近日，廣西電網(wǎng)公司南寧賓陽供電局黨委書記梁冰走上講臺，圍繞如何建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部，落實“雙聯(lián)機制”實踐，搭建起業(yè)務工作和黨建工作融合的橋梁等進行授課，這是南寧供電局今年開展以講帶訓，黨組織書記帶頭示范學，設立“先鋒講臺”以來第29位走上講臺的黨委書記。
近年來，廣西電網(wǎng)公司南寧供電局黨委聚焦提高黨建工作質(zhì)效目標，緊盯“學、考、干”三個環(huán)節(jié)，大力開展黨務干部素質(zhì)能力提升工作，通過以講帶訓、以干帶訓、以考帶訓“三訓”融合新模式，通過“先鋒講臺”“書記項目”“每季一考”等形式，有效激發(fā)黨務干部隊伍活力，為實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
“先鋒專欄”開新局 以知促行深化標桿示范效應
今年以來，南寧供電局堅持以講帶訓，搭建“先鋒講臺”，緊緊圍繞黨史學習教育、基層黨組織建設等主題，依托調(diào)度運行視頻周例會，組織各級黨組織書記深入研課、精心磨課、認真?zhèn)湔n、輪流開講，既有力提升黨組織書記的政策理論水平和履職能力，又助力基層黨建提質(zhì)增效、助推企業(yè)改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營。每期“先鋒講臺”結(jié)束后，由基層黨組織書記根據(jù)講課內(nèi)容，撰寫發(fā)布專題文章，發(fā)布在南寧供電局門戶網(wǎng)站的“先鋒專欄”，供廣大黨務干部學習借鑒。
以南寧賓陽供電局為例，一季度實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)步提升，售電量3.85億千瓦時，同比增長17.41%;中壓故障同比下降49.3%，其中客戶平均停電時間(低壓)1.08小時/戶，客戶平均停電時間(中壓)1.2小時/戶;95598客戶投訴同比下降21.43%，實現(xiàn)了黨建引領，促進中心工作高質(zhì)量提升。
2021年以來，南寧供電局各級黨組織書記先后上講臺講黨課34場次，有效激發(fā)廣大黨員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，有力帶動“一專業(yè)一標桿、一縣企一示范、一支部一特色”的基層黨建特色實踐氛圍愈發(fā)濃厚。
學在日常 以考促學掃清知識盲點
“作為一名新上崗的黨務工作者，這次測試使我捋清了自身的知識盲點，有助于我有針對性地讀原著，學深弄懂。”青秀供電分局黨建主管韋艷玲說，在該局黨建部組織的“每季一考”中，專職、兼職黨務人員全員參加，不僅有助于掃清自身知識盲點，也為黨務人員相互促進提升提供了衡量標尺。
今年以來，南寧供電局黨建部堅持以考帶訓，堅持在每季度末組織開展黨建應知應會知識測試，即“每季一考”。為真正檢驗黨務工作內(nèi)行不內(nèi)行，該題庫由黨史、黨章、黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想、上級黨建工作要求等7個板塊組成。除“每季一考”外，黨務干部還通過“樂學南網(wǎng)”平臺進行線上模擬自測，將學習題庫作為平時學習的重要教材和“考學”的主要內(nèi)容。
在今年第一期測試中，南寧供電局共489人參加，測試成績80分及以上占96.7%。成績同黨務干部評先評優(yōu)相掛鉤，年度合格率保持100%的，同等條件下優(yōu)先評先評優(yōu)。
“書記項目”有效實施 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2021年7月，南寧供電局城西供電分局黨員突擊隊完成3臺變壓器的更換工作，有效解決迎峰度夏期間陸平村片區(qū)的重過載問題。2021年，城西供電分局黨總支部將客戶服務難點問題列入“書記項目”，對該片區(qū)進行攻堅改造，僅用1個月時間就完成了線路改造和增容，解決用戶報裝受限問題，用戶電壓水平也得到了提高。
在南寧供電局，堅持以干帶訓合力攻堅破難題已成為常態(tài)。該局黨委抓準選題立項，對“書記項目”的急難險重程度通過實行自主選題、直接交題、搶注接題“三法”定題，職能部門預審、分管局領導再審、局黨委會審“三審”立項，對項目的特色化、可行性、價值度進行充分論證，有力保障“書記項目”有效實施。
在過程管控中，南寧供電局對各項難題抓早推進落實，確保矛盾就地解決。各級黨組織逐一排定書記項目推進計劃表，以項目節(jié)點化、節(jié)點責任化、責任具體化的“三化”過程管理模式，確保項目推進有序有效、落實有質(zhì)。2021年以來，各級黨組織書記聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重難點問題實施“書記項目”120項，完成率達到100%。
目前，南寧供電局正將基層黨組織“書記項目”開展成效作為黨建責任制考核重點內(nèi)容，每年多角度、全方位地開展項目成果評審，讓“書記項目”成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“強引擎”。 (張振邦 敬敏)
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