從選手到領隊的華麗轉身：作為“崗位成才在一線”的受益者，我要把工匠精神傳遞下去
“體育大賽中取得了好成績，教練、領隊也要上臺領獎的。你是教練兼領隊，一樣值得肯定、值得表彰啊！”6月12日的“英雄見面會”上，天津電建董事長（執(zhí)行董事）、黨委書記付修軍說道。
這里提到的“教練兼領隊”就是在天津電建小有名氣、今年還未滿而立之年的優(yōu)秀焊工林立超。他是全國技術能手、天津市“五一”勞動獎章獲得者、天津電建首個以焊工名字命名的公司級技能大賽的“明星人物”。然而，光環(huán)之下的林立超平日里卻絲毫沒有一點架子。用他自己的話說，“我就是一個普通的焊工，一名干活的工匠?！?/p>
作為焊接培訓中心“史上最年輕”的培訓師，黝黑的面龐、結實的身板、爽朗的個性、樸實的語言，是林立超給人的第一印象。從學徒期的專心、細心、耐心“三心”練成好焊工；到“冬練三九、夏練三伏”的工作期；再到如今“能有多大力，就出多大力”的帶徒期，林立超焊接生涯的每一步都走得踏踏實實。
本次“嘉克杯”比賽，中國能建代表隊共有來自集團內17個不同的下屬單位、37名隊員組成。提到首次以“領隊”的身份帶隊參加國際大賽，林立超侃侃而談,他介紹說：“作為領隊，我這次遇到了三道難題。首先是集訓期間的焊接組件、材料供應不充分，需要我反復協調。第二、集訓點提供的焊接檢測沒有內部透視檢測設備，而這比賽中確實需要的。因此在訓練中我們只能憑借經驗來“自檢”。第三、也是最為重要和最費心的。由于中國能建隊中37個選手來自不同的基層單位，他們的焊接方法都各有特點。在一起集訓時，我們的隊員會不自覺地受到他人焊接方法的影響，甚至對自己一直以來熟悉掌握的方法、水平產生了懷疑。這是比賽前的一大忌諱。為此，我一方面為不斷向隊員們灌輸堅定的信念，一方面從解讀比賽規(guī)則、吃透得分、扣分項的角度幫助隊員們理性分析他人手法的利與弊、明確自己的優(yōu)勢，可以取其長處，但決不能大賽前懷疑自己，更不能因噎廢食，幫助隊員們在最短的時間里走出迷茫?！?/p>
正是由于自己也是從一名普通焊工做起的，林立超比他人更能懂得焊工工作的不容易。提及工作中的燙傷，他回憶說：“哪個焊工沒挨過燙？焊珠滾下來，會隨著身體一直滑落，所到之處的肌膚都會被燙到，遇到不平整的衣服上就是一個大洞。冬天的傷疤又干又疼，夏天的傷疤不容易愈合，一個傷口，往往需要一個多月才能結疤?！薄坝浀媚悄晡医Y婚，老家的習俗是新郎必須抱起新娘。那時，我腳上整好有一個燙傷的疤痕四周剛剛開始結痂，中間還未好。腳掌一用力，剛長出來的結痂全都重新裂開，向中間的被燙壞的地方撕裂一樣疼，怎一個大寫的‘疼’啊！”
近年來，天津電建積極搭建平臺、大力倡導“工匠精神”，通過設立“蜜蜂獎、優(yōu)秀員工、青年崗位能手”等先進評選工作，力求實現榜樣的“蝴蝶效應”。通過建立崗齡工資、總經理嘉獎等有效激勵機制，從精神、物質兩方面進行嘉獎、鼓勵，明確地告訴世人：天津電建關注每一名員工的發(fā)展，創(chuàng)造更好的環(huán)境與條件，讓每個員工都有上升的空間，有人生出彩的機會，有過上好日子、實現自身價值的可能，要讓有“工匠精神”的員工活得更體面、更有尊嚴，讓“工匠精神”成為企業(yè)文化重要的一部分。
對此，林立超深有感觸。2017年，他收獲了“全國技術能手”榮譽稱號。同年自己被公司調到總部工程技術部焊接培訓中心工作，成為一名焊接培訓師，完成了從技工‘藍領’到技師‘白領’的華麗蛻變，幫扶著他從一名一線焊接工人成長為一名全面型、復合型人才，扎根一線，鉆研技能的焊接工程師，不斷提高自己的技術水平和處理問題的綜合能力，在本職崗位中充分地發(fā)揮“傳幫帶”的作用，把自己的技能和經驗分享給更多的“小弟兄”，逐步提高整個團隊的作戰(zhàn)能力。
提起現在的工作崗位，林立超十分滿意，“公司為我組織了多次表彰大會、先進事跡座談會。又成立了以我名字命名的‘焊接班’和焊工職業(yè)技能大賽。感謝公司給了像我一樣的普通一線員工搭建了這么好的發(fā)展平臺。今后的路不管多難，我都會堅持下走下去。自己能有多大力，就出多大力。今后，我也將以為公司奪得首個“嘉克杯”國際焊接大賽金牌的劉飛飛為榜樣，向更多的像飛飛一樣公司老一輩優(yōu)秀焊接技師學習，將工匠精神傳承并發(fā)揚下去，帶好徒弟、回報公司！”現在的林立超，較之以前更多了一份沉穩(wěn)和干練，但那份可貴的樸實無華是一直未曾改變的。
“長大后，我就成了你”：年輕焊工的“工匠夢”沒有終點
聚光燈下、金牌上身、鮮花簇擁、掌聲四起、嘉獎接踵……冷靜下來的林強、劉昊、董澤軍并沒有被眼前的繁華迷失了方向。問及未來的發(fā)展，他們不約而同地看向了他們眼中的“老大哥”——林立超。他們眼中的“超哥”、無疑已經成為他們立志學習的榜樣、行為的楷模、精神的導師。
說到未來的職業(yè)發(fā)展，他們表示：“一是要向‘超哥’等公司優(yōu)秀的技師繼續(xù)學習，不斷提升完善自己的焊接業(yè)務水平，立足崗位、腳踏實地為公司發(fā)展盡自己的綿薄之力。二是通過‘以工代練’的方法，多在實踐中對標、看齊、不斷充實自己的業(yè)務短板，學習和掌握更多新興領域和最先進的焊接技術，在今后的大賽中廣交朋友、取得更好的成績，回報公司的知遇之恩、栽培之情。三是希望加強文化理論知識學習，不斷更新自己的知識結構，跟上國際焊接潮流，做一個向‘超哥’一樣成功轉型的技術性工匠，將自己終生所學毫無保留地傳授給更多的弟兄們，讓這種工匠精神永不斷檔，一直在天津電建傳遞下去?！?/p>
