西寧供電公司開展“四比”勞動競賽

作者:姚宇軒 發(fā)布時間:2017-11-13   來源:中國電力網(wǎng)

  11月6日起,青海西寧供電公司開展“四比”——比業(yè)績、比服務(wù)、比作風(fēng)、比貢獻為主題的大干60天勞動競賽活動,以提高安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

  比業(yè)績要求領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和班組長要發(fā)揮好帶頭作用,率先垂范,深入一線、深入班組,組織和帶動身邊的員工認(rèn)真完成好每一項工作。班組長之間、黨員之間要形成一種干事創(chuàng)業(yè)、主動工作的熱情氛圍,在具體工作中亮對標(biāo)、亮任務(wù)、亮成績。

  比服務(wù)要求在秋冬季用電高峰期間,要注重將服務(wù)力量“下沉”,引導(dǎo)廣大員工及時到現(xiàn)場、村社、農(nóng)家,隨時解決群眾用電需求,為客戶做到“一站式”服務(wù)。同時,以“黨員身邊零投訴”活動為契機,不斷提升服務(wù)水平,實現(xiàn)不發(fā)生造成較大影響的農(nóng)牧區(qū)供電服務(wù)事件、行風(fēng)及供電服務(wù)事件有效投訴0次、客戶投訴處理及時率100%的目標(biāo)。

  比作風(fēng)要求結(jié)合國網(wǎng)青海省電力公司“作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理精益”建設(shè)年活動方案要求,全面加強干部員工思想道德、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),進一步提升依法治企和供電服務(wù)水平,注重員工教育,強化行為約束,嚴(yán)格制度執(zhí)行,消除管理漏洞,強化執(zhí)行力建設(shè),規(guī)范員工行為,激勵廣大黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上找差距、補短板,守紀(jì)律、講規(guī)矩。

  比貢獻大力倡導(dǎo)員工積極踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀,在工作中奉獻,在奉獻中追求價值。

  西寧供電公司通過此次勞動競賽活動,旨在進一步轉(zhuǎn)變員工工作作風(fēng),強化工作落實,提高各級人員的工作責(zé)任心,努力提高生產(chǎn)、安全、營銷工作質(zhì)量,全力沖刺,確保各項指標(biāo)任務(wù)順利收官。

      關(guān)鍵詞: 西寧供電


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