初秋九月，秋雨濛濛，氣溫驟降，可在技術支援人員王金崗的家中，卻是暖意融融。這天，內蒙古超高壓技術支援辦公室黨支部書記劉恩義、組織委員趙玉會一行來到支援人員王金崗家中，探望其生病的父親，送上組織的關懷和慰問。

王金崗的父親身患心臟病，前段時間剛做了心臟支架手術。猶記得老人家心臟病發(fā)時，正值王金崗在白音高勒站上班，王金崗的老母親靠著之前黨支部發(fā)放的“定點愛心服務聯(lián)系卡”聯(lián)系到了黨支部。一收到老人病重的消息，支部一方面立即組織人員到醫(yī)院探望老人、幫助就醫(yī)，另一方面擔心王金崗知道實情，產生安全隱患，便安排站內休班人員到站內頂替原本正在值班的王金崗，并以“支部有重要工作安排”為由，瞞著王金崗實情，將他叫回了呼市......談起此事，王金崗及家人都十分感謝黨組織在工作和生活上，一直如家人般給予幫助和照顧。王金崗的母親感慨的說，組織既要擔著支援生產的安全大責，又要為員工們的個人發(fā)展、家庭情況作考慮，我們做家人的，會一直支持咱們的技術支援工作，支持王金崗完成支援任務！劉書記對王金崗的好家風表示贊賞，說，以后有困難找組織，組織會及時提供幫助，解決后顧之憂，時刻記得技術支援辦公室永遠是每一個支援人員的堅強后盾！

“定點愛心服務組”是技術支援黨支部為解決支援人后顧之憂，保證安心工作成立的愛心志愿互助機構，是為像王金崗家這樣，支援人員不在家，而家里又有突發(fā)事件需要幫助而服務的。在“定點愛心服務聯(lián)系卡”上，每一個支援小組都對應了本部人員的聯(lián)系方式，發(fā)放至家屬手上，以備不時之需。而像類似這樣的走訪慰問，技術支援辦公室黨支部也已開展近三年，次數(shù)不勝枚舉。

自2016年蒙西電網“三個超高壓”劃分以來，技術支援辦公室便負責管理技術支援烏海超高壓局、錫林超高壓局變電、輸電支援人員和三個局需要協(xié)調的相關事務。“技術支援”是個新名詞、新事物。支援工作現(xiàn)場大多遠離局本部，所處地域非常偏遠、自然條件惡劣。技術支援人員在承擔著被支援單位安全生產責任的巨大壓力之下，同時要面對兩個單位的雙重管理、適時調整輪崗、人員流動性大、支援期限尚不確定等問題，人員思想極易產生波動。

針對這一現(xiàn)象，黨支部將如何圍繞保證電網安全為中心開展黨建工作，如何確保職工思想穩(wěn)定，作為黨支部思考和解決的首要問題。為此，黨支部提出“雙服、雙穩(wěn)、雙安全”（即“服從大局、服務全局、思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、人員安全、電網安全”）工作主線，通過下基層調研走訪、慰問、電話溝通、關心關愛談話等形式了解職工學習、工作、生活、家庭情況，掌握思想動態(tài)，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事和實事，盡可能最大限度地消除引發(fā)職工心理失衡的外部誘因，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為黨員干部職工減輕工作和精神壓力。

今年“七一”建黨97周年之際，支部委員組成慰問組，開展困難黨員走訪慰問工作，為他們送去組織的關懷與溫暖。在困難黨員張偉家中，支部書記劉恩義與張偉及其家人親切交談，詳細詢問了張偉及家人的身體、生活情況及存在的困難，并表示關心照顧困難黨員，是黨支部義不容辭的責任，黨支部會時刻關注困難黨員的生活，切實幫助他們解決實際困難。

在支援人員中，還有多名家在外?。耍┦星覟閱紊淼耐荆麄兂Ｄ昱c父母聚少離多，一年也見不上幾次家人。支部以關愛職工為中心、服務職工為重點，制定《服務職工“零距離”工作方案》，對家在外?。耍┦星覟閱紊怼鹤〉貫楹艉秃铺氐穆毠みM行走訪，重要節(jié)假日期間對他們進行節(jié)日問候或祝福。常態(tài)與外?。耍┦新毠ぜ覍偻ㄔ捔私馄浼彝ズ蜕眢w情況及家庭中存在的困難，根據(jù)情況提供必要的幫助，互通職工學習、工作、生活情況。今年“五四”青年節(jié)之際，支部召開青年座談會、走訪慰問單是職工，并為他們發(fā)放書籍，希望廣大青年員工在工作之余多讀書，開闊眼界、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力。

“技術支援”是一個年輕的集體，生機勃勃，充滿無限可能，經過近三年技術支援工作的歷練，許多支援人在崗位技能、語言溝通能力、管理能力、綜合能力方面有了可喜的進步。為了幫助職工補齊短板，更好的提升自己，更清晰的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，本著對職工“擇己所愛，擇己所長，擇己所需，擇己所利”的規(guī)劃原則，黨支部針對技術支援人員現(xiàn)狀專門設計了表格，對所有支援人員的職業(yè)規(guī)劃和目標進行了統(tǒng)計和分析，并舉辦“創(chuàng)人生、有規(guī)劃”主題職業(yè)生涯規(guī)劃講座，邀請局人資處培訓中心講師、心理協(xié)會蕭麗老師為支援人員講解相關知識，促進了技術支援人員對自身職業(yè)生涯規(guī)劃的思考，對于提升職工自身素質和競爭力有積極的促進作用。

黨支部書記劉恩義常說，技術支援工作的開展，不僅僅是考驗我們生產方面的“技術”，更是考驗我們穩(wěn)定職工思想的“技術”。人員思想安全穩(wěn)定，電網設備才能安全穩(wěn)定。技術支援工作是連接三個超高壓的“橋梁”，支援人員是“基礎”，穩(wěn)定的思想則是“砂石混凝土”，沒有砂石混凝土作固定，何來堅實的基礎，更別提通達的橋梁了。職工的思想意識提高了、思想穩(wěn)定了，那么必然會立足本職崗位積極有效的完成安全生產任務。作為基層黨支部，就是要找準思想工作的著力點，做到有的放矢開展思想工作。要時刻把支援人員的冷暖掛在心上，努力當好職工的“娘家人”，積極為大家排憂解難，切實為大家辦實事、謀好事、解難事，讓大家感受到黨組織的關懷與溫暖，切實將以人為本理念體現(xiàn)在實實在在的日常工作中。

2017年-2018年，技術支援辦公室黨支部先后被評為“內蒙古超高壓供電局五星級黨支部”、“內蒙古超高壓供電局先進黨支部”，“重思想、維穩(wěn)定、凝心聚力、共謀發(fā)展”，這大概就是這支優(yōu)秀黨支部屢獲殊榮的“秘訣”吧！

微而任重，善小而大成。技術支援辦公室黨支部正在春陽之暖，構建職工幸福港灣，力保支援人員思想穩(wěn)定；用“嚴、細、勤、實”的作風，為安全生產保駕護航，續(xù)寫著大漠草原的傳奇；用甘于奉獻、腳踏實地的精神，厚植一幅幅美麗的百花園，在蒙電改革發(fā)展的畫卷上，留下超高壓人兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻、全局一盤棋的濃墨重彩之筆！