7月11日，全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)在北京舉行，貴州電網(wǎng)公司榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，并作為貴州省5個(gè)、南方電網(wǎng)3個(gè)獲獎(jiǎng)企業(yè)的唯一代表登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

　　近年來(lái)，貴州電網(wǎng)公司把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)作為強(qiáng)企之基，增強(qiáng)職工的“六個(gè)認(rèn)同”(思想認(rèn)同、利益認(rèn)同、主體認(rèn)同、發(fā)展認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同和制度認(rèn)同)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 提升職工“幸福感”

　　“貴州電網(wǎng)公司發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為重點(diǎn)，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！辟F州電網(wǎng)公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記鄭之茂說(shuō)，完善基層組織體系，發(fā)揮支部示范作用，帶動(dòng)群團(tuán)組織做好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益等工作，實(shí)現(xiàn)黨的組織、工作有效覆蓋，夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的組織基礎(chǔ)。

　　在工作中，貴州電網(wǎng)公司堅(jiān)持把關(guān)愛(ài)黨員、職工作為黨建引領(lǐng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。通過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職工權(quán)益得到維護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　特別是職工權(quán)益方面，貴州電網(wǎng)公司將每年5月定為“貴州電網(wǎng)職工關(guān)愛(ài)月”，形成了“520職工關(guān)愛(ài)日”“N+1職工互助”等職工關(guān)愛(ài)品牌。常態(tài)化開(kāi)展一線慰問(wèn)、重點(diǎn)工程慰問(wèn)等，冬送溫暖，夏送清涼。僅2018年，共開(kāi)展慰問(wèn)1391次，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、三大工程攻堅(jiān)戰(zhàn)一線職工等10662人。同時(shí)，深入開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，將“母嬰溫馨小屋”建設(shè)納入重點(diǎn)工作，建成“母嬰溫馨小屋”37個(gè)，其中8個(gè)獲評(píng)貴州省總工會(huì)“母嬰溫馨小屋示范點(diǎn)”。

　　“我們?cè)谀笅霚剀靶∥莸玫搅藴剀暗男菹h(huán)境和私密的護(hù)理空間，讓我們工作起來(lái)更有幸福感?！辟F州電網(wǎng)公司法律部合同管理專責(zé)何春悅頗有感受。

　　完善職業(yè)發(fā)展機(jī)制 提高職工“成就感”

　　“人才興則事業(yè)興，技能強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)?！睘榧涌旖ㄔO(shè)高水平、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，促進(jìn)高技能生產(chǎn)技術(shù)人才發(fā)展，2016年以來(lái)，貴州電網(wǎng)公司著力“補(bǔ)短板、提素養(yǎng)、揚(yáng)正氣、作貢獻(xiàn)”，掀起學(xué)管理、學(xué)技術(shù)、學(xué)規(guī)章的熱潮，在廣大干部員工中培育勤學(xué)善思、精益求精的工匠精神，先后榮膺中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獎(jiǎng)、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“我能夠獲得第十四屆中華技能大獎(jiǎng)，得益于工匠精神的激勵(lì)，以及企業(yè)對(duì)我們技能員工長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的培養(yǎng)和成才通道的建設(shè)?！辟F州電網(wǎng)貴陽(yáng)供電局變電管理二所檢修一班副班長(zhǎng)盧興福說(shuō)。

　　近年來(lái)，貴州電網(wǎng)公司實(shí)施職工技能提升工程，培訓(xùn)資源向一線傾斜，編制電網(wǎng)企業(yè)技能崗位序列“學(xué)習(xí)地圖”，實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)供電企業(yè)“一縣一場(chǎng)一室”全覆蓋，通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武，提升員工技術(shù)技能水平，使員工知道自己哪里不足，真正達(dá)到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的目的。堅(jiān)持“練兵、培訓(xùn)、比武、晉級(jí)”模式，將競(jìng)賽結(jié)果與崗位勝任力評(píng)價(jià)和技術(shù)技能晉級(jí)掛鉤，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

　　貴州電網(wǎng)公司都勻供電局基層供電所以相互“下戰(zhàn)書(shū)”的形式，圍繞裝表接電、計(jì)量故障處理、登桿作業(yè)等日常工作開(kāi)展了崗位對(duì)標(biāo)“擂臺(tái)賽”，讓每一名供電所員工都有機(jī)會(huì)參與崗位練兵、比武，并從中找差距、補(bǔ)短板，掀起了練兵比武的熱潮。