本報訊 2月10日,遼寧沈陽供電公司組建由46名員工組成的法律合規(guī)工作柔性團隊,進一步推動業(yè)法融合,拓展法律合規(guī)文化建設(shè)。該公司從員工中吸納專兼職法律工作者,集合跨專業(yè)資源,加強跨部門聯(lián)動。據(jù)了解,柔性團隊將不定期開展培訓(xùn),組織法律課題研究,學(xué)習(xí)分析法律糾紛案例,開展法律風(fēng)險防范等專題活動,提升柔性團隊成員的法治工作能力,為深化依法治企培養(yǎng)法律人才。
本報訊 2月10日,遼寧沈陽供電公司組建由46名員工組成的法律合規(guī)工作柔性團隊,進一步推動業(yè)法融合,拓展法律合規(guī)文化建設(shè)。該公司從員工中吸納專兼職法律工作者,集合跨專業(yè)資源,加強跨部門聯(lián)動。據(jù)了解,柔性團隊將不定期開展培訓(xùn),組織法律課題研究,學(xué)習(xí)分析法律糾紛案例,開展法律風(fēng)險防范等專題活動,提升柔性團隊成員的法治工作能力,為深化依法治企培養(yǎng)法律人才。
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