和水平。
嚴格安全責任落實，讓安全落地生根
在全面工作部署中，他們通過一系列舉措，將安全貫穿于全部工作及全年的始終。周密部署專題“安全日”、“安全生產月”活動，扎實開展春、秋季安全大檢查，積極開展安全生產問題清單梳理及隱患排查集中整治，嚴格推行并落實“領導包保聯系點”考核及“安全風險金抵押”工作制度。
安全責任，重在落實。該公司班子成員經常開展“四不兩直”安全突查施工現場，安監(jiān)人員稽查施工現場，常態(tài)抓安全違章曝光和違章分級約談，暢通分包方清退機制，開展消防應急演練、交通安全培訓、信息網絡安全監(jiān)控，真正做到各項安全措施落地生根。
在建設各項輸變電工程中，他們在行動上做實管理部門職能，強化監(jiān)督，強化閉環(huán)整改管理，全力確保安全生產，形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，時刻督促各級人員堅決不觸安全生產“高壓線”，不“闖紅燈”，不隨意變通制度、打擦邊球，并做到褒貶分明、獎懲得當。
今年上半年，在開展春季安全大檢查中，他們消除17類、65項隱患缺陷；班子成員“四不兩直”突查施工現場170人次，安監(jiān)人員稽查施工現場265場次，駐點稽查高危作業(yè)現場69場次。
分包管理、隊伍建設是關鍵。在對核心分包商人員的安全培訓教育上，他們注重引導分包單位改善隊伍結構，改善工具裝備，提升人員素質，強化包括分包隊伍在內的培訓、考核與獎懲，采用形式多樣的方式開展安全事故警示宣傳，著力提升全員安全意識和技能。對一線員工隊伍進行專業(yè)技能、安全規(guī)程、緊急救護等業(yè)務的培訓，特別強化對安全員、質檢員、施工班長等關鍵人員的培訓。
該公司嚴格考核處罰到位，落實領導包保聯系點工作制度，推行包點領導連帶責任考核機制，今年上半年，繳納安全生產保證金84400元。依照違章分級約談機制，先后約談項目管理人員、分包負責人3人次。截至2018年8月31日，該公司實現連續(xù)安全生產3976天，年內安全記錄242天。
營造和諧安全氛圍，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展
為確保安全生產的長治久安，在落實一系列安全舉措的基礎上，該公司積極營造和諧的安全氛圍，讓企業(yè)走上安全持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
黨員“亮身份、作表率、促安全”，“我是黨員我?guī)ь^，黨員身邊無違章”。在每一個項目工地上，設立“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”，已經成為工地上一道靚麗的風景。極大地激發(fā)了黨員帶頭攻堅克難、帶頭杜絕違章、帶頭開展安全隱患排查，為安全生產構筑起安全屏障。
2018年8月24日，該公司在監(jiān)利片區(qū)工地臨時黨支部活動室開展組織生活，18名工地黨員莊嚴宣誓，重溫《入黨誓詞》；工地黨員們還分別簽下“黨員身邊無違章”責任書，以黨員帶動身邊人落實本質安全。
“爸爸，你一定要注意安全，平平安安回家，回來再陪我玩！”
“老公，你的安全就是我們全家最大幸福，我和孩子等你回家！”
“兒子，安心工作，家里一切都好，全家都等著你平安歸來！”……
這是該公司開展“親情助安”活動，在安全寄語微視頻中的一個感人鏡頭。
每年，進入夏季迎峰度夏季節(jié)，一線的電網建設者都將承擔著更繁重的施工任務，而夏季高溫酷暑又帶來了嚴峻的考驗，為確保安全生產和員工身心健康，該公司打出親情助安、高溫慰問“組合拳”，帶著人丹、清涼油等防暑降溫慰問品，邀請員工家屬走進變電站、走進桿塔施工現場，與一線員工零距離接觸、面對面交流；并向家屬們介紹當天的工作任務、流程，以及保證安全的各項措施，分析工作中面臨的安全風險，用親情呼喚安全意識，共同編織安全生產“親情網”。
該公司工會十分關注員工安全，及時了解一線工程人的所思、所需、所盼。近年來，他們連續(xù)開展“親情助安”活動，充分發(fā)揮家人安全“監(jiān)督員”、“宣傳員”的作用，利用親情的力量感召一線“工程蜂”提高安全意識，用親情呼喚安全意識，用真情強調安全責任，營造單位全力抓安全、家庭自覺助安全的濃厚氛圍。
通過家屬座談、慰問、組織家屬現場參觀等形式的活動，員工家屬紛紛表示，這樣的活動讓大家進一步了解電力一線員工的工作艱辛和危險性，進一步增進家屬對電網建設工作的理解和支持，大家以實際行動支持“工程蜂”的工作，當好義務安全“宣傳員”和“監(jiān)督員”，讓親情與安全“牽手”，共筑安全防線，共建幸福家庭。
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