廣西崇左供電局:夯實安全基礎 構建本質安全企業(yè)

  本網訊 “110kV天等站站外施工建筑的圍網不牢,正值臺風防御準備期間,需要及時協(xié)調加固?!痹谀戏诫娋W廣西崇左供電局10月安全生產分析會上,生產技術部提出需要協(xié)調處理的安全問題。在每月的安全生產分析會上,各部門匯報上月度安全生產完成情況,及本月度重點工作安排,保障各項安全工作可控在控。這該局安全生產工作的一個縮影,10月20日,該局安全生產逾5000天。

  2011年,該局順利通過南方電網安全生產風險體系三鉆審核,安全管控工作得到進一步提升。多年來,該局一直秉承“基于風險、系統(tǒng)化、規(guī)范化、持續(xù)改進”的核心思想,結合制度流程體系建設,強抓制度執(zhí)行落地,持續(xù)完善體系管理標準,著力提高風險閉環(huán)管控和體系要素運作的實效,保障安全生產局面持續(xù)向好。2018年初,在獲得體系四鉆的基礎上,編制安監(jiān)、設備、系統(tǒng)三個專業(yè)創(chuàng)建安風體系五鉆方案,正式啟動了安風體系五鉆創(chuàng)建工作,將安全生產工作推向新臺階。

  文化引領孕育安全意識

  該局以“崇穩(wěn),正企”的安全文化內涵,引導廣大員工對安全生產概念的認知。將安全文化理念作為企業(yè)文化分支,讓員工更易于接受和認同,將理念內化于心,外化于行,增強員工保安全的自覺性和主動性。以安全文化建設為載體,持續(xù)開展安全意識教育和技能培訓,不斷強化員工安全生產意識,提高安全生產技能,實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉變。

  6月初,該局開展安全生產月活動,在啟動儀式上,局領導班子帶頭承諾貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度,并在安全承諾上簽字。簽字后的安全承諾制作成展板,放置在公示欄處,公開接受廣大員工監(jiān)督。參加活動近200名職工參加安全生產橫幅簽字儀式,營造出全局上下遵紀守法,嚴控安全生產的氛圍。

  “在安全標語橫幅上簽字,不單是對安全生產的鄭重承諾,也是公開接受身邊同事監(jiān)督的開啟。每當經過橫幅,看到自己的簽名也能時刻起到警示作用,提醒自己防微杜漸,安全生產?!眳⒓雍炞謨x式的變電檢修班藍方奔說。

  與此同時,該局建立局、部門、班組三級安全文化宣傳陣地,逐級傳遞安全信息。在輸電管理所運維一班的安全文化宣傳墻上,不單有事故案例的警示,安全技能的講解,事故發(fā)生時應急處置方式,還將安全生產與家庭幸福相結合,通過親情照片,家人安全寄語督促員工遵守規(guī)章制度,形成企業(yè)、員工、家屬共保安全的良好氛圍。

  制度建設強化安全規(guī)范

  今年以來,該局開啟全面修編業(yè)務指導書和作業(yè)指導書工作,讓各項業(yè)務有理可據(jù),各項現(xiàn)場作業(yè)有章可循。該局按照公司要求,以“承接”為準繩,全面梳理業(yè)務框架,以“問題”為導向完善修編,融合各專業(yè)業(yè)務管理標準,達到體系五鉆要求。

  2018年,該局組織新修編業(yè)務指導書123份,包含辦公、人資、工會、物流、安監(jiān)、營銷、生技、調度等8各專業(yè)。梳理出各業(yè)務具體實施規(guī)范,統(tǒng)一業(yè)務開展標準,促使各項業(yè)務更加高效規(guī)范完成。并通過視頻形式向各部門、縣局、各班組相關人員宣貫,全面提高員工業(yè)務水平。

  該局將安全生產任務分解到部門、責任落實到崗位,將安全生產責任逐級傳遞。每位員工均簽訂安全生產責任書,將安全生產指標明確落實到每個崗位,并納入績效考核,實行安全事故一票否決制。全局上下形成嚴密、有效的責任傳遞機制。同時推行嚴格的人、崗、責相匹配制度,根據(jù)不同崗位,制定不同安全生產指標。在員工崗位發(fā)生變化時,重新制定安全生產責任書,并及時簽訂。實現(xiàn)安全生產無死角,安全責任人人有的常態(tài)。

  該局充分利用4A平臺,借助各系統(tǒng)應用功能,現(xiàn)實信息化平臺運作。通過體系工作融入標準制度,不斷優(yōu)化管理和流程標準化,形成閉環(huán)的作業(yè)和管理模式,讓各項規(guī)章制度在基層生根發(fā)芽。

  人才培養(yǎng)實現(xiàn)長治久安

  建立完善人才培養(yǎng)機制,實現(xiàn)全員安全技能提升。2018年初,該局組織開展“人人過關”基本安全技能實操培訓與考試。涵蓋通信、自動化、輸電運維、變電運行、電氣試驗、繼電保護、配電運維、計量運維等專業(yè),凡是作業(yè)涉及人身安全的專業(yè)人員都參與其中?;景踩寄軐嵅倥嘤柧o扣日常現(xiàn)場作業(yè),確保一線作業(yè)人員能熟練掌握、應用“保人身”的基本安全技能。

  “我們通過基本安全技能培訓,規(guī)范一線作業(yè)人員操作流程,避免習慣性違章。有效減少違章作業(yè)行為,保障停電作業(yè)安全?!痹摼纸M織“人人過關”考試相關人員說。

  曾昭廷是2018年7月入企的新員工,在通過《安規(guī)》考試后,被安排到各一線班組跟班學習,在跟班學習期間,他將繼續(xù)接觸到各個專業(yè)的安全生產培訓。在在電力調控班,每周開展班組安全活動日,每月進行電網事故預想演習,定期開展安全技能競賽。在該局無論是入企新員工,還是工作多年的老師傅,都制定了配套的安全教育,將安全管控貫穿每位員工的職業(yè)生涯。

  為了全面提高該局安全管控能力,抓好體系建設,該局在推進安風體系工作時,高度重視體系建設人才的培養(yǎng)工作,根據(jù)不同需求,有針對性的舉辦基礎人員、管理層人員安全生產風險管理體系培訓班。開展體系初級審核員培訓班,培養(yǎng)一批重點班、站、所體系審核員,以點帶面,推動全局安全生產風險體系建設,構建本質安全型企業(yè)。

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廣西崇左供電局:夯實安全基礎 構建本質安全企業(yè)

作者:易歡  發(fā)布時間:2018-10-25   來源:電力網

  本網訊 “110kV天等站站外施工建筑的圍網不牢,正值臺風防御準備期間,需要及時協(xié)調加固。”在南方電網廣西崇左供電局10月安全生產分析會上,生產技術部提出需要協(xié)調處理的安全問題。在每月的安全生產分析會上,各部門匯報上月度安全生產完成情況,及本月度重點工作安排,保障各項安全工作可控在控。這該局安全生產工作的一個縮影,10月20日,該局安全生產逾5000天。

  2011年,該局順利通過南方電網安全生產風險體系三鉆審核,安全管控工作得到進一步提升。多年來,該局一直秉承“基于風險、系統(tǒng)化、規(guī)范化、持續(xù)改進”的核心思想,結合制度流程體系建設,強抓制度執(zhí)行落地,持續(xù)完善體系管理標準,著力提高風險閉環(huán)管控和體系要素運作的實效,保障安全生產局面持續(xù)向好。2018年初,在獲得體系四鉆的基礎上,編制安監(jiān)、設備、系統(tǒng)三個專業(yè)創(chuàng)建安風體系五鉆方案,正式啟動了安風體系五鉆創(chuàng)建工作,將安全生產工作推向新臺階。

  文化引領孕育安全意識

  該局以“崇穩(wěn),正企”的安全文化內涵,引導廣大員工對安全生產概念的認知。將安全文化理念作為企業(yè)文化分支,讓員工更易于接受和認同,將理念內化于心,外化于行,增強員工保安全的自覺性和主動性。以安全文化建設為載體,持續(xù)開展安全意識教育和技能培訓,不斷強化員工安全生產意識,提高安全生產技能,實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的轉變。

  6月初,該局開展安全生產月活動,在啟動儀式上,局領導班子帶頭承諾貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度,并在安全承諾上簽字。簽字后的安全承諾制作成展板,放置在公示欄處,公開接受廣大員工監(jiān)督。參加活動近200名職工參加安全生產橫幅簽字儀式,營造出全局上下遵紀守法,嚴控安全生產的氛圍。

  “在安全標語橫幅上簽字,不單是對安全生產的鄭重承諾,也是公開接受身邊同事監(jiān)督的開啟。每當經過橫幅,看到自己的簽名也能時刻起到警示作用,提醒自己防微杜漸,安全生產?!眳⒓雍炞謨x式的變電檢修班藍方奔說。

  與此同時,該局建立局、部門、班組三級安全文化宣傳陣地,逐級傳遞安全信息。在輸電管理所運維一班的安全文化宣傳墻上,不單有事故案例的警示,安全技能的講解,事故發(fā)生時應急處置方式,還將安全生產與家庭幸福相結合,通過親情照片,家人安全寄語督促員工遵守規(guī)章制度,形成企業(yè)、員工、家屬共保安全的良好氛圍。

  制度建設強化安全規(guī)范

  今年以來,該局開啟全面修編業(yè)務指導書和作業(yè)指導書工作,讓各項業(yè)務有理可據(jù),各項現(xiàn)場作業(yè)有章可循。該局按照公司要求,以“承接”為準繩,全面梳理業(yè)務框架,以“問題”為導向完善修編,融合各專業(yè)業(yè)務管理標準,達到體系五鉆要求。

  2018年,該局組織新修編業(yè)務指導書123份,包含辦公、人資、工會、物流、安監(jiān)、營銷、生技、調度等8各專業(yè)。梳理出各業(yè)務具體實施規(guī)范,統(tǒng)一業(yè)務開展標準,促使各項業(yè)務更加高效規(guī)范完成。并通過視頻形式向各部門、縣局、各班組相關人員宣貫,全面提高員工業(yè)務水平。

  該局將安全生產任務分解到部門、責任落實到崗位,將安全生產責任逐級傳遞。每位員工均簽訂安全生產責任書,將安全生產指標明確落實到每個崗位,并納入績效考核,實行安全事故一票否決制。全局上下形成嚴密、有效的責任傳遞機制。同時推行嚴格的人、崗、責相匹配制度,根據(jù)不同崗位,制定不同安全生產指標。在員工崗位發(fā)生變化時,重新制定安全生產責任書,并及時簽訂。實現(xiàn)安全生產無死角,安全責任人人有的常態(tài)。

  該局充分利用4A平臺,借助各系統(tǒng)應用功能,現(xiàn)實信息化平臺運作。通過體系工作融入標準制度,不斷優(yōu)化管理和流程標準化,形成閉環(huán)的作業(yè)和管理模式,讓各項規(guī)章制度在基層生根發(fā)芽。

  人才培養(yǎng)實現(xiàn)長治久安

  建立完善人才培養(yǎng)機制,實現(xiàn)全員安全技能提升。2018年初,該局組織開展“人人過關”基本安全技能實操培訓與考試。涵蓋通信、自動化、輸電運維、變電運行、電氣試驗、繼電保護、配電運維、計量運維等專業(yè),凡是作業(yè)涉及人身安全的專業(yè)人員都參與其中?;景踩寄軐嵅倥嘤柧o扣日?,F(xiàn)場作業(yè),確保一線作業(yè)人員能熟練掌握、應用“保人身”的基本安全技能。

  “我們通過基本安全技能培訓,規(guī)范一線作業(yè)人員操作流程,避免習慣性違章。有效減少違章作業(yè)行為,保障停電作業(yè)安全?!痹摼纸M織“人人過關”考試相關人員說。

  曾昭廷是2018年7月入企的新員工,在通過《安規(guī)》考試后,被安排到各一線班組跟班學習,在跟班學習期間,他將繼續(xù)接觸到各個專業(yè)的安全生產培訓。在在電力調控班,每周開展班組安全活動日,每月進行電網事故預想演習,定期開展安全技能競賽。在該局無論是入企新員工,還是工作多年的老師傅,都制定了配套的安全教育,將安全管控貫穿每位員工的職業(yè)生涯。

  為了全面提高該局安全管控能力,抓好體系建設,該局在推進安風體系工作時,高度重視體系建設人才的培養(yǎng)工作,根據(jù)不同需求,有針對性的舉辦基礎人員、管理層人員安全生產風險管理體系培訓班。開展體系初級審核員培訓班,培養(yǎng)一批重點班、站、所體系審核員,以點帶面,推動全局安全生產風險體系建設,構建本質安全型企業(yè)。

      關鍵詞:電力, 廣西電網,崇左供電


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