國網(wǎng)天津電力：完善機(jī)制搭建平臺 打造人才培養(yǎng)新模式

　　近日，人力資源和社會保障部正式公布了第十六屆高技能人才評選表彰活動結(jié)果，國網(wǎng)天津市電力公司作為國家電網(wǎng)有限公司唯一代表，獲評技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域最高榮譽(yù)——國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力堅持人才是第一資源的理念，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。該公司依托重大示范工程和重點(diǎn)科技項(xiàng)目，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)平臺，在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)人才，在創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉人才，在競技競賽中檢驗(yàn)人才，強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)和專家梯隊(duì)建設(shè)，不斷暢通各級各類人才成長通道。該公司2人當(dāng)選2022年國家電網(wǎng)有限公司首席專家，累計107人次獲評省部級及以上人才稱號，人才素質(zhì)和高端人才數(shù)量不斷提升，為探索能源互聯(lián)新技術(shù)提供人才支撐。

　　優(yōu)化機(jī)制　發(fā)揮專家人才引領(lǐng)作用

　　1月份，國網(wǎng)天津電力具有全自主知識產(chǎn)權(quán)的10千伏“雪花網(wǎng)”第二批試點(diǎn)工程正在如火如荼地推進(jìn)中。該工程建成后對于該公司打造國際領(lǐng)先型城市配電網(wǎng)具有重要意義。濱海供電公司調(diào)度運(yùn)行專業(yè)員工陸濤作為技術(shù)骨干全程參與了第二批試點(diǎn)工程的調(diào)試投產(chǎn)工作。2022年，因具備在電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行領(lǐng)域的精湛技能，陸濤獲評國家電網(wǎng)公司首席專家。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力結(jié)合人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，通過讓骨干員工參與重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)，以揭榜掛帥等方式在內(nèi)部招募研究團(tuán)隊(duì)，與知名高校共建院士專家工作站、博士后工作站等方式，挖掘、培育高端人才，讓他們在科技創(chuàng)新、成果創(chuàng)效、價值創(chuàng)造中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　優(yōu)化用人機(jī)制是提升企業(yè)活力和效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2022年，國網(wǎng)天津電力聯(lián)合天津市科學(xué)技術(shù)局，面向天津市招募科學(xué)研究人員和團(tuán)隊(duì)加入國網(wǎng)天津電力“雙碳”科技攻關(guān)項(xiàng)目，推動“雙碳”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，培養(yǎng)“雙碳”領(lǐng)域高端人才。

　　國網(wǎng)天津電力強(qiáng)化科技創(chuàng)新，在天津市政府的支持下，加大對外合作開放共享力度，通過積極參與組建天津新能源產(chǎn)業(yè)(人才)聯(lián)盟，與高校院所、科研機(jī)構(gòu)等聯(lián)盟成員在技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、場景應(yīng)用、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域加強(qiáng)合作，廣泛調(diào)動天津全市科技工作者的創(chuàng)新熱情，開展能源互聯(lián)網(wǎng)、智能電網(wǎng)等能源電力基礎(chǔ)研究。

　　此外，國網(wǎng)天津電力持續(xù)加大對科研人才和核心團(tuán)隊(duì)的支持力度，強(qiáng)化“學(xué)研用”聯(lián)合培養(yǎng)模式，聘請中國工程院院士作為高級顧問，招募研究團(tuán)隊(duì)，賦予科技人才技術(shù)路線決策權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)，讓人才在工作中“放開手腳”，敢作為、勇?lián)?dāng)，為國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略在天津落地提供人才支撐。

　　目前，國網(wǎng)天津電力已通過業(yè)績評價、面試答辯、綜合評審等方式，選拔了37名高級專家、130名優(yōu)秀專家;由37名高級專家牽頭承擔(dān)452項(xiàng)攻堅任務(wù);招募科研人員組建了電力系統(tǒng)、智能用電等6個柔性創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，牽頭攻關(guān)“大規(guī)模電動汽車安全充放電與車-網(wǎng)智能互動關(guān)鍵技術(shù)”等項(xiàng)目。

　　整合資源　構(gòu)建技能人才“蓄水池”

　　1月6日，國網(wǎng)天津電力首個“雙碳”人才培養(yǎng)項(xiàng)目——“雙碳特訓(xùn)營”收官。2022年，聚焦提升“雙碳”領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，該公司選派45名“雙碳”領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干參加了為期9個月的特訓(xùn)。該培訓(xùn)項(xiàng)目是國網(wǎng)天津電力技能人才培養(yǎng)方面的一次嘗試，獲評第十八屆中國企業(yè)培訓(xùn)最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

　　面向一線技術(shù)技能型員工，國網(wǎng)天津電力持續(xù)整合培訓(xùn)資源，拓寬科技創(chuàng)新專家培育通道，通過“理論提升+實(shí)操應(yīng)用”相結(jié)合的方式，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才。圍繞重點(diǎn)專業(yè)課題，該公司搭建多元化訓(xùn)練場景，打造學(xué)習(xí)交流平臺，構(gòu)建“系統(tǒng)培養(yǎng)、差異發(fā)展、重點(diǎn)培育、示范引領(lǐng)”培養(yǎng)體系。

　　為提升技術(shù)技能型員工專業(yè)理論水平，國網(wǎng)天津電力與清華大學(xué)、天津大學(xué)、國網(wǎng)能源研究院等高校和科研院所建立了常態(tài)化互動培訓(xùn)機(jī)制，邀請電力相關(guān)各專業(yè)的專家學(xué)者走進(jìn)電力生產(chǎn)一線，通過班組微課堂、技能講座等形式，為員工講授相關(guān)專業(yè)理論，讓他們扎實(shí)掌握實(shí)操背后的原理依據(jù)。2022年，該公司累計舉辦技能講座39場，超過2400名員工參加。

　　聚焦提升技術(shù)技能型員工實(shí)操能力，國網(wǎng)天津電力以技能等級評價為牽引，聚焦業(yè)務(wù)核心班組、供電服務(wù)臺區(qū)經(jīng)理等重點(diǎn)領(lǐng)域，梳理崗位核心能力清單、構(gòu)建分級評價標(biāo)準(zhǔn)，針對性開展分專業(yè)、模塊化的技能培訓(xùn)，確保員工將所學(xué)融入實(shí)際工作。目前，該公司已推出青年員工啟航訓(xùn)練營、變電運(yùn)維“全科醫(yī)生”訓(xùn)練營等多專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，持續(xù)拓寬技能型人才培養(yǎng)渠道。

　　此外，國網(wǎng)天津電力還建成了專業(yè)覆蓋面廣的電纜實(shí)訓(xùn)基地、規(guī)模大功能全的電力應(yīng)急搶修實(shí)訓(xùn)基地，打造了3個國家級技能大師工作室、63個勞模創(chuàng)新工作室，為選拔培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才搭建平臺。

　　搭建平臺　托舉青年骨干成長成才

　　2022年7月，國網(wǎng)天津電力變壓器智能內(nèi)檢“機(jī)器魚”通過了性能測試和科技項(xiàng)目驗(yàn)收。天津電科院變壓器專業(yè)負(fù)責(zé)人魏菊芳全程參與了該項(xiàng)目的研發(fā)。由于業(yè)務(wù)能力突出，她通過層層選拔，入選了2022年國網(wǎng)天津電力青年人才托舉工程。

　　近年來，國網(wǎng)天津電力著力搭建青年人才成長平臺，實(shí)施青年人才托舉工程。2021年起，該公司在天津電科院、天津電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院、天津電力信通公司3家單位試點(diǎn)實(shí)施青年人才托舉工程，選拔具有潛力的優(yōu)秀青年重點(diǎn)培養(yǎng)，讓他們參與到重點(diǎn)工作中，助力青年人才登上大平臺、進(jìn)入大團(tuán)隊(duì)、研究大項(xiàng)目。

　　截至目前，國網(wǎng)天津電力首批入選的40名青年托舉人才承擔(dān)了該公司128項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，參與到87項(xiàng)科研課題攻關(guān)工作中，其中11人獲評國家級、省部級人才稱號。

　　面向青年員工，國網(wǎng)天津電力還著力實(shí)施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，選拔基層青年骨干，培養(yǎng)政治堅定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才。該公司建立“專家+青馬”聯(lián)合培養(yǎng)模式，由電力領(lǐng)域各專業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)青年開展科技項(xiàng)目攻關(guān)，有意識地在政治性、政策性、原則性強(qiáng)的工作中鍛煉“青馬”學(xué)員。該公司為每名學(xué)員精準(zhǔn)制訂能力提升計劃和基層鍛煉任務(wù)，引導(dǎo)學(xué)員在重點(diǎn)難點(diǎn)工作中不斷成長。

　　2019年以來，國網(wǎng)天津電力累計培養(yǎng)了184名“青馬”學(xué)員，為企業(yè)供電保障、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展等工作提供了有力的人才支撐。（潘冬冬 李郁 津格爾娃）