“五一”假期期間，新疆烏魯木齊馕文化產(chǎn)業(yè)園接待游客數(shù)量激增，用電負(fù)荷持續(xù)增長(zhǎng)。烏魯木齊供電公司鯉魚(yú)山供電所青年服務(wù)隊(duì)提前行動(dòng)，為園區(qū)提供專(zhuān)項(xiàng)用電服務(wù)。假期過(guò)后，服務(wù)隊(duì)隊(duì)員葉爾扎提·賽力克再次和同事來(lái)到產(chǎn)業(yè)園，協(xié)同園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人檢查線(xiàn)路、用電設(shè)備安全運(yùn)行情況，并指導(dǎo)客戶(hù)規(guī)范使用能效賬單，提升用能效率。
近年來(lái)，烏魯木齊供電公司團(tuán)委以服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局為團(tuán)青工作重點(diǎn)，強(qiáng)化青年思想教育、激勵(lì)青年立足崗位建功，讓青春在服務(wù)美麗新疆建設(shè)中閃光。
強(qiáng)化思想固基礎(chǔ)
5月4日，烏魯木齊供電公司團(tuán)委組織開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，帶領(lǐng)50余名青年員工參觀了新疆兵團(tuán)第六師五家渠將軍紀(jì)念館。同時(shí)，該公司吾電青年紅色“思·享”團(tuán)成員馬小峻結(jié)合工作情況分享了自己的所學(xué)所悟。
吾電青年紅色“思·享”團(tuán)是烏魯木齊供電公司團(tuán)委結(jié)合青年員工特點(diǎn)強(qiáng)化思想教育的創(chuàng)新實(shí)踐。2021年起，該公司每年遴選30名青年骨干進(jìn)入吾電青年紅色“思·享”團(tuán)，共同打磨青年思想教育微課，截至目前共展示精品課程50個(gè)，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下宣講展播300余場(chǎng)次。
烏魯木齊供電公司現(xiàn)有青年員工1027人，占員工總數(shù)的52%。為了引導(dǎo)青年員工樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定信念，該公司團(tuán)委深入開(kāi)展青年精神素養(yǎng)提升工程，找準(zhǔn)青年思想教育著力點(diǎn)，組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)、實(shí)景課堂、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，以青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，引導(dǎo)他們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提振精氣神。
烏魯木齊供電公司團(tuán)委把對(duì)標(biāo)討論作為青年精神素養(yǎng)提升工程的重要環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年員工圍繞“同先輩相比，我們身上多了什么”“同先輩相比，我們身上少了什么”“同習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求相比，我們還需要充實(shí)什么”三個(gè)問(wèn)題，深刻剖析自身問(wèn)題，對(duì)標(biāo)找出差距，務(wù)實(shí)改進(jìn)提升。
融入中心強(qiáng)本領(lǐng)
4月13日，在220千伏三宮變電站，烏魯木齊供電公司城北變電運(yùn)檢中心運(yùn)檢先鋒質(zhì)量管理(QC)小組成員利用他們自主研發(fā)的自動(dòng)注水式耐壓試驗(yàn)儀檢測(cè)了絕緣工器具性能，將平均檢測(cè)時(shí)間從12.74分鐘縮短至5.13分鐘。
運(yùn)檢先鋒QC小組是烏魯木齊供電公司的一個(gè)青年創(chuàng)新集體。自2014年成立以來(lái)，他們堅(jiān)持以老帶新，不斷吸納青年員工參與創(chuàng)新工作，相關(guān)成果先后獲得了中國(guó)水利電力質(zhì)量協(xié)會(huì)電力行業(yè)質(zhì)量管理小組成果交流活動(dòng)一等獎(jiǎng)、新疆維吾爾自治區(qū)QC小組活動(dòng)成果一等獎(jiǎng)等30余個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
近年來(lái)，為了給青年員工提供開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的場(chǎng)所和平臺(tái)，多角度挖掘培育創(chuàng)新人才，烏魯木齊供電公司團(tuán)委構(gòu)建起青年創(chuàng)新工作機(jī)制，成立17個(gè)青年創(chuàng)客聯(lián)盟，通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目“揭榜掛帥”，鼓勵(lì)青年員工參與創(chuàng)新研發(fā)。近3年，該公司培育出了近百個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目，解決了一批現(xiàn)場(chǎng)工作中的難題。
鼓勵(lì)青年員工將靈感轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果落地實(shí)踐，有利于培養(yǎng)他們的創(chuàng)造意識(shí)。讓青年員工立足崗位參與急難險(xiǎn)重任務(wù)，更能幫助他們快速提升綜合能力素質(zhì)。今年，新疆維吾爾自治區(qū)聚焦“八大產(chǎn)業(yè)集群”加速推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。烏魯木齊供電公司團(tuán)委積極響應(yīng)，專(zhuān)門(mén)組建14支青年突擊隊(duì)，參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作中，全力服務(wù)“八大產(chǎn)業(yè)集群”用電，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
用心服務(wù)擔(dān)責(zé)任
3月5日，烏魯木齊供電公司團(tuán)委在烏魯木齊市第十四小學(xué)舉行了“安全用電進(jìn)校園”志愿服務(wù)活動(dòng)。該公司青年志愿者為學(xué)生們講解了安全用電知識(shí)，并幫助該校檢查了相關(guān)線(xiàn)路及用電設(shè)備運(yùn)行情況。
烏魯木齊供電公司團(tuán)委深入開(kāi)展“青春光明行”志愿服務(wù)，創(chuàng)新志愿服務(wù)形式。青年志愿者走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)居民安全用電;關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，助殘敬老扶幼;走進(jìn)校園，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)春苗”活動(dòng);深入田間地頭，提供安全用電檢查和裝表接電服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)傳承志愿精神。
烏魯木齊供電公司團(tuán)委用真情服務(wù)青年員工。該公司團(tuán)委把解決青年員工實(shí)際困難放在突出位置，多措并舉搭平臺(tái)、建機(jī)制，注重服務(wù)青年發(fā)展、服務(wù)青年需求，促進(jìn)青年員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。
2020年起，烏魯木齊供電公司團(tuán)委實(shí)施青年成長(zhǎng)“深根”計(jì)劃，為該公司青年員工制訂了包含個(gè)人績(jī)效提升、職稱(chēng)評(píng)定跟蹤、推優(yōu)入黨進(jìn)程等方面的訂單式培養(yǎng)計(jì)劃，幫助青年員工全面提升綜合素質(zhì)能力。該公司團(tuán)委開(kāi)通“青年、傾聽(tīng)”網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)訴求渠道，定期面向青年員工收集意見(jiàn)訴求，累計(jì)幫助青年員工解決急難愁盼問(wèn)題100余項(xiàng)。（鮑克濤 王晉魁）
評(píng)論