哲學家薩特說：“世界上有兩樣東西是亙古不變的，一個是高懸在我們頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰！”

　　連日來，一名普通的供電員工走進了銅仁電網(wǎng)的視野，激勵和溫暖了眾多人。他叫石波，男，1997年4月出生，中共黨員，時任南方電網(wǎng)松桃供電局監(jiān)審部主任。信念堅定塑造純粹之心，純粹是一名共產(chǎn)黨員應具備的最基本的品質精神、最可貴的情操境界，石波就是一個純粹的人。

　　不斷學習進步  提升自我素質

　　2018年對石波來說，是不平凡的一年。這一年他遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，他被貴州電網(wǎng)公司抽調到辦案組，同時，本部門的一位女同志也被抽到銅仁供電局參與《六項機制》編寫，本就人員短缺的監(jiān)審部門更加缺位，這給他帶來極大的工作及思想壓力，黨風廉政工作的重任全都壓到他的肩上。面對壓力，他沒有退縮，但他深知現(xiàn)有的知識是遠遠不夠的，只有不斷刻苦鉆研業(yè)務才能擔當起這份重任。他充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會加強理論學習。特別是在近一年實踐工作中，不斷加強黨的對十九大精神的學習，貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨政決議。組織部門職工認真學習習近平系列講話精神，開展“用身邊事教育身邊人”、“把紀律和監(jiān)督挺在前面”等學習教育活動28次，512人參加；邀請縣紀委干部作《新時代新形勢下如何筑牢思想道德和黨紀國法防線》專題講座，觀看警示片《懺悔之音》。110人參加了廉規(guī)考試。同時，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的應用，對苗頭性、傾向性問題及時提醒誡勉。組織全局職工進行層層約談，制定談話計劃表，明確談話提綱，發(fā)放談話告知書1份450人，開展主責約談1次16人，集體談心談話45次568人，預防性談話9人次，提醒談話1次5人，誡勉談話2人。此舉不斷提升了全局黨員干部的自我素質，筑牢思想道德防線，形成自覺地接受群眾監(jiān)督的良好氛圍，保證全局黨風廉政建設工作不斷上水平。

　　認真落實制度，規(guī)范黨風廉政

　　2018年，作為松桃供電局紀委成員，他緊緊圍繞銅仁供電局黨建及反腐敗工作會精神和工作部署，強化組織領導，抓實黨風廉政建設，成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，根據(jù)機構組織、黨員、干部的變化，把責任分解落實到每個黨員、干部，從制度上發(fā)揮了保證作用，并及時檢查考核，努力把黨風廉政建設工作落到實處，實現(xiàn)黨風廉政責任落實不停步、不斷檔、不缺位進行適時的督辦。著重狠抓“兩個責任”落實，構建“不能腐”體制機制建設，推進“四種形態(tài)”應用，認真落實網(wǎng)公司“機動式”巡視和審計整改要求，把黨風廉政教育、貫徹落實八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風”貫穿工作的始終，將黨風廉政建設較好融入黨建及生產(chǎn)經(jīng)營工作中，形成用制度規(guī)范工作、按制度辦事、靠制度管人的機制，相繼建立和完善了多項工作制度，結合崗位特性，認真梳理市場營銷領域梳理涉及抄表、用電檢查、業(yè)擴報裝、電費電價、營業(yè)廳收費、計量現(xiàn)場鑒定、電費核算、營銷項目、營銷稽查等關鍵崗和關鍵環(huán)節(jié)風險點25個，制定了71條防控措施，簽訂“廉潔從業(yè)承若書”21份；為有效開展黨風廉政和監(jiān)察審計工作打下基礎。

　　注重督檢巡查  工作講求實效

　　他積極開展監(jiān)督檢查，多次深入基層單位、一線班組，尋找生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把工作手段從注重“抓大放小”向注重“抓早抓小”轉變，轉換談話方式，幫助查找原因，提出改進要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。全面推進市場營銷、財務、基建、物資、安全生產(chǎn)、扶貧、三產(chǎn)等八大領域“不能腐”體制機制建設，開展效能監(jiān)察工作，提出整改建議，堵塞漏洞，完善管理制度，為提高管理效能和經(jīng)濟效益，發(fā)揮有效的作用。緊盯三大攻堅戰(zhàn)和重點領域，強化監(jiān)督管理，共梳理三大攻堅戰(zhàn)風險點10個，主要防范員工對施工單位吃拿卡要、設置門檻、關鍵崗位人員向施工隊伍索賄、供電所及項目部人員私自承攬工程、設立小金庫、強制農(nóng)戶義務出工、出料、出資或違規(guī)向農(nóng)戶收費、用輪換表做業(yè)擴報裝、廢舊物資處置、拖欠施工承包單位工程款及農(nóng)民工工資，在征地、遷改、青賠過程中騙取、截留賠償款等行為。全局簽訂廉潔承諾357份，紀委開展明察暗訪11次遍及11個供電所；督促三大攻堅戰(zhàn)項目部做好廉潔提醒和宣傳，對關鍵崗位和重點人開展集體約談3次。此外，他抓好信訪工作，重點強化違紀違法信訪問題處理，2018年，全局無收到或轉來關于干部員工違紀違法行為的信訪。

　　2018年來，他注重黨的政策、黨的理論知識學習，不斷提高自身素質。在工作中，堅持開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、辛勤工作，并帶領本部門同志，同心聚力、并肩前行，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責，較好的完成了崗位職責，使松桃供電局整體的黨風廉政、紀檢監(jiān)察、審計工作的能力、水平和成效得到了提升，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　他帶領的團隊先后榮獲銅仁供電局《學習十九大精.普紀知識競賽》團體一等獎、個人優(yōu)秀獎及《貫徹黨的十九大精神知識競賽》團體三等獎、《中華人民共和國監(jiān)察法征文活動》三等獎，廉潔文化工作亦受到了松桃縣紀委的表彰。