5月24日，遼寧鞍山供電公司以“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)水平”為主題，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，建立鞍山供電公司掌上新書(shū)推介及管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)管理“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，通過(guò)多項(xiàng)新推舉措，積極為員工提供更加便捷的借閱條件，營(yíng)造濃厚的閱讀氛圍。
“互聯(lián)網(wǎng)+”新體驗(yàn) 借閱查詢一“鍵”到位
“員工只要通過(guò)手機(jī)掃描二維碼就可以注冊(cè)成為圖書(shū)掌上管理平臺(tái)的成員，之后就可以通過(guò)平臺(tái)辦理借閱手續(xù)、轉(zhuǎn)借手續(xù)、查詢圖書(shū)借閱狀態(tài)等，書(shū)屋每月推薦新書(shū)上架亦可以在平臺(tái)上實(shí)時(shí)看到。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該公司職工書(shū)屋自2007年建設(shè)至今不斷完善，共有藏書(shū)6000余冊(cè)，音像品120余套、訂閱書(shū)報(bào)150余份，為了最大限度提高職工書(shū)屋的使用率，該公司工會(huì)和培訓(xùn)分中心積極建立掌上新書(shū)推介及管理平臺(tái)，真正讓員工體驗(yàn)動(dòng)動(dòng)手指就借書(shū)的方便和快捷。
此外，職工書(shū)屋還將提供更加豐富、細(xì)致的服務(wù)，為職工打造最優(yōu)越的借閱條件。針對(duì)借閱數(shù)量較大的單位，可由基層分工會(huì)統(tǒng)一借還，特殊情況，培訓(xùn)分中心還可上門(mén)送書(shū)、取書(shū)，讓員工足不出戶享受閱讀的樂(lè)趣。
提高閱讀主動(dòng)性 買(mǎi)啥書(shū)職工說(shuō)了算
興趣是培養(yǎng)閱讀習(xí)慣的重要推動(dòng)力，為了更好的提高員工的閱讀興趣，進(jìn)一步豐富職工書(shū)屋的圖書(shū)種類(lèi)，職工書(shū)屋主動(dòng)放歸圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)權(quán)，面向全體員工征集喜歡閱讀的圖書(shū)類(lèi)別和圖書(shū)名稱(chēng)，將按員工需求加大力度購(gòu)買(mǎi)與公司發(fā)展和員工素質(zhì)提升緊密相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文化生活書(shū)籍。
“職工書(shū)屋要發(fā)揮更大的作用，必須立足于職工的實(shí)際需求，把職工愛(ài)看什么書(shū)、需要什么書(shū)放在首位?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了提高員工的積極性，把被動(dòng)“找書(shū)讀”變成主動(dòng)“要書(shū)讀”，職工書(shū)屋將在圖書(shū)選購(gòu)方面更加充分的尊重員工的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)與閱讀者的無(wú)縫對(duì)接?！ ?/p>
