【國網(wǎng)首席專家】國網(wǎng)山東電科院劉新：以“數(shù)”為帆 筑夢數(shù)智電網(wǎng)

　　國網(wǎng)首席專家國網(wǎng)山東電科院劉新首創(chuàng)了全國電力大數(shù)據(jù)分析應用技術體系一張圖，帶頭研發(fā)“自動化AI建模平臺”。她帶領團隊先后完成大數(shù)據(jù)技術攻關50余項，獲得了省部級領導批示40余項，取得100余項國家專利，團隊參加國家級、省部級專業(yè)競賽6項，獲獎30余項。獲得省部級科技獎項3項，技能興魯一等獎，參與國家重點研發(fā)計劃項目2項，榮獲各類科技獎項12項;主編2部專著，牽頭5項標準編制，發(fā)表論文及專利20余篇。先后榮獲山東省技術能手，國網(wǎng)山東省電力公司巾幗建功、青年崗位能手、優(yōu)秀班組長、先進個人等榮譽稱號。

　　在國網(wǎng)山東電科院科技信息中心的辦公室，劉新面對電腦陷入了沉思。電腦屏幕上閃動的密密麻麻的數(shù)據(jù)，令人眼花繚亂。劉新邊滑動鼠標邊介紹道，在他們的數(shù)據(jù)中臺有近1.8千萬億字節(jié)的數(shù)據(jù)，1千萬億字節(jié)的數(shù)據(jù)大約是4千億頁文本，從這么多數(shù)據(jù)中要根據(jù)業(yè)務挖掘出有用的，就像大海撈針，需要大量的人力和技術。數(shù)據(jù)挖掘和分析難度較大。劉新研究的大數(shù)據(jù)應用技術體系一張圖，為的是統(tǒng)一技術路線，簡化開發(fā)流程，提高數(shù)據(jù)分析能力，精準賦能業(yè)務，AI建模平臺也是國網(wǎng)首創(chuàng)的自動化數(shù)據(jù)分析平臺。

　　劉新作為國網(wǎng)山東省電力公司小數(shù)點團隊的“帶頭人”，矢志不渝地投入數(shù)據(jù)專業(yè)的建設工作中。以“數(shù)”為帆，筑夢數(shù)智電網(wǎng)，她十七年砥礪深耕，促進電力大數(shù)據(jù)技術升級和突破，開啟了山東電網(wǎng)數(shù)字賦能新篇章。

　　抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。無論是搞科研，還是做數(shù)字化支撐，劉新一直保持著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，永葆“創(chuàng)”的勁頭，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。2023年，劉新帶領著團隊攻下一項國家重點研發(fā)項目，實現(xiàn)該院首次牽頭立項網(wǎng)絡安全方向國家級項目，與王小云院士團隊攜手成立國內(nèi)首個數(shù)據(jù)應用與安全技術研究聯(lián)合實驗室。培養(yǎng)了3名山東省技術能手，1名省公司高級專家，1人獲評“國網(wǎng)公司青年托舉人才”，科研創(chuàng)新成績在質(zhì)量和數(shù)量方面均實現(xiàn)了歷史性突破。

　　電力數(shù)據(jù)是反映經(jīng)濟情況的“晴雨表”和“風向標”，但是又具有敏感性、保密性，不能直接對外輸出，因此需要借助隱私計算、區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)沙箱等技術。依托國重“區(qū)塊鏈”重點專項，劉新積極推進了區(qū)塊鏈、隱私計算等技術與電網(wǎng)業(yè)務融合創(chuàng)新，有力賦能了電力數(shù)據(jù)價值釋放。通過隱私計算的方式，推動電力數(shù)據(jù)與人社、人口庫、移動通信等數(shù)據(jù)端多方協(xié)同、融合創(chuàng)新，已逐步應用于獨居老人智能監(jiān)護、電費催繳、經(jīng)濟運行模型等場景。

　　矢志不渝“闖”下去，就要保持乘風破浪的氣概，“闖”意味著啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，需要敢做“第一個吃螃蟹”的人，干常人未曾干過的事。劉新牽頭了國網(wǎng)總部電力大數(shù)據(jù)應用技術體系建設，首創(chuàng)了全國電力大數(shù)據(jù)分析應用技術體系一張圖，構建能力成熟度評估模型，為“兩支撐三賦能”的大數(shù)據(jù)業(yè)務體系夯實技術底座，將數(shù)據(jù)分析能力真正嵌入業(yè)務流程和基層活動中。她與團隊共同助力山東數(shù)字電網(wǎng)的發(fā)展，研發(fā)了國網(wǎng)首個AI自動化建模平臺，支撐復雜應用場景下的數(shù)據(jù)模型快速構建、敏捷迭代。通過該平臺，之前需要60天才能完成的數(shù)據(jù)分析工作，如今只需要6天即可，工作效率提升了10倍。

　　“人才是‘第一資源’。”這是劉新經(jīng)常說的一句話，她持續(xù)打造山東公司兩支優(yōu)秀數(shù)據(jù)團隊。遴選培養(yǎng)懂業(yè)務、會技術、有興趣的復合型人才組建了數(shù)字化柔性團隊，她帶領的團隊覆蓋專業(yè)最廣，技術最先進，凝聚力最強，在省“技能興魯”職業(yè)技能大賽中，包攬一二三等獎14項，獲獎數(shù)量全省最多。參加國網(wǎng)競賽，團隊包攬了前三名的好成績。

　　在培養(yǎng)團隊過程中，她創(chuàng)新了“選、練、賽、用、評”成才培養(yǎng)思路，圍繞技能水平培養(yǎng)、業(yè)務能力提升兩條主線，實行“賽道制”培訓模式，培養(yǎng)跨專業(yè)融合的業(yè)務數(shù)據(jù)分析師。同時充分發(fā)揮數(shù)據(jù)交易市場人才板塊激勵評價作用，結合公司數(shù)據(jù)專業(yè)重點難點工作揭榜掛帥，按季度組織內(nèi)部交流競賽，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司數(shù)字化發(fā)展的動能。

　　劉新和她的團隊正在用“數(shù)智夢”繪制新型電力系統(tǒng)新藍圖，以“大云物移智鏈”等現(xiàn)代信息技術為驅(qū)動，以數(shù)字化智能化綠色化為路徑，聚焦新型電力系統(tǒng)，用數(shù)智化把目標與現(xiàn)實耦合，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(通訊員 張勁)