深化職工職業(yè)道德建設(shè)，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

——烏海超高壓供電公司開展職工職業(yè)道德建設(shè)紀(jì)實

　　中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：穆澤)內(nèi)蒙古電力(集團)有限責(zé)任公司烏海超高壓供電分公司成立于2015年4月，為內(nèi)蒙古自治區(qū)國有大型供電企業(yè)。成立7年以來，不斷扎根北疆，堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)、內(nèi)蒙古電力公司的各項決策部署，發(fā)揚“蒙古馬”精神，秉承“全新責(zé)任蒙電”理念，積極服務(wù)于國家“西電東送”戰(zhàn)略，將自治區(qū)清潔能源綿綿不斷匯集外送。近日，該公司被中華全國總工會、中共中央宣傳部、中央文明辦、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委授予第十七屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位。

　　(一)扎實推進職工思想政治工作
 

　　烏海超高壓供電公司以職工職業(yè)道德創(chuàng)建活動為載體，明確目標(biāo)要求，細(xì)化落實責(zé)任，黨委和工會委員會組織健全，公司設(shè)有工會和黨委宣傳部共同負(fù)責(zé)職工思想政治和職業(yè)道德建設(shè)工作。在開展職工職業(yè)道德實踐活動中，不斷創(chuàng)新活動特色，突出學(xué)用結(jié)合，不斷夯實“迅速學(xué)、貫通學(xué)、宣講學(xué)、實踐學(xué)、宣傳學(xué)”的“五學(xué)”模式，通過集中學(xué)習(xí)研討、邀請專家講座、觀看紅色影片、參觀黨性教育基地等方式，提升理論學(xué)習(xí)的實效性。舉辦“與全國人大代表面對面”學(xué)習(xí)會，邀請全國人大代表針對習(xí)近平總書記在參加內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話和在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神進行現(xiàn)場宣講。邀請5位生活在阿拉善盟的“國家的孩子”，以交流互動的方式，重溫“三千孤兒入內(nèi)蒙”的歷史佳話，在全公司上下進一步鑄牢了中華民族共同體意識。新時代講習(xí)團成員走進“烏海湖學(xué)習(xí)號”開展“請黨放心 強國有我”“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神主題宣講活動”，通過線上線下學(xué)習(xí)，共同感悟思想偉力，追尋信仰之基。

　　(二)持續(xù)打造職工職業(yè)道德實踐高地
 

　　積極開展電力行業(yè)特色的職工職業(yè)道德實踐活動，引導(dǎo)職工主動踐行愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德內(nèi)涵。深入推進志愿服務(wù)活動，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，按計劃階段性開展蒙電愛心光明行“我是共產(chǎn)黨員 我?guī)湍?rdquo;“我是共青團員 我?guī)湍?rdquo;等志愿服務(wù)活動。大力開展新時代文明實踐活動，結(jié)合“我們的節(jié)日”、“道德講堂”活動，弘揚傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富職工精神文化生活;深化典型選樹工作，積極推舉優(yōu)秀個人參與“勞動模范”“道德模范”、“身邊好人”、“最美家庭”等評選。在職工餐廳打造核心價值觀主題墻，在辦公場所設(shè)立遵德守禮提示牌，引導(dǎo)干部職工崇尚道德、踐行文明。開展“文明餐桌”行動，以“光盤行動”主題活動為載體，大力普及餐桌文明知識、倡導(dǎo)節(jié)約用餐。成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，積極運用微信群、微博等平臺傳播文明風(fēng)尚。緊扣“講文明樹新風(fēng)”主題，充分利用電子顯示屏、展板、微信、網(wǎng)站等宣傳陣地，面向干部職工廣泛開展公益廣告宣傳活動。

　　(三)深化落實廠務(wù)公開民主管理發(fā)揮實效

　　根據(jù)公司實際，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，勞動合同、集體合同依法合規(guī)，職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度健全完備且持續(xù)健康運轉(zhuǎn)。堅持以人為本，高度重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,切實解決廣大職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

　　積極實行職工代表巡視制度，把握好前期準(zhǔn)備、中期巡視、后期整改三道程序，念好“精、深、效”三字經(jīng)，進一步發(fā)揮了職工代表的職能作用。一是巡視前做足功課，念好“精”字經(jīng)。選舉群眾威信高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、為群眾說話的職工代表，打造高素質(zhì)的巡視隊伍。精心收集信息，建立初步問題線索庫和擬定需要重點關(guān)注的問題線索、關(guān)鍵人和關(guān)鍵事，鎖住高效率的工作方向。二是巡視中堅持問題導(dǎo)向，念好“深”字經(jīng)。堅持“哪里問題集中就巡視哪里，誰問題突出就先巡視誰”，緊盯重點事和重點問題開展調(diào)研。通過公示欄、綜合信息網(wǎng)、微信公眾平臺以及電子郵箱的方式向基層單位公示反饋解決方案。三是巡視后緊盯整改，念好“效”字經(jīng)，解決了職工生產(chǎn)生活中的突出問題，提高了辦理質(zhì)量，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。公司成立以來未發(fā)生各種安全生產(chǎn)事故和突發(fā)事件、群體性事件。

　　(四)挖掘優(yōu)勢特色積極履行社會責(zé)任
 

　　全面提升“獲得電力”服務(wù)水平，大力推行不停電作業(yè)，用更少的停電時間換取更多的經(jīng)濟增長空間，2022年累計開展帶電作業(yè)63小時，節(jié)約因少停電節(jié)省的電量2835萬千瓦時，不斷強化安全生產(chǎn)能力和設(shè)備隱患治理水平，地區(qū)供電可靠性大幅提高。成立“電力星”志愿服務(wù)隊，開展“關(guān)愛西卓子山小學(xué)留守兒童”、“關(guān)愛和合敬老院老人”、“烏海湖環(huán)保”、“文明交通”等志愿服務(wù)活動，到包聯(lián)共建社區(qū)、村鎮(zhèn)開展了“濃情端午”、“美化小區(qū)環(huán)境”等幫扶活動。制定《烏海超高壓供電公司志愿服務(wù)管理辦法》等10項志愿服務(wù)制度規(guī)范，注冊志愿者人數(shù)475人。我公司“關(guān)注留守兒童 奉獻誠摯愛心”志愿服務(wù)項目獲得烏海市2018年學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿服務(wù)項目，變電管理處獲得烏海市學(xué)雷鋒示范點稱號。2021年我公司“1233情暖童心”兒童幫扶志愿服務(wù)獲評內(nèi)蒙古第六屆青年志愿服務(wù)大賽金獎，變電管理處獲評內(nèi)蒙古電力公司優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。

　　(五)全面推進職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)技能提升

　　公司在輸電、修試、變電三個主要生產(chǎn)單位都建立了職工創(chuàng)新工作室，均被烏海市總工會命名。每個創(chuàng)新工作室均由各單位市級以上勞?；蚣寄茴I(lǐng)軍人物帶頭，現(xiàn)有59項職工創(chuàng)新成果，13項專利。在內(nèi)蒙古電力公司年度合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果的評選中，我公司多項成果獲得表彰，職工創(chuàng)新工作成效顯著。

　　每年分專業(yè)多層級舉辦各級勞動技能競賽。選拔職工參加全區(qū)電力系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽，2019-2020連續(xù)兩年，兩個專業(yè)榮獲團體第一名的佳績。在職工勞動保護技能方面創(chuàng)新工作思路，成功承辦了烏海市第一屆、第二屆安全生產(chǎn)勞動保護技能競賽，全市主要大中型企業(yè)企業(yè)的200余名職工參與競賽，該公司代表隊連續(xù)兩屆奪得團體第一名。

　　將班組文化建設(shè)工作納入全年重點工作，在堅持標(biāo)準(zhǔn)化班組創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，提出“不同專業(yè)班組各具班組文化特色”的管理創(chuàng)新理念，打造多個班組文化，1個班組獲評內(nèi)蒙古電力公司班組評級最高榮譽五星級班組稱號和“優(yōu)秀文化班組”。對標(biāo)優(yōu)秀星級文化班組，對外派出基層班組長進行觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進管理理念和辦法;對內(nèi)廣泛開展班組結(jié)對共建活動，積極開展班組管理經(jīng)驗交流、成果分享。

　　近年來，我公司多項工作成果可圈可點，多項榮譽相繼綻放，相繼攬獲包括榮獲全國“安康杯”競賽安全文化宣傳工作先進單位、全國“安康杯”職工安全應(yīng)急技能知識普及競賽活動優(yōu)秀組織單位、自治區(qū)五一勞動獎狀、自治區(qū)廠務(wù)公開民主管理先進單位、自治區(qū)模范職工小家、自治區(qū)工人先鋒號、烏海市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、烏海市勞動競賽先進單位等多級別多項榮譽。

　　從蒙西到華北，從內(nèi)供到外送，年輕的烏海超高壓供電公司編織出了一幅貫通內(nèi)蒙古中西部，輻射烏海市、巴彥淖爾市、鄂爾多斯市、阿拉善盟近40萬平方公里的500千伏輸變電大網(wǎng)絡(luò),為內(nèi)蒙古電力建設(shè)“四橫五縱”主網(wǎng)架奠定堅實基礎(chǔ)，為亮麗北疆提供電力支撐，為各族同胞送去蒙電深情，譜寫了一曲人民電業(yè)為人民的時代贊歌。