11月1日，南方電網(wǎng)公司舉行首席、高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家聘任儀式，公司黨組成員、副總經(jīng)理?xiàng)顣x柏出席聘任儀式，為20名高級(jí)及以上技術(shù)專(zhuān)家頒發(fā)聘書(shū)。
為加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬人才發(fā)展通道，按照《南方電網(wǎng)公司技術(shù)專(zhuān)家管理辦法》，公司人事部于今年4月啟動(dòng)了第二批高級(jí)及以上技術(shù)專(zhuān)家選聘工作。此次選聘的20名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家中，包括首次選聘的1名首席技術(shù)專(zhuān)家和19名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，其中4名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家為續(xù)聘。他們作為公司關(guān)鍵核心領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力的科技領(lǐng)軍人才，將帶領(lǐng)廣大科技創(chuàng)新工作者為公司新一輪改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。
此次選聘工作實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，對(duì)高級(jí)及以上技術(shù)專(zhuān)家通道的三個(gè)崗級(jí)均進(jìn)行選聘。選聘工作突出了實(shí)績(jī)能力，面向生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持業(yè)績(jī)成果導(dǎo)向。選聘各項(xiàng)工作程序嚴(yán)密，整個(gè)選聘工作公平、公開(kāi)、公正。
據(jù)悉，公司于2013年4月首次開(kāi)展了高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家選聘公正，聘任了8名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，任期3年。期間，8名高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家完成了大量科技攻關(guān)任務(wù)，在公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中起到了很好的引領(lǐng)示范作用。
